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标题: 员工生日的方案妥否？ [打印本页]

作者: pengfeifan1987 时间: 2009-8-20 10:03
标题: 员工生日的方案妥否？

对于公司员工的生日，我提出的方案是：每个员工生日时，定一份蛋糕，附一张生日贺卡，无论该员工当天出差，或在公司，都送到他手上，以公司的名义祝贺他生日快乐。

作者: 清水涟漪 时间: 2009-8-20 11:15
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
老实说，看不出妥不妥当。老实说，这也不叫方案，充其量只是一个点子。方案，无论大小，都应该除了包括你的想法外，最重要的是可实施，也就是可行性。你的方案如果要做到可行，以下3个细节考虑过如何实施了吗： 1、每人生日一个蛋糕、一张贺卡，加上送达的成本，每年的可预见支出成本是多少？这个成本是否是公司福利成本中可承受的部分？ 2、每人生日都要做这件事，如果你的公司规模在400人，意味着平均每天都要有这项工作。每年做这一件事情所需的人力成本是多少？这个成本性价比如何？ 3、如果按你所说，要千方百计送达员工本人。如何做到？达到这个目的的性价比如何？

作者: hsnjfhr 时间: 2009-8-20 11:17
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
成本太大，呵呵拿个正正规规的方案出来，可行性强些，好操作的最好征求下员工的意见，实施起来才便于操作

作者: kekecai 时间: 2009-8-20 13:36
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
关于员工生日的问题，结合我公司现在的管理，意见如下：最好是发放生日礼金而不是蛋糕。人力部建立一份职工生日台帐，每月月底发下个月职工生日礼金，具体的流程是：分部门发放到各单位业务员或者劳资员手中，由他们具体发放到职工手中。无论何种方案，最终要落实到各部门，这样才能够解脱人力部每天的生日发放负担。

作者: 小小酒窝 时间: 2009-8-20 13:57
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
好像现在有部分企业都是这样操作的

作者: 隔岸观火 时间: 2009-8-20 19:38
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
对于员工生日是应该重视，有几点跟楼主分享一下： 1、发放生日礼金，这是最实际的； 2、每人送一张生日祝福卡片，最好是印有公司名称和老板签字的卡片； 3、每月集中搞一个生日聚会，买一个大蛋糕，一起开心。参考。

作者: 小宝19 时间: 2009-9-5 15:21
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
好好学习

作者: 等待之外 时间: 2009-10-7 15:02
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
6楼的建议不错，送生日礼物实在是太伤脑筋

作者: qinjl2008 时间: 2009-10-9 10:10
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
我们公司采用的就是每月一次当月生日的员工聚会，吃大蛋糕。

作者: 行者悟空 时间: 2009-10-20 12:10
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
生日当天，在公司信息发布平台发布生日快乐，可以是公司展板、显示屏、内刊等，同时发放礼券或者现金券等。

作者: hellangelyh 时间: 2009-10-22 16:19
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
目前我们公司也是这么搞的。但公司人多的话，只有部分人可以分享到。我觉得反而不易于员工的关系

作者: rosyhk 时间: 2009-10-24 12:36
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
这样也叫方案

作者: applefish369 时间: 2009-10-26 17:07
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
我们公司人不多，一般是当月生日的一起过，吃大蛋糕，再搞一下小活动，活动有奖品（寿星跟其他同事一起参加，寿星为主）

作者: 米小粒 时间: 2009-10-26 17:28
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
我们公司的做法是，每月过生日员工发放钥匙挂件，一边是公司的宣传图片，一边是员工大头贴照片，成本3块多钱，经济实惠，又为公司做了宣传

作者: ybhjack 时间: 2009-10-27 09:08
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
还是发钱最实际啊，省人力。要气氛的话每月底搞一个生日派对就可以了。

作者: 甜婷 时间: 2009-10-27 17:40
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
我认为发放生日贺卡祝福，同时也要从成本上考虑

作者: 刘双红 时间: 2009-10-28 11:12
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
同意隔岸观火的意见

作者: hk5000518 时间: 2010-1-7 19:31
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
员工生日当天，我在公司信息发布平台发布生日快乐

