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标题: 大家看看：算工伤吗？ [打印本页]

作者: 不良资产 时间: 2009-9-6 16:33
标题: 大家看看：算工伤吗？

1、员工私自违反工作流程，不听劝阻，继续违章操作，造成的工作伤害。
2、员工帮工友忙，协助工友工作，从事的不是自己岗位上的工作，受到的伤害。
3、在工作时间及工作场所内上厕所，滑倒摔伤。
4、协商换班，得到领导同意，发生的伤害。
5、私自换班，未得到领导同意情况下发生伤害。
6、女员工工作期间得到上级猥亵，选择跳楼逃生，摔伤。

大家讨论，答案最后公布。

作者: 蓝色多脑河 时间: 2009-9-6 17:51
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
符合工伤认定条件均为工伤。

作者: lantian08 时间: 2009-9-6 17:55
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
我觉得1、5、6不属于工伤，2、3、4属于工伤。楼主对吗？

作者: lsolso 时间: 2009-9-6 20:11
标题: 回复: 大家看看：算工伤吗？
4.6算工伤，其他情况都不算

作者: 爱冒泡的鱼 时间: 2009-9-6 21:02
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
都算工伤！:D

作者: 不良资产 时间: 2009-9-7 08:32
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
继续继续现在为止没一个完全回答正确的

作者: 兰色小旋风 时间: 2009-9-7 08:53
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
只有2不是工伤，其他都符合三工，都是工伤。

作者: 不良资产 时间: 2009-9-7 09:09
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
恭喜8楼，回答正确但我是从一本书中看到的，也不一定有道理，摘自《五险一金》一书。解释一下： 1、是工伤，因为工伤认定不是以员工是否存在过错为前提的，而是只要在工作地点从事本岗位或相关岗位工作发生的伤害就应该被认定为工伤，虽然企业进行了劝阻，但未采取其他措施，即使员工存在操作过错，也必须被认定为工伤，除了主观故意自残、自杀行为之外。 2、帮工友忙也是在协助完成工作。 3、这个当然算了，工作期间上厕所是正常活动，而且在工作场所内。 4、领导批准了当然算。 5、未经批准，私自换班不算。 6、不算，6楼解释的很清楚，员工的逃脱与不是因工作原因或工作环境原因造成的，而是第三方的伤害行为导致其跳楼，如果工作过程中发生火灾，而员工跳楼就算。所以，只有5和6不是工伤。

作者: 闲梦江南梅熟日 时间: 2009-9-7 15:34
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
看了这个帖子，收获不小。说实话，工伤的发生情形有很多，认定的标准就那么几条，呵呵，真的需要多分析多考虑啊。这个帖子，描述的都是工作中很经常的情形，很值得学习。赞一个！！！

作者: dbyangli 时间: 2009-9-7 15:44
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
都算吧，工作期间

作者: hsnjfhr 时间: 2009-9-7 16:25
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
帖子收藏，谢谢我还没有回复，看见答案了，呵呵

作者: shamrock 时间: 2009-9-7 17:23
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
受教了，谢谢楼主分享。

作者: 管水 时间: 2009-9-8 09:58
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
除了第六条不算工伤，其他的应该都算，第五条虽然说是未经领导同意，但是因为在工作场所，工作原因，受伤，也应该算工伤的，其他几条算工伤，应该没有异议的。

作者: 兰色小旋风 时间: 2009-9-8 10:17
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
我同意楼上的意见，其实第二条和第五条的性质是差不多的

作者: sandy-h 时间: 2009-9-8 10:57
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
其实我也觉得除了第六条外。其他的应该也算工伤吧。毕竟也是在工作场所、工作中呀。我比较赞同楼上两位的看法咯。

作者: qian_602 时间: 2009-9-9 10:09
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
世界万千，无奇不有啊，学习了

作者: 闪狐 时间: 2009-9-10 17:26
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
我认为只有5不算工伤.

作者: 痴心 时间: 2009-9-10 19:15
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
第五种情况应当认定为工伤。

作者: 孔雀蓝的裙子 时间: 2009-9-11 08:43
标题: 回复: 大家看看：算工伤吗？
谢谢楼主，学习了

作者: menana 时间: 2009-9-11 09:14
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
1、2不算，3、4、5、6算，不知对不对。

作者: Dora-duoduo 时间: 2009-9-11 09:43
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
我也这么想的:D

作者: 飞羽心 时间: 2009-9-11 09:57
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
感觉5不算工伤有点不合理啊，不管怎么说也是在工作环境下，工作进行中造成的伤害，也不是员工故意、有意的，应该也算工伤才对。

作者: 天天各自忙 时间: 2009-9-11 10:19
标题: 回复: 大家看看：算工伤吗？

1还要看具体情况，其余都算

作者: xiaobudian-2 时间: 2009-9-11 10:21
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
我觉得算阿,不管他是不是没有批准,在工作期间发生的阿,并且又不是蓄意的

作者: beesgui 时间: 2009-9-11 15:11
标题: 回复: 大家看看：算工伤吗？

我觉得2、5、6不属于工伤，1、3、4都属于工伤！

作者: greenlife 时间: 2009-9-11 15:37
标题: 回复: 大家看看：算工伤吗？
3、4算工伤，其他不算！

作者: greenlife 时间: 2009-9-11 15:39
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
4算工伤，其他都不算

作者: 难免有杂念 时间: 2009-9-14 16:40
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
都算最后一项还要对相关领导进行法律制裁,看看以后还敢色不.

作者: 阳光婧婧 时间: 2009-9-17 09:13
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
这帖很好，学习:)

作者: 随风远行 时间: 2009-9-24 20:51
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
1、2、3、4、5算工伤。6不算。

作者: lwhlwf 时间: 2009-9-25 14:32
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
全部都是工伤

作者: s80s1b27 时间: 2010-3-24 19:27
标题: 回复：大家看看：算工伤吗？
对２有疑问，如果是未经许可，私自帮忙的话，就不是在工作时间和工作岗位了

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