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标题: HR发给老总调薪申请后 [打印本页]

作者: 深圳湘湘 时间: 2009-9-7 09:49
标题: HR发给老总调薪申请后

本人在公司内部转行从事HR将近2年了，期间的工资标准一直是按前一份的工资标准来算了，无论是从工作内容还是工作难度，都比前一份工作要难。想了好久，终于决定给老总提出调薪申请。结果被老总否决了，老总的回答是：“目前调薪可能性没有。工作都看到了，价值也看到了。”（从这个回答来看，他对我的工作还是持肯定态度的。）

我再问他为什么没有可能性，他说：“没有机会，没有理由”。在我理解，其实老总的言外之意就是说工作不突出了，但象行政人事这种工作性质根本就决定了不可能很有突出的表现。老总并说今天有空就此事专门跟我聊聊。但我今早去找他别的事情时，他毫无要聊的意思，我也没提这种事情，总觉得不好意思开口。请问我该不该继续找他就这个问题聊聊呢？

另外，你们认为，干这个工作可以干得象业务部门一样很出彩并能让别人看到成果吗？如果可以的话，你们是怎么做的？

作者: shicaiyuan 时间: 2009-9-7 14:06
标题: 回复：HR发给老总调薪申请后
这种事情，不能自己直接去要得，得讲策略

作者: 海鸥菲菲 时间: 2009-9-7 14:35
标题: 回复：HR发给老总调薪申请后
和我们公司一样，只看到产出效益。从来不把行政部门当回事。

作者: 深圳湘湘 时间: 2009-9-7 16:32
标题: 回复: HR发给老总调薪申请后

[quote] 原帖由 shicaiyuan 于 2009-9-7 14:06:00 发表
这种事情，不能自己直接去要得，得讲策略 [/quote]

呵呵，那能否指点一二？现在感觉老总见我都躲躲闪闪的了。郁闷中。。。

作者: leizaiqiang 时间: 2009-9-9 13:50
标题: 回复：HR发给老总调薪申请后
薪情不好，就不能够快乐工作，工作效率必受到影响。

作者: fengsu500 时间: 2009-9-11 14:11
标题: 回复：HR发给老总调薪申请后
目前调薪可能性没有。工作都看到了，价值也看到了。你们老板已经说的很明白了，意思你现在的工作就值这个价格，你还要谈什么？走人吧。

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