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标题: 电子书分享--《战略性薪酬体系设计》 [打印本页]

作者: heyeezixun 时间: 2009-9-21 09:52
标题: 电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

《战略性薪酬体系设计》内容提要：

1. 激励原理

2. 激励机制结构图

3. 薪酬原则制定考虑要素

4. 薪酬体系设计七步法

5. ......

作者: thinker0927 时间: 2009-9-21 10:22
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支持楼主一下！

作者: baoqing626 时间: 2009-9-21 10:42
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:O :O :O :O

作者: ellielee 时间: 2009-9-21 16:13
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扎起:D 看看呢~:+

作者: jhzhuzy 时间: 2009-9-21 18:36
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谢谢分享

作者: 世举 时间: 2009-9-22 08:34
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看看！应该不错吧！

作者: HR自由人 时间: 2009-9-22 09:52
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支持~~回复一下--看看再说

作者: hamaton 时间: 2009-9-22 16:29
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好哦，大家一起来看

作者: classa 时间: 2009-9-23 17:21
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顶个看看

作者: lovezb 时间: 2009-9-23 23:00
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谢谢分享

作者: csjhr188 时间: 2009-9-24 09:04
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内容怎么样

作者: zchang 时间: 2009-9-24 09:42
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adsfasdfasdfasdfasdfasdfa

作者: bailihai 时间: 2009-9-26 16:41
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谢谢分享，感觉不错

作者: 安静--安心 时间: 2009-9-26 17:13
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支持楼主一下！4bZXpvH(=)buy.chinahrd.net8G/^9xA5:8

作者: tianbo188 时间: 2009-9-26 20:41
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回复一下，想看看。

作者: jpe888 时间: 2009-9-26 21:18
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支持你的分享

作者: china8 时间: 2009-9-27 09:30
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支持一下~想看~

作者: 奥体经济 时间: 2009-9-27 20:27
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daodi shi shenme

作者: 率溪 时间: 2009-9-28 09:48
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学习谢谢

作者: shshcai 时间: 2009-9-28 21:29
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支持~~回复一下--看看再说:)

作者: 家有豆 时间: 2009-9-29 12:25
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顶一下，谢谢分享

作者: tangdou 时间: 2009-9-30 10:11
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好东西大家分享，谢谢

作者: 无果 时间: 2009-9-30 12:28
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要看看的

作者: 池塘一条青鱼 时间: 2009-10-8 10:02
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:D :D 感谢分享看看再说

作者: 故乡那口井 时间: 2009-10-9 10:18
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:D :D 看看再说

作者: 枫叶片片 时间: 2009-10-9 15:44
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看看！应该不错吧！

作者: 池塘一条青鱼 时间: 2009-10-12 13:38
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感谢楼主无私分享　路过　帮顶

作者: holic 时间: 2009-10-12 16:15
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呵呵，来学习学习啊``

作者: wangzhichao 时间: 2009-10-12 16:23
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dzgdryuht ;[ ]'ok

作者: tjnxyhaochenzeh 时间: 2009-10-12 20:12
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支持楼主，谢谢！

作者: wilsonweiwei 时间: 2009-10-12 22:09
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能下吗，好看吗

作者: 秋夜静思 时间: 2009-10-12 22:25
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先支持一下，希望有好的收获，呵呵，明天去办公室再下载~嘻嘻

作者: 走进非洲 时间: 2009-10-13 11:33
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看看怎样

作者: 刘双红 时间: 2009-10-14 10:10
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支持楼主，谢谢分享！

作者: 刘双红 时间: 2009-10-14 10:12
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下载了打不开啊，楼主！:O

作者: 池塘一条青鱼 时间: 2009-10-14 10:46
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路过帮顶

作者: peterfox 时间: 2009-10-14 11:16
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学习学习，谢谢

作者: lixuan201 时间: 2009-10-17 09:51
标题: 回复 1F heyeezixun 的帖子
强烈顶楼主

作者: 星期日 时间: 2009-10-17 14:17
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回复：电子书分享--《战略性薪酬体系设计》谢谢分享

作者: HR自由人 时间: 2009-10-17 14:31
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感谢楼主分享

作者: 我是爱神 时间: 2009-10-17 15:19
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好资料，谢谢分享

作者: 沥沥小雨 时间: 2009-10-20 10:20
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感谢楼主无私分享:D

作者: lowy 时间: 2009-10-20 14:18
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最近特别需要了解学习一下薪酬的知识

作者: lowy 时间: 2009-10-20 14:41
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下来。谢谢

作者: neuo_neuo 时间: 2009-10-21 16:08
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是好马，看看才知道！

作者: ruoshuikeer 时间: 2009-10-21 16:28
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谢谢分享！

作者: 黑龙-1 时间: 2009-10-21 21:41
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谢谢分享！

作者: 惰性不改 时间: 2009-10-21 22:08
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谢谢分享

作者: 华山山论剑 时间: 2009-10-22 09:41
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haiohaokankan

作者: 山顶一棵松 时间: 2009-10-22 10:14
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感谢分享:D:female:

作者: 秦安 时间: 2009-10-22 10:55
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看看能不能下？

作者: 寿光水泥 时间: 2009-10-22 16:52
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能否告诉如何下载吗？想学习分享。谢谢啦:)

作者: 小草不高 时间: 2009-10-23 13:41
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学习一下薪酬

作者: 摇曳的风 时间: 2009-10-24 09:16
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战略性薪酬体系设计

作者: 山顶一棵松 时间: 2009-10-26 10:02
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:Z 感谢分享帮助很大:Z

作者: 太霸道 时间: 2009-10-26 16:38
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电子书啊。.好东西看看

作者: qd2zsg 时间: 2009-10-26 16:52
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支持楼主一下！Ouf`qC!^amp;Ywww.uhrd.net98SOu.iUV.

