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标题: 在营销部--前途 [打印本页]

作者: creamxcg 时间: 2009-8-25 10:54
标题: 在营销部--前途

我们公司是汽车4S店，公司准备把我调去销售体系下面的营销部，作为4S店，销售部是一线部门，工资也很可观。之前我从事的是人力资源，我知道人力资源只要做久了，有经验了，发展会越来越好；但是公司现在要把我调营销部，在这样一个非没专业的部门（其实就是给销售部门打杂和支持的）能有发展吗？？

如果做人力资源，干几年后，有经验，有资历了，想跳槽也好办，那营销部呢？前途、待遇等等问题，我现在为了这样的选择，很是痛苦，恳请各位根据实际情况帮我分析一下，谢谢。

作者: swlzn 时间: 2009-8-25 11:12
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国外流传了那么一句话“这世界上最有钱的是搞营销的，最穷的也是搞营销的”，这话可看出营销是一个要求综合能力的工作，每天接触新鲜的事物、不同的人、不同的交流场景，在这些经历中，会看到、听到、接触到很多很多知识，用心的人学到了，没用心的人没学到，也就有了最有钱的人和最穷的人了。至于人力资源部，工作的范围跟性质在与营销相比之下都狭小和专业了，这样的岗位工作要求就是务实和专研。经验将会在这方面给予很大的帮助。

作者: zhanglichaommg 时间: 2009-8-25 12:20
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人力资源工作也并非一定做得时间长了，就有前途了。如果仅仅是做些事务性工作的，也无所谓经验不经验，每天按部就班，一个生手一个月就差不多可以学会，这样的工作，你跳槽出去，也不会有什么提升。至于能不能不仅仅做事务性的工作，这不是取决你的主观意愿的，而是由公司环境，老板的理念等等多方面外部因素早就的。而销售工作，就相当取决于你的主观意愿，是不是想干，是不是想干好。

作者: creamxcg 时间: 2009-8-25 16:52
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我在汽车4S店搞营销，主要配合销售部门。不知道有没有比较好，实用的相关书籍，谢谢大家帮忙推荐。

作者: 心雯 时间: 2009-8-26 17:27
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看个人意愿，以及对自己个人职业发展的规划了其实，每个岗位都有他的必要性，也有其知识的基础性看你怎么选择了

作者: 那天夜里 时间: 2009-9-13 23:22
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我就是学的人力资源但是现在就是在一家顶级品牌的4S店做销售感觉也还好可能处于二线城市压力相对小一点呵呵觉得自己之前学的东西还是有用处的

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