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标题: 关于人力资源二级资料 [打印本页]
作者: 春宁    时间: 2009-9-14 15:15
标题: 关于人力资源二级资料

人力资源二级HR师指南答案

本帖最后由 it99master 于 2011-3-22 13:37 编辑

[attach]14264[/attach] 本帖最后由 it99master 于 2011-3-22 13:37 编辑

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第一章  人力资源规划fficeffice" />

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参考答案

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5 U0 n+ r$ t$ k Z* i

二、简答题

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1．1．简述企业战略与组织结构的关系。

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（1）组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段：组织结构服从战略。

* q# `! z) I4 d

（2）企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场变化都发生了变化，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。主要战略有：增大数量战略；扩大地区战略；纵向整合战略；多种经营战略。

* Y+ k# |/ e5 I0 L" l

 

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2. 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?

8 J- ?! N) n/ v: A& K% \8 O

（1）组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。

( F' H( z! L u# A: H3 _

表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因：由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。

本帖最后由 it99master 于 2011-3-22 13:37 编辑

作者: 乘风归来    时间: 2010-1-10 20:47
标题: 回复：关于人力资源二级资料
谢谢楼主啊,我学习了!
作者: fpg    时间: 2018-7-24 17:21
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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