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标题: 帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话 [打印本页]

作者: 双鱼公主 时间: 2009-9-23 16:04
标题: 帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话

背景：女，28，以前在一线城市一家国内IT上市公司（在国内应该算是还不错的了，有千把人）干了4年，其中2年做行政人事，2年专职做培训，现在在一家80人左右（连外地）的香港企业做行政人事主任，当时离开之前的IT公司是因为某些客观原因换城市所以离开（说实话，很喜欢上家公司，不是因为这个原因，不会离开）。在现在这家公司干了1年，现在想要跳槽。

原因：我来应聘的时候是人事主任的位置，年初的时候，这个公司裁人，它为了节省成本把前台裁了，然后把前台那摊事给我了，让我做到公司大厅，觉得我又可以做人事主任，又可以做前台，这样我就变成了人事兼前台了，很多以前打电话找我的公司，看打到前台是我接电话，也感觉怪怪的，到了现在情况好转了，但是公司还是很享受这样节约成本的方法，不招人，所以，我肯定不能接收这个安排，决定离职。

然后我开始投简历，投了一家有300人的科技公司，公司背景和我以前的比较類式，但没有我以前公司大，职位：行政主管。上周5给我电话先做了个沟通，主要问了3点他关心的问题.

1、为什么离职？原因我照实说了。
2、结婚没有？打算什么时候要孩子？我说我近期要结婚了，但是因为老公在国外还有1-2年才回来，所以近期不会要孩子。
3、薪水要求多少？我说不低于4K，我个人觉得这个数字相当保守了。

然后他说他们要先评估下我这个情况，如果合适的话3个工作日通知我面试。

一直到今天，我没有接到面试通知，我想应该不是因为我的工作经验和工作背景，那么WHY?

作者: 心凝如冰 时间: 2009-9-23 16:18
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话
原因：我来应聘的时候是人事主任的位置，今年，这个公司裁人，它为了节省成本把前台裁了，然后把前台那摊事给我了，是觉得我又可以做人事主任，又可以做前台，这样我就变成了人事兼前台了，所以，我肯定不能接收这个安排，决定离职。 ]T9?!sO1fTbbs.chinahrd.netYf=Wj?n\gt;` 这就是原因

作者: 双鱼公主 时间: 2009-9-23 16:24
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话

如果真是这个原因，那就算他让我去我也不会去，我相信任何一个正规的公司都不会这样用人，不正规的小公司胡乱节约成本才这样。

我相信，我因为这个离职并不能说明我就是个不服从公司安排的人。

我以前的公司如果你在秘书的职位上做久了，都会自然考虑你的职业机会，只要你有能力就可以转岗，再怎么都不会让一个主管去兼一个前台的。

作者: 霏楠 时间: 2009-9-23 17:00
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话
再找工作的时候可以换一个离职理由~

作者: 清水涟漪 时间: 2009-9-23 17:09
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话
原因可能有很多，单从问的这3个问题来看，有可能是以下原因： 1、离职问题：主要是对稳定性有隐忧，从简历来看，跳槽有些频繁； 2、婚育问题：这个不用多说了，女工一定要排除的风险； 3、薪水问题：能达成入职意向的可能性有多高。如果远超过公司可承受的薪资水平，自然不用浪费双方时间了。

作者: 双鱼公主 时间: 2009-9-23 17:42
标题: 回复: 帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话

[quote] 原帖由 清水涟漪 于 2009-9-23 17:09:00 发表
原因可能有很多，单从问的这3个问题来看，有可能是以下原因：
1、离职问题：主要是对稳定性有隐忧，从简历来看，跳槽有些频繁；
2、婚育问题：这个不用多说了，女工一定要排除的风险；
3、薪水问题：能达成入职意向的可能性有多高。如果远超过公司可承受的薪资水平，自然不用浪费双方时间了。 [/quote]

我觉得稳定性应该不是，因为如果他有这个考虑不用给我电话沟通，我简历上写了，而且我到现在就呆了2家公司，一家干了4年，一家就是这个，应该说稳定性还没有到隐忧的时候。

作者: 花城之恋 时间: 2009-9-23 20:45
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话
我来应聘的时候是人事主任的位置，今年，这个公司裁人，它为了节省成本把前台裁了，然后把前台那摊事给我了. 你不应该接受这个安排. 因为这会导致身价降低. 招聘企业会认为一个被安排去兼做前台的人事主任身价是不值4K的，通常情况下我也会这么认为．:-|

作者: yangli501228113 时间: 2009-9-24 12:49
标题: 回复: 帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话

[quote] 原帖由 花城之恋 于 2009-9-23 20:45:00 发表
我来应聘的时候是人事主任的位置，今年，这个公司裁人，它为了节省成本把前台裁了，然后把前台那摊事给我了.

你不应该接受这个安排.
因为这会导致身价降低.
招聘企业会认为一个被安排去兼做前台的人事主任身价是不值4K的，通常情况下我也会这么认为．:-| [/quote]

同意上面这个说法！

作者: 独爱郁金香 时间: 2009-9-24 14:21
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话
顶！花城之恋说的

作者: 寂寞小蚂蚁 时间: 2009-9-24 14:23
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话
楼主加油:O :O

作者: loull_616 时间: 2009-9-24 14:40
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话
有时候，我们是不能妥协的，就如我应聘过一家企业，我是应聘人事经理，他们说待遇可以达到我的要求，但是事情可能做的有些琐事（其实下面就没有人）问我乐意去不？我当场就表态：如果那样希望贵公司招个比较有能力点的助理可能更合适。

作者: 双鱼公主 时间: 2009-9-24 15:36
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话
谢谢大家，我现在觉得估计真就是卡在离职原因这里了，不管他是觉得我不服从公司安排，还是象花城之恋说的，总归是对我的离职原因不满意，有猜测吧～当时接收这个也做了思想斗争，因为才刚到这个公司不久。

作者: 漂流一族 时间: 2009-9-24 16:01
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话
同意清水涟漪的观点：最主要的是婚育问题，一个公司在招聘人的时候，会考虑人工成本，刚上班不多久就生育，要休产假3个月，公司还要找人或其他岗位轮换。公司的老总都这样认为的，不过也有的单位对优秀人才不考虑这个问题。离职不是主要问题，况且不是你的原因。希望你找到合适的单位。

作者: zaiyouyang1967 时间: 2009-9-29 16:42
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话
我认为你在一个几十人的公司就职，说是主管可又在前台，是否能胜任招聘企业主管的职位，他是会怀疑的。并以此可能会怀疑你曾经在一个大的IT公司工作的经历，人都是往高处走嘛，怎么从一个大的公司跳槽到了一个几十人的公司呢？

作者: goufeng15 时间: 2009-9-29 22:23
标题: 回复：帮我分析一下为什么我没有接到再次面试的电话
人往高处走。个人认为，因为第二份工作的工作内容，导致你第三份求职得不到认可。建议下次，稍微做一点修饰。把前台的工作，做一个淡化。不然，4K的前台+主管，这个搭配，有点怪异的。祝好运。

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