作者: 心兰hly 时间: 2010-1-17 01:19
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
我们公司目前也是采取这种送蛋糕和贺卡的礼物方式，尤其是特别注重贺卡，每个员工的贺卡必须与众不同且有特色，因为老总要求，要做到有人情味。送礼金，老总认为太现实。不足够表达公司对员工的人情味。

作者: jesse506 时间: 2010-1-26 10:02
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
我的做法是： 1、购买七十元一张的味多美蛋糕劵，有效期一年。每月低给下月初员工，附上贺卡一起发下去，自行去店里提货，或者买早点什么的，自便。 2、每月十五日，开一个生日会，购置一个双层蛋糕（600元），祝福生日。 3、制作一面生日墙，给当月生日员工拍照，发放精致便签，自己写下愿望，张贴上墙。 4、为当月生日员工准备一碗长寿面。 5、如果碰到公司高管当月生日，嘿嘿，请领导献歌一曲。平常严肃的人，这时候愉悦一些，效果更好。

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-1-26 10:08
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
如果公司的人少，送蛋糕不会是个问题，但是如果公司有上百，上千人，天天有人过生日，那送蛋糕的事情将会变成一个负担，而且买来的蛋糕也不好处理。同意上面的一些回复，我们公司也都是这么操作，员工过生日的时候，给他一个粉红色的信封，里面有一封生日的祝贺信和感谢的内容，还有就是一张糕点券，这样员工可以自主选择买蛋糕也好，买面包也好，还可以分次使用，员工肯定会更欢迎这样的方式的。

作者: daijuanjane 时间: 2010-1-26 21:03
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
恩,大家建议都不错,可以根据各个企业实际情况酌情考虑的呀,呵呵!

作者: carsun888 时间: 2010-4-30 11:23
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
我负责两厂，共400人左右。计划每月以寿星为主题，搞生日会。
生日会形式：谈工作生活感受、卡拉OK等
生日礼品：水杯、相框、手电筒等（印公司标志），15元以下。
蛋糕、食物、生日礼品等，预算每人40元，两间厂一年就是16000元。

作者: cindy818 时间: 2010-5-3 11:31
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
还可以发送生日祝福短信，并且悄悄的提示所在部门其他同事，让大家一起祝TA生日快乐！意外的感动往往很让人惊喜

作者: boyee 时间: 2010-5-3 16:29
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
个人愚见生日祝贺才用那种方式不是很重要，重点在于不能让员工麻木，不能让员工预见到，所以每个月都需要在同样的成本上变换花样（比如生日发礼金，搞久了员工认为这是公司应该的，作为公司就没有达到预想的效果），否则很难持续下去。以上各位的点子都不错，可以多收集一点，以一年为单位，规划12个同成本不同方式的生日祝贺方案，要做好，是需要费点精力。

作者: carsun888 时间: 2010-5-7 16:13
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
再三考虑，之前的提案不可行，取消计划。

作者: 小魔鬼yuki 时间: 2010-5-8 12:26
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
好好学习

作者: 李雅丫 时间: 2010-5-9 17:47
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
把以上的方案结合起来，选择适合自己的公司的方式。挺好挺好

作者: 尘封-1 时间: 2010-5-10 09:05
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
人数确实是个关键

作者: 概不负责 时间: 2010-5-10 13:53
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
原则上这种员工福利，最好在定方案之前，先做个员工意见调查，先了解员工需要的是什么？这才是最重要的。不论薪酬还是福利，目的都是激励。如果连员工在想什么都不知，谈何激励？至于人数、成本、工作量...那些都是后续再考虑的问题。

作者: lee010 时间: 2010-5-12 21:32
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
建议贺卡上有老总的亲笔签名！

作者: 伊人他乡 时间: 2010-5-13 10:24
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
我们公司是在同一个月的员工一起发放生日礼物，一般在20元左右的生活必须品，礼物虽小，但是还蛮开心的。

作者: wangxh0061 时间: 2010-5-13 14:45
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
操作复杂！

作者: 男孓 时间: 2010-5-15 10:07
标题: 回复：员工生日的方案妥否？
每月一次，，。。

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