1974年
米切尔伯格拉克受聘于露华浓公司，创造了年报酬100万美元的记录
1979年
克莱斯勒公司的李艾克卡的报酬是100万美元，另加40万美元的股票期权
1983年
Bendix公司的威廉姆本迪克斯成为首位取得巨大金降落伞的总裁，这顶降
落伞使得他在5年中获得390万美元的收入
1984年
国会试图显示金降落伞的过度使用，结果适得其反，有关法案实际上导致总
裁薪酬更高
1986年
新法案规定，对于实行股票期权报酬适度的企业，给与税收优惠，导致总裁
的这部分薪酬数额进一步攀升
1987年
李艾克卡获得首笔绝股票期权汇报，82万股票期权，价值是当年工资与奖
金收入的15.3倍；
1987年
垃圾股专家米切尔，米尔进仅为工资和奖金高达5亿美元的添加而轰动一时
1987年
美国医疗公司的利昂和思科获得数额更加惊人的股票期权汇报，其价值是
当年工资和奖金收入的126倍
1992年
证券监管委员会规定，总裁的工资必须更为频繁的再授权报告中公布，从而
使他们更容易了解同行的薪酬，这促使薪酬标准提高
1992年
迪斯尼乐园的米切尔艾斯纳利用成本很低的股票期权获得1.26亿美元的税前收益
1993年
新税法规定，对总裁的薪酬征税时，税收扣除额是100万美元，它带来的意
料之外的结果是把总裁的薪酬提高到100万美元。