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标题: 工资条的领取 [打印本页]

作者: 轩辕清 时间: 2009-9-23 23:05
标题: 工资条的领取
我们公司每月都有发放工资条，工资上项目也较明确，但一直没有签收，在打官司时，有时会遇到员工不承认有发放工资条，特别是关于加班费的官司，员工否认有领取加班费，遇到这种情况，大家有什么好办法？

作者: 方外之舟 时间: 2009-9-24 08:34
标题: 回复：工资条的领取
以后让签收

作者: 清水涟漪 时间: 2009-9-24 09:20
标题: 回复：工资条的领取
发放工资条和发放工资是两个概念。不发工资条不代表不发工资，一般情况下如果发现金，财务要求一定是要本人签收领取的；如果通过银行，那也有银行明细单可以证明是发了工资的。但LZ提到的加班费确实是一个问题。一般律师会建议加班费不放在工资中，单独发放，以避免混淆在内说不清楚。不过操作起来未必现实。所以我觉得比较有效的是要把工资台帐做清楚，必须设置加班费一栏专用于计发加班费。

作者: 我选择我喜欢 时间: 2009-9-24 16:57
标题: 回复：工资条的领取
发工资条、劳动合同，一定要签收

作者: cantong 时间: 2009-9-24 19:42
标题: 回复：工资条的领取
最好还是签收，加班费单列出来

作者: 亮亮3014 时间: 2009-9-24 20:52
标题: 回复：工资条的领取
怎么可以拿了工资，员工可以赖账吗——说自己没有拿工资

作者: stonekirk 时间: 2009-9-25 07:02
标题: 回复：工资条的领取
dingdingding

作者: may318 时间: 2009-9-29 16:55
标题: 回复：工资条的领取
有这么赖的员工啊，忒过分了，签字吧

作者: 游泳池的鱼 时间: 2009-10-10 14:56
标题: 回复：工资条的领取
不大可能出现吧

作者: super822 时间: 2009-10-15 17:44
标题: 回复：工资条的领取
那如果碰上有签收，但不发放工资条该如何处理呢？

作者: 年青的火 时间: 2009-10-20 11:50
标题: 回复：工资条的领取
加班费属于薪水中的一项，应该在工资明细中体现出来，最好在工资条中有这一项，比较完善！！！:( :(

作者: 一意孤飞 时间: 2009-10-21 16:49
标题: 回复：工资条的领取
有签收或者转帐明细既可不发工资条法律不追究

作者: 懒杨杨 时间: 2009-10-23 09:18
标题: 回复：工资条的领取
对，以后就签收咯~~否则说也说不清楚

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