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标题: 请教：如何建立公司员工的岗位等级 [打印本页]
作者: 楚楚529 时间: 2009-9-16 09:55
标题: 请教：如何建立公司员工的岗位等级
请教各位高手，公司员工的岗位等级要怎样去建立呢，标准是什么呢。我应该怎么做才能做出一个合理的岗位等级制度来。
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( _- w! h J9 H' d( _" h: i
请剔教了，谢谢。
作者: 小小马马 时间: 2009-9-16 10:33
标题: 回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级
迷茫中。
作者: 楚楚529 时间: 2009-9-17 13:30
标题: 回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级
:O :O :O 没人啊:T
作者: 游泳池的鱼 时间: 2009-9-30 15:20
标题: 回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级
同问5 i3 k4 {# Z' k7 l5 Z! H5 V) d
:O :O
作者: 中训网 时间: 2009-11-24 14:17
标题: 回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级
请剔教了，谢谢。0 O1 v' h$ @1 t( W" o; \; _$ u
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===============7 b- ]+ P3 D% L; x+ w
6 g8 L( q4 o5 L! I1 M# L6 i% X有个错别字。
作者: chenhx51741 时间: 2010-1-4 23:53
标题: 回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级
:~ 不会吧，岗位怎么能分等级呀，岗位是平等的吧
作者: leo9_9999 时间: 2010-1-6 17:13
标题: 回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级
通过岗位评价的方法岗位少用成对比较法，岗位多的可以用几分点数法
作者: 悟缘 时间: 2010-1-7 14:29
标题: 回复: 请教：如何建立公司员工的岗位等级
你的目的是岗位等级，你们组织框架不就是已经确定了吗？
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6 Z5 t& x+ G$ Q6 ]4 B; H! }参考你公司的组织结构后在仔细分析就能就岗位等级分出重要、关键、不重要等
作者: 新餐饮 时间: 2010-1-8 18:04
标题: 回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级
有些公司是有分等级的8 `/ T& ^+ M; S) A+ `# A
因为晋升的空间太少8 N/ I$ T( E* W& g- ?" i. E" G
很多不可能去竞争一个岗位
0 Y0 t# _ i) p: t3 S, F' V为了提高大家的积极性% q" p" S) e* i9 f8 w# \/ ^$ Q
就会在同一岗位上分等级
作者: qxj189810 时间: 2010-4-26 09:06
标题: 回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级
这属于职位管理的范畴！
作者: xiner000301 时间: 2011-2-11 21:59
……也不算有人回答
作者: singlelee 时间: 2011-2-12 14:17
做岗位工作分析。
作者: xslbzljy 时间: 2013-3-10 19:50
……也不算有人回答
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