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标题: 国美集团中高层人力管理规划案 [打印本页]

作者: martini999 时间: 2009-9-21 16:21
标题: 国美集团中高层人力管理规划案
[attach]279171[/attach][attach]279172[/attach] 本帖最后由乖巧猫猫于 2011-4-19 17:43 编辑

作者: sky377 时间: 2011-3-1 16:16
谢谢，参考

作者: 若熙826 时间: 2011-3-4 10:43
谢谢分享。。。。

作者: wangdaxia2011 时间: 2011-3-11 10:42
en haodongxi a

作者: ansonxu2011 时间: 2011-3-15 11:09
谢谢分享

作者: ansonxu2011 时间: 2011-3-15 11:10
钱不够了

作者: 含笑礁石22 时间: 2011-4-17 20:27
学习了，谢谢

作者: yongheng 时间: 2011-7-22 10:44
回复 1楼 martini999 的帖子
先下来看看,谢谢分享

作者: 一醉轻王侯 时间: 2011-10-8 14:33

支持一下！！！

作者: jerrfyz 时间: 2011-11-19 13:24
我们公司也有核心人才说法,但只是在奖金发放的时候提及,并没有具体的管理办法

作者: jerrfyz 时间: 2011-11-19 13:31
我对里面的2+1+4很感兴趣

作者: 电小二 时间: 2012-7-11 13:36
确实很不错，谢谢楼主

作者: 三秋树 时间: 2012-7-11 13:45
谢谢，参考

作者: 电小二 时间: 2012-7-11 14:09
仔细拜读学习，确实很了不起

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