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标题: 这件事我该怎么做？ [打印本页]
作者: lily330    时间: 2009-9-1 18:00
标题: 这件事我该怎么做？
这件事我该怎么做？ & P/ K* W; O& N/ c2 ?; f! U/ g . z1 N7 R6 ?1 N- u( U十一想多请几天假回老家看看，大约需要5天以上，公司规定：请假超过3天需要和老板申请。现在犹豫，是直接和老板请假还是先和部门主管说一声再和老板申请。 ! l b2 f2 S, j* X# V & p) ~& \2 i" h" [) |备注：小公司，上有老板，部门主管。 , Z- c- Z$ o9 j. x, D. y7 b公司加班暂时没有加班费可以倒休，现在有16天的加班即倒休时间，但请假的时候非常不好请，现在很担忧！请各位出个注意，谢谢了* o9 `7 N( C) d) o- b, x4 j : m1 k* n& d- ]/ J; K
作者: 正当职业    时间: 2009-9-1 19:58
标题: 回复：这件事我该怎么做？
所有事情发生之前不要忘记你直接主管 9 U* T# i5 O8 O9 K6 ~4 H. U/ u直接主管才是你的保护伞，不管在工作上还是生活上的事情都可以请示他; {7 k, }) v, X" f' E/ A, I 直接坦荡说明原因，让其向上面主管进行申请，这样流程才不会乱套。* X% i& I$ q; F; z% ^ 否则即使你请到假，直接主管都可以为难你，如：部门工作无法调配呀？你的工作没有做好就请假呀等等理由。 Z8 L* D( I+ p4 B i# s 所以必须尊重你的直接主管，那样才会得到你想要的结果，以上仅个人意见 / H/ o4 Q7 b4 g( K$ G # c) f4 u# C: V3 q* G) A
作者: 开心城堡    时间: 2009-9-2 08:46
标题: 回复：这件事我该怎么做？
不能跨级申请，这一来不符合流程，二来不尊重你的直属主管。先跟主管请假，说明原因，一般都不会有太大的原因。再向老板请假，老板请假的话，你首先说明自已的工作已分配好，也交待好。这样老板不会因为工作的理由不批你了。
作者: hsnjfhr    时间: 2009-9-2 09:21
标题: 回复：这件事我该怎么做？
按照层级来，越级汇报没有必要
作者: zzdlhr    时间: 2009-9-2 10:27
标题: 回复：这件事我该怎么做？
当然先要和主管说了，呵
作者: lily330    时间: 2009-9-2 11:04
标题: 回复：这件事我该怎么做？
谢谢上面各位热心的朋友 ! y' |9 Z. U0 m. I * Z: q. s+ ^0 @' Q3 T q7 x但每次和部门主管请假都不给，每次基本上都是一天两天的样子，虽然是在不忙的时候，甚至没活的时候也不给，总是请三次以上才勉强答应+ w% e5 C7 C" p& F : `& f' C/ f" l0 T1 Y, h7 y同事请五天假，一直都没有给假，总是说请的天数多要和老板请示，但他从来不和老板说，都是我们自己和老板直接请0 Y6 H2 E* s3 p) p: i4 U 而且这个主管从来不为我们谋利益，都是和老板走一条路。无休止的加班，还总把加班的日子少记，连加班餐补都没有，后来老板来了说是有餐补。。。等等很多很多这样的事情，我们员工有事很少和他说 t ^) h. O5 d. m6 c % k+ E) h* Q8 C6 G这次是第一次请长假，所以很纠结
作者: baoxiaor    时间: 2009-9-2 12:59
标题: 回复：这件事我该怎么做？
先跟直接主管沟通协商，再决定向老板申请。
作者: 海鸥菲菲    时间: 2009-9-2 13:32
标题: 回复：这件事我该怎么做？
层层递交，层层审批。
作者: Misure1999    时间: 2009-9-2 14:33
标题: 回复：这件事我该怎么做？
那就拿着请假单先和部门主管沟通，让他签字确认后再把那请假单拿给老板批，这样既尊重了部门主管又可以请到假，不妨试试~
作者: yjesefcu    时间: 2009-9-2 16:59
标题: 回复：这件事我该怎么做？
同意9F的。不能跨级，先主管签了再直接找老板批。两全其美
作者: lily330    时间: 2009-9-3 14:05
标题: 回复：这件事我该怎么做？
好的，谢谢楼上各位热心的友友~~ p P O X7 F d5 e# Q" C 非常感谢~~
作者: 醉红颜    时间: 2009-9-8 11:47
标题: 回复: 这件事我该怎么做？
人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人，一 个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。kuailezhishanglm
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作者: joanna867    时间: 2009-9-8 12:30
标题: 回复：这件事我该怎么做？
本人也同意楼上朋友们的，无论怎样也不能越级，不然就算请下来你的日子也不会好过。还是走正常的渠道，能请下来最好，不能请下来要么调整心态隐忍为先，毕竟你不会在他手下做一辈子，等待解放的那一天；要么就骑驴找马呗，但后者一般不推荐，毕竟逃避不是解决问题的好方法，离开了这家到另外一家也许还会有同样的问题，或者有其它的问题，所以遇到问题还是积极面对比较好。
作者: 小扇贝    时间: 2009-9-10 14:11
标题: 回复：这件事我该怎么做？
你说请的天数多要和老板请示，但主管从来不和老板说。。。那你可以先和主管沟通，然后对主管说不想他为难想直接和老板请示。
作者: 一棵开花de树    时间: 2009-9-15 16:08
标题: 回复: 这件事我该怎么做？
按公司流程办呗，这件事不难的
作者: HDC    时间: 2009-9-16 14:49
标题: 回复：这件事我该怎么做？
按程序来。肯定首先是直属主管了。
作者: moonduke    时间: 2010-10-6 16:09
谢谢分享
作者: 莫愁公主    时间: 2010-10-9 11:26
一定要和你的直接上级先说明原因，不要越级报告
作者: fanren11    时间: 2010-10-10 10:08
都说了 我顶
作者: 猪扑泥丸子    时间: 2010-10-13 04:30
都是和我妈或者我老公一起，一个人没办法
作者: 怪咖    时间: 2010-10-16 19:54
按流程 一级一级的批.  
作者: beryl300    时间: 2010-10-19 09:26
你是才工作不久的吧# v- w5 s/ \2 d0 U" y: a5 p4 p, t5 W

% t* f  I( G* }, F6 h6 P7 Q1 J3 G( k 这个流程都不清楚么？* G& w# `# F" ?: W
作者: goldrong    时间: 2010-10-19 18:09
应该和老板要说明，否则违反了学校的规定,就不好了。
作者: goldrong    时间: 2010-10-19 18:09
不知道其他朋友是如何处理的,但我觉得应该按照公司的决定去做。



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