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标题: 为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下 [打印本页]
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-14 11:28
标题: 为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
先说下自己的工作经历:
; @# X- u( X9 z4 {3 j2 E 我04年毕业后进入广东一400多人的企业做人事综合,因工作表现不错,第二年被提拔成了
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副课长,但始终觉得自己太不专业,07年就跑上海来了,想进入大型点的企业煅炼下的.但事与愿违,
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即使小公司的人事工作也没找到.后来不得已做了行政后勤,又跑去考了个人力资源管理师二级证,
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觉得至少有了点求职资本,一横心,在经济稍稍好转的七月份辞了职,几个月了,不断的投简历,跑招聘会,
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一个面试通知也没.
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% W9 Q# z1 r2 C2 n) N 一直想不明白是什么原因,我也没什么要求啊,只要能让做人事工作就行.
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作者: YUANYUAN668 时间: 2009-9-14 12:54
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
可以打电话问问投过简历的公司。
作者: leizaiqiang 时间: 2009-9-14 17:17
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
是没有面试通知还是没面试上？如果是没有面试通知，就要分析是不是所在城市的就业环境与自己的简历设计是否合适，工资待遇要求是否与当地平均水平差异较大？如果是有企业邀请面试但不成功，就要分析是不是专业技能需要提升或面试细节是否充分？譬如面试前是否了解应聘公司的基本情况，着装是否需要慎重。
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-14 17:55
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
是一直没有面试通知.
9 @7 E% ^) f, }4 M" }' G6 Q' I关于简历设计问题:/ z) Z2 y6 W& \, J2 N; ?! m5 p
1)简历都是直接在51上在线投或外发的,按上面的标准格式填写;中英文简历都齐全.0 E, B/ c& D$ s5 y
2)简历有发给几个做人事的朋友看,也认为没什么问题,为了增加机会,又把在上海的行政专员工作改成了人事行政专员.2 d# H9 ^- s& {: V# \" c. h
关于薪资要求:
9 R2 F! z7 s; ]" M1)我对薪资没多高要求,甚至低于当地平均水平. m8 K. d4 B! H0 _
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作者: 凌云而行 时间: 2009-9-14 18:28
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
说说在招聘会上的经历8 m* e5 @- K4 l* U7 k- b- Q* l$ c
第一家,投得人事专员:
) S3 e" N6 O e! V7 F我作了简单的自我介绍后,对方表现出了兴趣,开始问工作细节,后来我主动和他说以前人事工作经验是在广东一公司时(公司名看不出地或),他马上就变冷淡了,说简历先收下,回去再考虑考虑,到时再决定是否给面试通知.4 I4 b5 Z& @- h: d" x2 J
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疑惑:人事经验,地域障碍有那么大吗?
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6 ]7 T3 C |4 ^* E, P4 a' Q第二家:投的人事专员! ^2 s! `' _- c
对方对我的管理师二级证书比较感兴趣,说到时去面试时带证书原件过去.等到周一没来面试通知,就打电话询问,说通知来面试的都是由他们副总决定的,再说了些客套话,结束.
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# p7 x9 B' @1 W% ^3 g第三家:投的培训专员' c; _$ r8 \ p2 U, A
招聘人员说他们公司培训专员最重要的一项工作,就是作讲师,这块工作经验我比较少,交谈结束.
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* l% ~/ E8 u( {' v第四家:投的培训专员
- v5 x1 s+ A7 v1 p+ g招聘人员说他们要的是做专职培训的,然后给了一些人的简历我看,确实都是好几年培训经验的.我侧重于综合,这家招聘人员比较好,聊下来后,给我建议,先从做招聘入手.
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" W. r' G5 g8 t- n7 h第五家:投的人事专员" _, h# b" B1 V) V, Y
说他们需要的有上海人事工作经验的,但还是很客气地把简历收下来了,说回去考虑考虑.
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我的个人想法:# r, G: N# v+ E5 ^" C
最理想:能进入一家人事工作划分细致的公司,从培训专员入手,利用五年时间将模块轮做一遍,提高综合素质.0 ? t6 D% s3 a: D
稍次:进入一家有单独人事部门的公司,做人事综合也行,模块专员也行.- ?% l, O* y2 ~$ O2 g2 j r- m
最差:只要让做人事工作,随便什么公司都行.现在就属于这种现状.
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作者: shicaiyuan 时间: 2009-9-14 18:53
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
:D :D ，适当的时候在简历上和面试技巧上下些功夫
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-14 19:23
标题: 回复 6F shicaiyuan 的帖子
可以给点建议吗?