作者: 简单是硬道理 时间: 2009-10-26 23:47
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谢谢分享

作者: reider 时间: 2009-10-27 09:03
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正在做薪酬设计，学习。

作者: qiushui81 时间: 2009-10-27 10:01
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谢谢分享

作者: liyunan 时间: 2009-10-27 10:09
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看看！应该不错吧！

作者: mgz 时间: 2009-10-28 03:04
标题: 回复 1F heyeezixun 的帖子
:D 支持,但是how much

作者: 山顶一棵松 时间: 2009-10-28 11:08
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路过帮顶 :D

作者: 山之 时间: 2009-10-28 15:36
标题: 回复 1F heyeezixun 的帖子
谢谢！:)

作者: 秋夜静思 时间: 2009-10-28 15:43
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先下载了，慢慢看~~好有理由说服领导改薪酬

作者: 老北京 时间: 2009-10-28 20:00
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相互交流学习

作者: dym2010 时间: 2009-10-29 00:10
标题: 回复 1F heyeezixun 的帖子
可以看看啊，谢谢

作者: aolai 时间: 2009-10-29 16:35
标题: 回复: 电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

支持，希望分享！

作者: 乾坤成成 时间: 2009-10-29 18:07
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:O haha 支持支持啊

作者: 山顶一棵松 时间: 2009-10-30 15:42
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感谢分享 :D

作者: 刘双红 时间: 2009-10-30 16:07
标题: 回复：电子书分享--《战略性薪酬体系设计》
先看后鉴定

作者: 刘双红 时间: 2009-10-30 16:11
标题: 回复：电子书分享--《战略性薪酬体系设计》
晕，下重复啦，我的积分----------------:O

作者: pxg1111hc 时间: 2009-10-30 17:31
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谢谢分享！

作者: renliwyn01 时间: 2009-10-30 21:32
标题: 回复: 电子书分享--《战略性薪酬体系设计》

作者: 非非007 时间: 2009-10-31 14:42
标题: 回复：电子书分享--《战略性薪酬体系设计》
thanks,good.

作者: 山顶一棵松 时间: 2009-11-3 13:47
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感谢楼主资料

作者: 山顶一棵松 时间: 2009-11-3 13:51
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感谢楼主资料

作者: cantoal 时间: 2009-11-4 09:43
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薪酬设计是最后挑战性的工作我认为

作者: 大大屁屁 时间: 2009-11-4 15:05
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你好！看看吧！

作者: 啊菂 时间: 2009-11-4 17:14
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:D 看看怎么样？

作者: windrey 时间: 2009-11-5 14:50
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想看看~~

作者: windrey 时间: 2009-11-5 14:56
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谢谢分享~~

作者: 池塘一条青鱼 时间: 2009-11-5 16:35
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谢谢你的好资料，分享快乐。

作者: 素衣朱绣 时间: 2009-11-5 20:49
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支持楼主，求知若渴的我啊正需要

作者: 海韵美 时间: 2009-11-6 09:11
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顶！！！！！

作者: 5kgboy 时间: 2009-11-6 19:47
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看看…………

作者: wangzirui 时间: 2009-11-7 22:49
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好书，好书啊

作者: ttluan 时间: 2009-11-8 00:27
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谢谢啦！！

作者: lx920 时间: 2009-11-8 22:39
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好贴，顶顶:D

作者: 沥沥小雨 时间: 2009-11-9 14:10
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:) 感谢楼主资料帮助很大

作者: chinalifere.cn 时间: 2009-11-9 14:40
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好好学习一下

作者: 涛涛人力 时间: 2009-11-9 20:06
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先顶个先，支持下

作者: kulen 时间: 2009-11-10 12:00
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七步是不是：岗位评估，薪酬等级，薪酬调查，薪酬定位，薪酬结构，薪酬运作，薪酬调整啊？

作者: 智剑 时间: 2009-11-12 00:24
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谢谢分享

作者: mildeer 时间: 2009-11-12 11:20
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这个要支持

作者: jiang04renli01 时间: 2009-11-12 13:10
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学习一下啊

作者: 故乡那口井 时间: 2009-11-12 15:19
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感谢楼主资料分享

作者: HR自由人 时间: 2009-11-14 13:45
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路过帮顶:D

作者: 八人口子 时间: 2009-11-15 17:09
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能否发一份给我参考？bigball_dangyang@163.com

作者: abcyal 时间: 2009-11-15 20:14
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看看再说

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