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标题: 员工拒接签社保怎么办？？？ [打印本页]
作者: Monkey_lovers 时间: 2009-9-16 17:31
标题: 员工拒接签社保怎么办？？？
前辈们 你们好 请问：
我们公司大多数一线工人不想交社保的（医疗、失业、养老）--因为自己要交一部分
但公司为了符合法律要为他们交
但被工人拒绝（不知道你们遇到这样的情况没有）
问下怎么处理这个才能既满足工人不签社保的意向又同时避免以后他们反过来说公司没有为他们缴纳社保呢？谢谢！
作者: 阳光婧婧 时间: 2009-9-16 17:39
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
可以参考此帖：[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-171194.aspx[/url]
作者: Monkey_lovers 时间: 2009-9-16 17:47
标题: 回复 2F 阳光婧婧 的帖子
谢谢 但操作起来不适合我们公司 哎
作者: 雨加雪 时间: 2009-9-16 23:05
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
强行购买....) p# D! Z' V/ a" z9 b( _8 ?' b3 p
员工离职6 |: r' k* t+ y/ D# E# |. U \
重新招聘
; h/ ?5 k% u+ j唯一的避免风险的办法....
作者: 小差火 时间: 2009-9-17 11:44
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
必须买!公司代缴!你不满意!请便!
作者: 梦游子 时间: 2009-9-17 13:01
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
我公司的一线员工也是出现这种情况:Q
作者: TOHEY 时间: 2009-9-17 13:14
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
1、为雇用员工缴纳社保是法律给与用人单位的法定责任，是不能也无法回避的；
. j& ^/ X ~$ L* F: V7 }. X- ]2、如果非要走蹊径，则是否将这部分员工作为劳务派遣，一般劳务派遣公司有办法处理此类问题，当然如果他们没有能力处理，还是不要合作的好。本条方法不推荐，仅供参考！
9 c, f' Z9 U, Q2 Y/ B7 y$ y7 r就本人内心而言，应该跟员工说明，社保全国统筹是必然趋势，而且缴纳社会保险还含医疗保险呢，本公司普通员工就是冲着医疗保险都自主参加社保。
作者: 海鸥菲菲 时间: 2009-9-17 14:22
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
不交不行 让他们意识到交金的好处。
作者: shjianx 时间: 2009-9-17 15:11
标题: 回复: 员工拒接签社保怎么办？？？
[quote] 原帖由 雨加雪 于 2009-9-16 23:05:00 发表
强行购买....
员工离职
重新招聘
唯一的避免风险的办法.... [/quote]
$ _4 ^) }. a( A( h( h
' Z2 L* l' C- @( s+ P/ c0 M1 v! a同意，缴纳社会保险是公司的义务，也是劳动者的义务！！！
3 Q* O* I$ `: }
作者: 黄沙 时间: 2009-9-17 17:05
标题: 回复: 员工拒接签社保怎么办？？？
都按农民工给上社保，个人交的少，单位也交的少
作者: hseasun 时间: 2009-9-17 17:06
标题: 回复 1F Monkey_lovers 的帖子
问题很难也很简单：
9 n, K3 s' d* D( w w$ R# ]6 F1、实发工资保持不变，就是说如果工人拿到手的工资不变，他们一般不会拒绝。这样公司人力成本会增加，如果公司不愿意多出钱，那就“威逼利诱”吧，这是真正考验hr水平的时候，“逐个击破”，“杀鸡骇猴”，“榜样的力量”等等，要打出一套组合拳。比如：合同到期的不上保险不续签。
i5 ?6 ?+ x# w$ h' R/ g2、招人时即公示，来了必须上保险，不同意的就不要他好了；来了的试用期结束前必须交齐相关资料、证件，否则淘汰；
- S9 _% }9 A1 b5 s
作者: angel924shi 时间: 2009-9-17 17:11
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
劳动法强制要交的，不管是员工亦或是企业。要强制执行下去啊
作者: TFHR 时间: 2009-9-17 17:12
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
我们公司也是一样，大家由于个人要出一部分钱，现在国家还没有出台社保全国转移的政策，很多都是外地员工，不想缴纳本地的社保
作者: 大自然2008 时间: 2009-9-17 17:28
标题: 回复: 员工拒接签社保怎么办？？？
首先要说明，购买社保是员工的权利也是员工的义务。与员工进行沟通。
# N3 x: \: d- `! V: r; \9 U& G, c& a1 {如果还是不肯，那只好劝退，因为，不缴纳一旦查出，吃亏的永远是公司，员工不会受任何惩罚
作者: 六色乡嫡 时间: 2009-9-18 09:56
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
这个事情，我在之前的公司也遇到过，% I, q7 P( u$ ^$ f' f! o
不是不想买就可以不买的，& l9 y5 E! y& w+ e' F
这是企业的义务，
8 i; c3 ~: t) Y5 S( k0 ~/ C就这告诉他们就行了，/ C, c& q# m/ V! m% @# X
此决策是必须的。- }/ o8 n, H$ E( J* Z% d
' h! z" W" R) ~- B, p7 E- l& ]不是个人的意愿所能决定的。
作者: 不说抱歉 时间: 2009-9-18 19:40
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
降低基础工资,然后按基础工作交社保
作者: cowboykiki 时间: 2009-9-18 22:15
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
单位也不给上社保怎么办？
作者: Monkey_lovers 时间: 2009-9-19 11:34
标题: 回复 11F hseasun 的帖子
这些都是一线员工 现在这样的员工较为难找 不是说不要就不要 以前我们曾经用介绍给介绍费的形式招工呢 所以不签社保就不要 在我们公司行不通的 我们更需要他们
作者: 非常人贩 时间: 2009-9-19 17:21
标题: 回复：员工拒接签社保怎么办？？？
通过劳务派遣的形式用工。比如：深圳的一些劳务派遣公司可以广东比较偏远的区域办理社保，社保费用很低，可能比深圳地区用人单位应承担的费用都低，可考虑此种形式。
作者: hseasun 时间: 2009-9-19 17:57
标题: 回复 18F Monkey_lovers 的帖子
你们这种情况最好用派遣公司
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