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作者: 寂寞小蚂蚁 时间: 2009-9-15 09:30
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
同感:( :( :( :(
作者: 枷涵 时间: 2009-9-15 11:18
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
上海人才太多了，建议还是回广东发展，或到苏州，我是认为广东的机会比较多，而且上海太排外，太讲学历，广东是比较好的城市。
作者: 海之粟 时间: 2009-9-15 11:27
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
人才供大于求
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-15 13:15
标题: 回复 9F 枷涵 的帖子
来上海的目的是想提升自己的能力,现在一点没长进又折腾回去,总觉得有点不甘心
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-15 13:17
标题: 回复 10F 海之粟 的帖子
唉,这个也是一个原因吧.
作者: 中企人力 时间: 2009-9-15 15:13
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
楼主可做如下工作：" |; R* d7 S; k6 b
1、进行认真的自我分析，找出个人的优势特长以及能力不足，从楼主描述来看，想通过企业工作来得到学习和成长，之前在人力资源工作方面又没有专精，可是企业用人是希望人员能来帮助企业，充分发挥作用，而不是培养人才，所以楼主应当让企业看到自己能干什么，给企业带来什么。有特长就表现特长（人力资源几个模块最精专哪一个），没特长就表现基本功扎实，不扎实的话就表现工作积极主动吧：）
( v% i: v0 p9 x( u. c2、从楼主描述来看，求职意向还是不明确，连主攻职位和目标都没有，建议缩小范围，寻找目标单位，确定后认真分析该企业需求，可从企业网站、招聘网站乃至企业新闻中搜寻线索，并进行分析，然后开发有针对性简历，这方面不要懒，有空自等待的时间一份有针对性的简历早就写成了。9 S1 G( j) F( [5 v
3、对于职业成长的一点意见，在工作中个人成长是伴随职业经历发展而来的，一举两得的事情有，但并不多见，只能是先完成工作目标的前提下提升自己，所以觉得楼主为了学习目的而变换工作和地区似乎存在一定问题，另外从风险性上来说，今后还是有了明确的目的再进行工作变换为佳。
作者: 心雯 时间: 2009-9-15 17:34
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
认同LS的分析，我自己也很受用
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-16 10:07
标题: 回复 13F 中企人力 的帖子
谢谢您的分析. z& u( j* O% R* o4 L( b
认真反省自己
: ^0 a1 \, H6 v确实存在这些问题
9 `3 y0 _* {( [. k) X' z也谢谢您给的建议: ?# Z- W4 c1 p0 n+ x) x1 r
让我知道该做什么,该怎么做; n) i8 K# d' x8 A! n, R [2 e
很感谢您/ y$ Q. m4 ?: [: T
:share:
作者: aq616 时间: 2009-9-16 11:20
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
企业只是招最合适的人才，人岗匹配，面试前先想下自己是否适合这个岗位，是否适合这个企业，不要逢“人事”必投。
作者: 绝情客 时间: 2009-9-16 15:23
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
其实有时求职也是很讲求一个机遇的,或许有时真的不是自己的问题,只是企业的招聘人员不太欣赏这种类型的人员或者上面的人不喜欢,或者有其他的特殊要求.至于地域与学历方面也的确存在一些问题,关键现在是金融危机尚未完全过去的时间,也不能太着急!- v/ Z; b. c0 ]- M2 Q: M. c- i$ s- r
网上也多投一投,差不多合适的发一下,可以先就业再择业吧!我有一个同学能力很强,经验也丰富,都半年了还没上班!9 d8 R8 n. P0 X/ S+ d
当然自己在细节方面再强化吧!包括沟通与简历的编写.
作者: 阳光婧婧 时间: 2009-9-16 15:26
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
相关的楼上诸位已经说了很多了，我就补充一点：8 Y7 @: J6 A& f* F% Y8 m+ `! D
请保证你的手机处于开机状态，即用人单位能够联系得上你，否则就可惜了
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-17 10:03
标题: 回复 16F aq616 的帖子
谢谢您的建议.
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-17 10:21
标题: 回复 17F 绝情客 的帖子
面试讲究机遇,这个是有切身体会的.
( L6 A* d) A6 h) Z1 e! S% J关于先就业再择业,个人觉得还是找准目标比较好点;当然如果生活都成问题了,我还是会现实点的.7 f: r4 E, ^7 F. I D+ p
沟通技巧与简历设计正在努力中呢.
# T! A+ \# K7 t/ s$ |! N3 I另:谢谢您的建议,也祝您同学早日找到工作.
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-17 10:25
标题: 回复 18F 阳光婧婧 的帖子
这个有注意的,早上七点开机,晚上睡觉前才关机.! Q/ L5 w: P! K/ d! r3 S0 c
谢谢您的提醒 :-)
作者: 罗罗想 时间: 2009-9-17 11:30
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
现在好多自己觉得差不多满意的职位都是几百人在竞争，一般投出去的简历都几乎没人看，可能是公司招聘专员要负责跑人才市场，这个那个的事情没时间看，也有可能是其它原因，更多还是要在于我们自己，多动手动脚，跑跑人才市场，在家多打打相关的电话咨询··
作者: xxhusband 时间: 2009-9-17 14:33
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
很正常，如果没有特殊吸引人之处，在经济形势这种大背景下，很可能的。4 J0 M" i" p! D% {; Y# J9 ?
