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标题: 产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分12个发放合法吗（请教高手） [打印本页]

作者: 雨音sun 时间: 2009-9-11 15:20
标题: 产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分12个发
哪位高手请赐教：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分12个发放合法吗（请教高手）

作者: 等待之外 时间: 2009-9-11 17:20
标题: 回复：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分1
什么意思，没看明白，怎么分为12个？

作者: cowboykiki 时间: 2009-9-11 22:12
标题: 回复：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分1
产假期间工资维持不变，按月按时发放！你这么作是要饿死2条人命的。

作者: 雨音sun 时间: 2009-9-14 13:46
标题: 回复：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分1
楼下的误会了，是朋友遇到这个难题，我代朋友向各位求助，本人从事HR ，但负责的是培训与发展和绩效这一块，所以对其他模块不是很了解哦，我们公司分工非常的细的。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-9-14 14:35
标题: 回复：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分1
违法的，各地对于产假公司都有明确规定。

作者: 小白天122 时间: 2009-12-25 17:38
标题: 回复：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分1
谢谢楼主的提问！

作者: 深夜秋去 时间: 2010-1-14 11:19
标题: 回复: 产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分
介么好滴话题，顶上去

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