中人网
标题:
员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？
[打印本页]
作者:
寒溪儿
时间:
2009-8-21 15:42
标题:
员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？
) ] ?! {/ C! D4 [9 b' [( \) E
从违纪开始到做出处理的时间间隔时效多长？
作者:
书剑笑
时间:
2009-8-21 16:50
标题:
回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？
基本要根据事件的严重程度,违纪的情形也有许多种.但一般情况下三小时内处理比较好!
作者:
cowboykiki
时间:
2009-8-21 22:34
标题:
回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？
只要证据工作扎实，有合同依据和规章制度，一般多久出来都没事，但没超过一般情形下，正常社会价值观所认可的界限。
作者:
qdxayly
时间:
2009-8-22 10:31
标题:
回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？
这个问题确实没有遇到过
作者:
方外之舟
时间:
2009-8-22 10:49
标题:
回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？
据说，老国有企业，对职工开除，则其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。
作者:
方外之舟
时间:
2009-8-22 11:03
标题:
回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？
闲着也是闲着
0 l: l! r" I6 e) F+ M% o) D7 Y
查了一下：
4 a! t0 M' ]1 b
1982年国务院《企业职工奖惩条例》规定
o) }+ @0 |5 C
“第二十条 审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月．”
' o1 {2 a) \* h" z: i
但本条例已于2008年被国务院516号令废止
3 T& e! i1 G" A( ]' U' z5 `
/ e* T4 _8 _8 v
另附
) B3 _, U# e0 }: b5 X; E
（1988年4月18日 劳人劳〔1988〕12号）
% M. @# `1 x5 e2 j% Y- ?3 K
各省、自治区、直辖市（海南建省筹备组）劳动人事厅（劳动局）、计划单列市劳动局、国务院有关部委：
: y( Z* D$ s6 Y$ {7 b0 h
最近，有的地区和部门询问如何理解和执行《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》第二十条规定的“证实职工犯错误之日”的时间计算问题。经研究，现统一答复如下：
2 d& E2 `2 U2 @+ t
《条例》第二十条规定：“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。”这里的“证实职工犯错误之日”，系指企业对于职工所犯错误在经过调查，弄清事实，取得证据，并通过一定程序正式认定的时间。审批职工处分的时间从此时开始计算。
1 G: j% y. C+ T
作者:
s80s1b27
时间:
2010-3-25 12:14
标题:
回复：员工违纪开始到做出处理的时间间隔实效多长？
没有统一的规定
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5