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标题: 领导者的人格魅力该如何培养？ [打印本页]

作者: 胜宣梓旺 时间: 2009-9-15 14:51
标题: 领导者的人格魅力该如何培养？

做为一个上司，应该有怎样的个个素质？

作者: 华恒智信咨询 时间: 2009-9-15 14:55
标题: 回复：领导者的人格魅力该如何培养？
华恒智信结合多年的人力资源咨询服务实践认为，领导者人格魅力的培育犹如树立品牌一样，是一个长期的持续的过程，应当坚持以下原则： 1.诚信为本。以诚相待，以心换心，是产生信任的强大内驱力，是建立良好人缘的首要原则和根本要求。若能以诚相待，即使是简单的话语，也能产生意想不到的交际效果；若待人不诚恳，再多的交际、再大的投资也收效甚微，甚至适得其反。 2.平等待人。无论是上级、同级还是下级，无论是干部还是群众，无论职位高低，无论是否拥有实权，无论是在职者还是离退休者，都要平等对待，一视同仁。为此，领导者要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，提高综合素质；学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力，培养高尚的情操；向当代先进人物学习，树立适合自身的理想人格目标；向人民群众和周围的人学习，博采众长，取长补短。 3.勇于实践，不断塑造人格魅力。领导者要积极参加各种领导活动，主动接受挑战，在实践中增长才干，锻炼人格；要经常与人沟通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要严格管好亲朋好友和身边工作人员，使他们成为展示自己人格的重要窗口；要从小事做起，探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部；要敢于同各种不法、不良行为作坚决斗争，增强塑造人格魅力的勇气和力量。 4.善于总结，不断完善人格魅力。作为领导者应该定期反省自己的人缘发展状况，及时总结成功经验和失败教训；虚心听取多方面的意见，及时发现和改正自己的缺点；经常开展自我批评，同时鼓励他人批评和监督自己，营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。

作者: 新餐饮 时间: 2009-9-16 16:08
标题: 回复：领导者的人格魅力该如何培养？
企业做大了人格魅力未必就是一件好的事情企业是靠管理是靠制度去运行的，而不是依靠没一个人

作者: 中训网 时间: 2009-12-10 13:42
标题: 回复：领导者的人格魅力该如何培养？
领导力是一种独特艺术
卓越领导者要培训四种素质
提升影响力的六项技巧

推荐一些关于领导力的文章，应该有所帮助：http://www.trainingmag.com.cn/li ... NaviID=&pageindex=0

作者: 新餐饮 时间: 2009-12-10 17:18
标题: 回复：领导者的人格魅力该如何培养？
人格魅力重要还是看你做事的能力的如果你做事情强的无论是你怎么样的人员工都是敬畏你的

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