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标题: 实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立 [打印本页]

作者: 黄金骑士 时间: 2009-9-15 15:42
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作者: 黄金骑士 时间: 2009-9-15 16:30
标题: 回复: 实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立

我先后在日资企业、港资企业、海外上市公司历任人力资源部经理、综合管理部经理、企管部经理。在10年的工作中，对绩效考核体系的建立有较深入的研究，也有成功的案例。

本文只供初次要建立或在原有基础上想变革绩效考核体系的HR操刀人提供参考。

作者: iloveiker 时间: 2009-9-17 11:03
标题: 回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立
看看对我们有没有实用性一定要多多博取众家之所长

作者: 虚若冰心 时间: 2009-9-17 14:36
标题: 回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立
我的天付钱了后还要扣分

作者: 虚若冰心 时间: 2009-9-17 14:37
标题: 回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立
哎，为了看这个案例我得灌水

作者: 虚若冰心 时间: 2009-9-17 14:42
标题: 回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立
刚好像下载错误了，浪费积分哎

作者: 虚若冰心 时间: 2009-9-17 14:44
标题: 回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立
只能重新下载了

作者: 700709 时间: 2009-9-18 07:55
标题: 回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立
哎，这个案例我得看看.

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