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标题: 你对薪酬感到不公平吗？请进来看 [打印本页]

作者: 小胡 时间: 2002-9-29 14:55
标题: 你对薪酬感到不公平吗？请进来看
公平与不公平案例（通过角色表演的形式来展现，共有六个角色）：小母鸡在谷场上扒着，直到扒出几粒麦子，她叫来邻居，说：“假如我们种下这些麦子，我们就有面包吃了。谁来帮我种下它们？” 牛说：我不种。鸭说：我不种。猪说：我不种。鹅说：我也不种。“那我种吧。”这只小母鸡自己种下了麦子。眼麦子长成了，小母鸡又问：“谁来帮我收麦子？” 鸭说：我不收。猪说：这不是我们应该做的事。牛说：那会有损我的资历。鹅说：不做虽然饿一点，但也不至于饿死。 “那我自己做。”小母鸡自己动手收麦子。终于到了烤面包的时候，“谁帮我烤面包？”小母鸡问。牛说：那得给我加班工资。鸭说：那我还能享受最低生活补偿吗？鹅说：如果让我一个人帮忙，那太不公平。猪说：我太忙，没时间。 “我仍要做。”小母鸡说。她做好五根面包并拿给她的邻居看，邻居们都要求分享劳动成果，他们说小母鸡之所以种出麦子，是因为地里找出了种子，这应该归大家所有，再说，土地也是大家的。但小母鸡说：“不，我不能给你们，这是我自己种的。” 牛叫道：损公肥私！鸭说：简直象资本家一样。鹅说：我要求平等。猪只管嘀嘀咕咕，其他人忙着上告、要求为此讨个说法。村长到了，对小母鸡：你这样做很不公平，你不应太贪婪。小母鸡说：怎么不公平？这是我劳动所得。村长说：“确切地说，那只是理想的自由竞争制度。在谷场的每个人都应该有他该得的一份。在目前制度下，劳动者和不劳动者必须共同分享劳动成果。” 从此以后他们都过着和平的生活，但小母鸡再也不烤面包了。针对这个故事，你如何看待“公平与不公平”？参考答案：公平不是绝对的 1、每个人都有自己的感受，有自己的喜好，这就不能保证一个人对其它任何人都公平对待。 2、如果有绝对的公平，那就很难解释：为什么地球上的土地有贫瘠与肥沃之别；为什么非洲人民生下来要面对干旱、饥锇，而美国人民则享受文明、自由？面对生来就不公平的环境来讨要所谓的“公平”本身就不现实。 3、人们因出身背景不同，生长环境不同，受教育程度不同，对公平的理解会千差万别。公平只是相对的概念。例如，在计划经济体制下，大家认为平均就是公平，但结果如何呢？员工缺乏积极性，企业亏损，因为“平均主义”的所谓公平就是对工作积极员工的最大不公平。 4、人的十个指头都不一样长，又怎能要求在复杂的社会中，处事待人的绝对公平。提问：如果你是经理，你的一个下属忿忿不平地说：“我跟某人是同时进公司的，学历一样，干一样的电脑工作，为什么他的薪金比我高呢？”你如何对答。参考答案：公平，是相对的公平。薪金公平要看收入/付出。所以要考察每个人的付出与业绩，再来谈收入，才是公平的。

作者: tzujun 时间: 2002-9-30 08:02
标题: 同意最后一个观点
“公平，是相对的公平。薪金公平要看收入/付出。所以要考察每个人的付出与业绩，再来谈收入，才是公平的。” 现在的国企薪酬分配，大都停留在平均的公平状态下，对“小鸡”这样的人有极大的负面影响。改变这种状态很难。

作者: 尘峰 时间: 2002-9-30 08:53
标题: 不错，谢谢！

作者: crystalfeng 时间: 2002-9-30 09:45
标题: 如果是那样怎么办？
小鸡忍辱负重了，可是鹅说因为它受过系统教育，个子又大，要再多分一点怎么办？

