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标题: 关于转岗烦恼 [打印本页]

作者: creamxcg 时间: 2009-8-22 09:20
标题: 关于转岗烦恼
也许由于公司上层的架构变动，需要把我从人力资源部的调去销售部下面的营销部门，主要做网络渠道的开辟和网络销售，哦，我们是汽车4S店。虽然我懂一点网络，但是我并不喜欢做网络营销，我喜欢务实，而不是务虚；另外由于家人也希望我做专业性强一点的工作，所以我不愿意调，还是想做人事工作，但是公司也许要强调我，我该怎么办，各位有怎么样的看法呢？先谢谢了

作者: amy01 时间: 2009-8-22 09:52
标题: 回复：关于转岗烦恼
首先与上级进行面谈,表达自己的想法与意愿,提出自己对人事工作的观点或有建设性的意见,让上级了解你的强项是什么,职业生涯规划是什么.其次,做好被调岗的心理准备,让上级知道你虽然也可以出色完成转岗后的工作,但仍希望有机会可以调回原岗位.这样上级在内心对你会给予好评.如果你调岗是由架构改变所导致,你可能还需服从公司整体规划与安排;如果是因为你工作原因或其他方面,你就要反思自己了,不过已经推心置腹的面谈,也许会有转机.

作者: 方外之舟 时间: 2009-8-22 10:18
标题: 回复: 关于转岗烦恼
十之六七觉得你不适合现在的岗位
十之三四要轮岗锻炼提升你
背景信息太少
事在人为

作者: creamxcg 时间: 2009-8-22 10:35
标题: 回复：关于转岗烦恼
1楼的朋友说得好：“让上级知道你虽然也可以出色完成转岗后的工作,但仍希望有机会可以调回原岗位.” 这句话对我跟领导谈很有帮助，谢谢哈，由于形势压力，我现在可以调过去，但是希望形势稳定后，那边找到合适的人选后我能再调回人事部。

作者: 小小马马 时间: 2009-8-22 14:59
标题: 回复：关于转岗烦恼
其实不必烦恼！当初我也是这么过来的！这是领导锻炼你的机会！要抓住才行呢！可与领导沟通一下

作者: hsnjfhr 时间: 2009-8-24 15:28
标题: 回复：关于转岗烦恼
凡事往好的方面想沟通，沟通，再沟通不行，就去干吧，还要警惕是不是软裁员？

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