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标题: 关于换休问题！ [打印本页]
作者: 小差火    时间: 2009-9-18 10:42
标题: 关于换休问题！

各位好！请教大家一个关于换休的问题！

9 _# R- e, G: A V

1.平时加班是否可以换休！

: T+ w: F5 F1 @6 t9 r( i

2.双休加班是否可以换休！

- ^; L( o v+ Y$ E

3.法定节假日加班是否可以换休！

9 a. q/ _, I; \: s) I: ?- E0 x

 

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以上3个问题，换休的时效是多少？（就是不换休在几个月内必须支付加班费）

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                       换休的时间是否就是加班的时间？（换休时间量的核定）

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4 ^2 E5 Z% ^4 L- \% P/ H9 r2 K

以上是否有明文的法律规定！有的话！请大家告诉我！

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3 q5 _, H; f+ ]% _" b. e

有没有明文的法律规定说平时加班不准换休的！？

. y, _) B- ?7 r( z. v4 o- V

 

- T- Z7 V2 A. s* ^# I

 

作者: TOHEY    时间: 2009-9-18 13:13
标题: 回复：关于换休问题！
昆山的企业应该参考《江苏省工资支付条例》，《条例》第二十条规定： 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资： v" L M: J5 @# @% W2 X9 i（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资； ) Q0 A' I7 c- |2 Z8 a（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，:Z 按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资； 2 |* O0 [* q" U4 z9 B（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。0 u1 y, a' @& s 前款第（一）项、第（三）项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月；第（二）项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。 z5 o5 m- Z Q1 w8 y 由上可知，只有星期假日（六、日）可以在6个月内换休。
作者: gx1013    时间: 2009-9-18 13:13
标题: 回复：关于换休问题！
能否换休我觉得是公司制度问题



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