作者: 欢廷兔 时间: 2002-9-30 10:50
标题: 很能说明问题

作者: *晴天* 时间: 2002-9-30 11:04
标题: 非常感谢

作者: 中国王 时间: 2002-9-30 11:40
标题: 写的很好！
不知有没有具体操作方法？

作者: hjp 时间: 2002-9-30 12:16
标题: 没有维护公平的制度和运行机制何谈公平？我们的社会需要公平的法律制

作者: ??? 时间: 2002-9-30 13:07
标题: 价值观
权利取向：我有面包，你们选我当村长吧；利益取向：面包是我的，谁想要拿钱来；关系取向：哥几个都不错，鹅长得威武、鸭长得英俊、猪长得憨厚...都是大帅哥，吃就吃点吧；目标取向：虽是弱女子，但自立自强，不达目的誓不罢休；

作者: 王桐 时间: 2002-10-1 15:51
标题: 谢谢提供网址

作者: 浅浅 时间: 2002-10-1 21:41
标题: 有没有这个？
据我了解，6sigma多是关于生产质量的。有没有关于6sigma 引入人力资源管理的介绍？

作者: 阿明1121 时间: 2002-10-1 22:24
标题: thanks
[quote]以下是引用tzujun在2002-10-26 10:56:00的发言以人为本最主要的就是尊重人，尊重人最主要的就是保护个人的隐私。 **************[/quote]

作者: 孤立独行的猪 时间: 2003-3-6 04:07
标题: 世界上的确不存在觉得的公平，想开点吧

作者: 海宁 时间: 2003-3-6 09:11
标题: 公平是相对的

作者: 怪味豆 时间: 2003-3-6 09:20
标题: 好，非常好。
[quote]以下是引用philip在2002-11-13 17:14:54的发言建议你回去看看合同法有关“无效条款”的说明再来发表意见 **************[/quote]

作者: 谈清 时间: 2003-3-24 16:30
标题: !

作者: 暗夜留香 时间: 2003-3-24 19:58
标题: 现实与期望越接近，越会感到公平。

作者: maxine 时间: 2003-3-24 20:45
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 馨儿8899 时间: 2003-3-25 15:37
标题: 公平是相对的

作者: 雨林笑谭 时间: 2003-3-25 16:32
标题: 同意

作者: hkh 时间: 2003-3-25 18:17
标题: 赞同

作者: shirleyxue 时间: 2003-3-25 18:23
标题: 世间永无公平,无论是在古代,现代或是后现代,无论是在发达或落后国

作者: 筱舟 时间: 2003-3-25 20:12
标题: 是呀
我们天天都在喊着公平、平等，殊不知，这个世道原本就不会公平。

作者: 张楠 时间: 2003-3-25 21:18
标题: 很有见地，谢谢！

作者: 于豆豆 时间: 2003-3-26 13:52
标题: 我喜欢！
把人内心深处点得一针见血。

作者: 于豆豆 时间: 2003-3-26 13:53
标题: 我喜欢！
把人内心深处点得一针见血。

作者: 沧海一粟2002 时间: 2003-3-26 15:03
标题: 同时要考虑内部公平与外部公平。

作者: A大调 时间: 2003-3-26 15:14
标题: 并非公平的问题
薪酬的多寡,某种程度上是企业对你个人的认同.表现?业绩?资力?文凭?都不是,而是你在一个什么样的公司!

作者: 雨蓝蓝 时间: 2003-3-26 15:21
标题: 绝对的公平是不存在的！！在任何公司都一样，所以要有一颗平常心！

作者: 今天你跳槽了没有 时间: 2003-3-26 15:54
标题: 任何公司的薪酬制度都不可能做到绝对的公平！

作者: 815orange 时间: 2003-3-26 16:02
标题: 绝对的公平是不存在的

作者: tianlong 时间: 2005-7-3 19:39
标题: RE:你对薪酬感到不公平吗？请进来看
[em01][em01]

作者: 云兰 时间: 2005-7-13 11:45
标题: 付出与收入是相对的

作者: 我有我阳光 时间: 2005-7-15 14:43
标题: RE:你对薪酬感到不公平吗？请进来看
这种事在民企经常会发生,当你个人千辛万苦获得点成绩时,每个人都想来分一杯羹;当你被老K时,每个人都上来踹两脚. 想要公平,难呐~ "小鸡"这样的人是无法改变这种状态的[em16]

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