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标题: 关于申请婚嫁 [打印本页]

作者: pearl35 时间: 2009-9-21 07:31
标题: 关于申请婚嫁

请问，我是09年09月09日领取的结婚证，但是当时我正好辞了上一份工作，处在在家待职状态，而我在09月的18日找到了现在的工作。

由于我是在这份工作之前领取的结婚证，所以想问，到了新的工作单位，我还有资格向公司申请休婚假吗？谢谢！

作者: hcshen 时间: 2009-9-21 08:39
标题: 回复：关于申请婚嫁
应该是没有了，婚假本身就是针对在职人员设置的，而国家对结婚日期的认定肯定是结婚证书的领取时间，所有婚假是有时效性的。但是宽松一点的公司，对此并不是很严格，不过像你这种情况，本人作为hr，会觉得很难接受。建议：如果真的需要这个假期的话，最好跟主管和hr协商一下，请个事假，顺便主动要求延长试用期，否则，还是不请为好。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-9-21 11:39
标题: 回复：关于申请婚嫁
结婚期间一直在休假，还要请婚假？楼上为正解。但不同意延长试用期的做法。

作者: ppyycc 时间: 2009-9-21 13:00
标题: 回复：关于申请婚嫁
应该不行了！:O

作者: yidianzixia 时间: 2009-9-21 13:15
标题: 回复：关于申请婚嫁
我也觉得不行了啊

作者: seven—stone 时间: 2009-9-21 13:16
标题: 回复：关于申请婚嫁
估计新公司是不会批准的

作者: 等待之外 时间: 2009-9-21 13:40
标题: 回复：关于申请婚嫁
婚假的申请是按结婚证上的时间算的

作者: sangsangluo 时间: 2009-9-21 15:39
标题: 回复: 关于申请婚嫁
我觉得应该和主管以及HR在当时签合同时提出并商量决定，看看公司有没有这样的先例！

作者: cqy0807 时间: 2009-9-21 15:56
标题: 回复：关于申请婚嫁
这个估计再人性化的公司也不可能准假吧

作者: TFHR 时间: 2009-9-21 17:51
标题: 回复：关于申请婚嫁
婚假是按照结婚证的日期算得，那么，领到结婚证之后就一定要请婚假吗？先领证后请婚假不可以吗？

作者: dudusmile05 时间: 2009-9-22 13:46
标题: 回复：关于申请婚嫁
这个婚假是不会批准的，

作者: 高级绘图铅笔 时间: 2009-9-22 14:25
标题: 回复: 关于申请婚嫁

在我们公司，入职前就领了证的，只要到申请休假时没超过1年，员工申请因婚休假，我们会批准员工休假，请假流程和请婚假流程一样，但是

1、是作为事假，而不是婚假（我们公司事假是100%扣）。

2、要过了试用期

作者: xiaobudian-2 时间: 2009-9-22 14:32
标题: 回复：关于申请婚嫁
你都没有给人家公司做出任何贡献呢,就先让公司贡献,肯定是不可以的了

作者: CAIC888 时间: 2009-9-25 11:51
标题: 回复：关于申请婚嫁
这个情况一般很难了

作者: jingjingye 时间: 2009-9-25 16:13
标题: 回复：关于申请婚嫁
按照国家规定是可以请的，但是按照潜规则，刚刚到公司就休婚假，实际上是一种不负责任的表现，你的上级主管肯定会对你有看法，甚至会在试用期将你炒掉，这样不是亏了？

作者: SeanTsang 时间: 2009-9-27 09:51
标题: 回复：关于申请婚嫁
我知道的一个例子一个女员工在试用期结束前一天在公司发喜糖，结果在试用期最后一天被开了

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