咱又不是李开复，也不是唐骏，很容易没掩盖在层层人才简历的千层纸下。
9 W2 \3 @0 X* x: l% P" E既然前面那一家干的比较好，那应继续；当然，出来了，这话就不便再埋怨或落石了。6 t3 t& V, T2 U' @
希望好运！
作者: xiaobudian-2 时间: 2009-9-17 16:17
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
手机号要换成当地的,并且你也可以打电话给对方啊,我同学直接跑人家安踏办公楼下面打电话要求给个机会面试一下的,结果就可以了啊,简历看你资历不够,面谈时可能某些方面比较强呢被看重呢
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-17 22:06
标题: 回复 22F 罗罗想 的帖子
现在在家就干这些事了,投简历,打电话,跑招聘会5 @0 P. u8 l D3 S) x9 n
唉,身心俱疲啊
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-17 22:11
标题: 回复 23F xxhusband 的帖子
出来了就不能回头了,还得拼命地朝前看啊.* }* J/ p& ?; h) ?
人的能力有大小,职位也有高低了.
1 ^. T( D" u, c* B* S; R k( b我只求份合适的工作就行了,5 x9 B7 l% K' U( j+ O* y$ f3 o* ^
希望如你所说,能行好运,谢谢!
作者: 凌云而行 时间: 2009-9-17 22:15
标题: 回复 24F xiaobudian-2 的帖子
主动出击机会会多点,严重同意.
4 N- u( z5 {) s) Y3 Q, @挺佩服你同学的.2 ^$ f4 j/ B; I, ]
谢谢!
作者: 快乐雪精灵 时间: 2009-9-18 14:21
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
楼主04年就出来了，按道理应该可以从事主管这一级别的职位了，可是楼主对自己定位太低了，如果我是用人单位，如果聘用你当人事的话，我也担心你随时会跳槽，因为你的经验已经足已胜任这一岗位，只怕有好一点岗位你就跑了～如果说你不想走，除非你对职业发展没想法～
作者: 李白门下走狗 时间: 2009-9-18 16:19
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
看《做单》忽然想到的：看看招聘企业的岗位要求，然后对照要求把自己的工作职能什么的全部与其一致，虽然作假，但见面再谈，先敲开门再说~ 另外简历名称把关键词也全换成意向公司的招聘需求
作者: 管然 时间: 2009-9-18 23:03
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
1。定位：最近的工作与HR尤其是专员距离有些大。通常在具备一定规模的公司中专员要相关职业经验较好。下一步两个选择：一是可从较低HR相关职位做；二是可以先做行政，再在同一个企业中寻找转化机会；
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4 p1 ]% F0 P C4 G- V" Z2。转换频率：通常大多企业青睐相对稳定的人，尤其是HR工作的相对稳定性更为重要，所以建议降低转换频率，至少需骑马找马，尽量不要意气用事；" d8 L# ?" r3 x9 ?, Y9 y5 D
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3。礼节：珍重每次直接见面的机会，比如招聘会或直接登门拜访，礼仪非常重要，会使人迅速脱颖而出。比如你在2009-09-14 11:28 的帖子中寻求大家的帮助，但是并没有感谢的话。有些担心这种行为形成习惯后会给自己带来方方面面不利影响，例如在cover letter中不知首先感谢招聘方给自己面试机会是不妥当的。/ w; k2 l: W9 @* h! E0 v, Z" O( B
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仅供参考，祝你好运！judy :)
8 z# j# I4 t! C# \2 ^[url]http://guanran.blog.chinahrd.net/plugin/spread/?uid=653911[/url]
作者: 东北一家人 时间: 2009-9-19 14:03
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
人才供严重大于求！
作者: 沉默离殇 时间: 2009-9-19 17:52
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
同感。。。。好烦。
作者: juanlian 时间: 2009-9-19 17:57
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
职位方面应该明确一点+ a) b1 z; H. T% X) b
制定的薪资是否符合当地标准! p) U. h# g2 d/ B$ l1 H& _0 k
上海是很排外的一个城市
作者: applefish369 时间: 2009-11-2 17:20
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
回广州吧·····:D 4 D+ s0 d |+ B7 q1 e" m3 E6 ?
明年我也要去广州
作者: simonadm 时间: 2009-11-2 21:33
标题: 回复：为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下
经济回仍稳待,企业需求量增长不明显,所以近期职位信息应该会少一点!
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