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标题: 未婚不可以休产假吗? [打印本页]
作者: 无助的人1982 时间: 2009-9-24 15:37
标题: 未婚不可以休产假吗?
我真的很无助!怀孕7个多月,男朋友不愿意和我登记,我想留下孩子,但是我必须留住工作才能扶养他.可是公司规定休产假必须有准生证,不给休产假.我只好说我可不可以请一个月事假.也说不行!说是我为的身体着想,可我真的需要工作啊!公司说我违反计划生育,与计划生育签订不可录用建反计划生育的员工.请问下我这种情况应该怎么办?是不是不可以休产假呢?
作者: 快乐雪精灵 时间: 2009-9-24 16:15
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
国家都没有承认你们已经结婚了，公司怎么会承认？
作者: zijing347 时间: 2009-9-24 16:25
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
产假肯定是不能休，但是可以请病假或者事假，因为“三期”内是受劳动法保护的，公司无权开除。
作者: hsnjfhr 时间: 2009-9-24 16:33
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
你真无助，不过思想也比较前卫。
作者: *kerry* 时间: 2009-9-25 08:33
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
楼主你应该醒醒了，你男朋友真的爱你么，为什么在这种情况下还不愿意跟你领证，你要考虑清楚是否应该要肚子里的宝宝，万一你生下来之后你的男朋友。。。。。。那你应该怎么样办呢，再说到产假，像你这种情况肯定是不能休的，至少公司肯定是不会同意的，而且别人还会对你有负面的看法，学会保护自已，所以你从一开始就应该依法行事。
作者: TOHEY 时间: 2009-9-25 10:10
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
休假的权利有，但享受产假的待遇无。
作者: 不良资产 时间: 2009-9-25 10:45
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
未婚而育能享受生育保险待遇吗？
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贾某2004年6月成为某酒店员工，与该酒店签订了三年劳动合同，试用期三个月。2004年 8月，未婚的贾某发现自己怀孕了，经慎重考虑她打算生下这个孩子。2004年，贾某向酒店申请产假时人力资源部负责人认为她从未交过生育保险费，不能享受生育保险待遇；同时认为贾某未婚先孕，不符合酒店关于生育女职工可以获得1200元的生育津贴包干制度规定。因此贾某被告知，可以休产假，但产假期间酒店将不支付工资，也不能享受任何与生育相关的待遇。贾某不服，将该酒店诉至劳动争议仲裁委员会，请求裁决该酒店支付其休产假期间的工资及相关的生育保险待遇。
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8 L) i4 d( J( L5 f2 ~ 劳动争议仲裁委员会经审理后，驳回贾某相关申诉，同时责令酒店撤销生育费用包干做法。 ; q @ s: U7 t7 V* U5 d
3 @/ _9 X0 ~+ z( I- p 专家点评 2 \6 p3 [6 O u5 \ J5 @0 t/ t: N
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本案主要存在以下几个争议焦点：
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0 k, Q7 a7 d v- p( R( F( |★焦点一：未婚而育是否可以休产假。
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$ C0 }' ~, g) a6 | 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。国家规定 90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假。
) e. }2 X& S7 L, U+ M" z% O( E
' E, d8 T$ r+ L ~) \% S 可见本案例中该酒店批准贾某法定产假的做法是正确的。
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, X/ e3 N1 `2 O1 p; ^★焦点二：未婚而育是否可以享受生育保险待遇。 : Q+ X5 B- A/ d7 \1 r2 V. | p
; F$ O, B7 R. D7 ]! m8 y' g 《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条中规定“国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女”，第四十一条中又规定“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。” 而且在《中华人民共和国人口与计划生育法》当中第二十四条中明确规定“国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。”说明生育保险的设立是为了保障计划生育政策的顺利贯彻，违反计划生育政策者是不能享受相关保险待遇的。
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我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等的公民，而像本案中贾某的未婚而育是违反《中华人民共和国人口与计划生育法》的。 1 `* B# R; W l. D; Z- ]8 P
( m# r5 B, p0 n 另外，《女职工劳动保护规定》第十五条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”因此，贾某不仅不能够享受产假期间的包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及工资等在内的相关生育保险待遇，而且应依法缴纳社会抚养费。/ Q. g2 y1 @5 B8 J+ L; G
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★焦点三：职工未缴生育保险，是否可以享受生育保险待遇。
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假设贾某先婚后育，如果她未缴生育保险费，是否就不能享受生育保险待遇呢？
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1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》第四条中明确规定，生育保险由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民ZF根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险。
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可见，是否享受生育保险待遇与职工个人是否缴纳生育保险费无关，只要符合计划生育政策和生育保险的相关规定，就可以享受生育保险待遇。因此，如果贾某婚后生育，酒店是不能以其未缴纳生育保险费为由，拒不给予贾某生育保险待遇的。
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★焦点四：生育津贴可否以包干的形式发放。
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《女职工劳动保护规定》第四条规定“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”《企业职工生育保险试行办法》第五条规定：“女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。”
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0 w( h ] \, y4 F' f 可见，生育津贴不能采取包干的办法，而必须按照企业职工相关工资水平来发放。该酒店的做法是不符合国家相关法规的。如果本案中贾某先婚后育，该酒店应当根据上述法规，按照酒店上年度职工月平均工资发给贾某生育津贴。; z) _: W' E6 s/ r4 S0 V
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作者: 不良资产 时间: 2009-9-25 10:53
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
根据以上案例：' b; g! K- R- R( F l2 [( z; n
1、你可以休法定产假。3 G, R5 a3 Q0 J
2、休产假期间不能得到生育保险待遇，如工资待遇、生育治疗费等。' A2 U: ^. c# c; S6 K
3、三期内，企业不能辞退你。3 Q; G l6 t, S' V. @8 x0 J$ T
作者: langshi0716 时间: 2009-9-25 12:00
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
恩 同意楼上的
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作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-9-25 15:28
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
有没有想过孩子生好以后的户口问题？抚养问题？
作者: yishion33 时间: 2009-9-26 08:21
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
还是要慎重！
作者: 春天不读书 时间: 2009-9-26 20:20
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
（题外话）我去年去医院给儿子办出生证时，看到医院的相关领出生证条款中就有未婚且单亲妈妈如何办手续，看来这种社会现象还是很普遍的。2 y0 N7 m; u6 u# p: ?
我同事上个月挺着7个月肚子和男友结婚，单位就马上准了她的产假
作者: menana 时间: 2009-9-27 10:42
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
可怜的女人。风险太大，要对孩子负责。
作者: 知促常乐 时间: 2009-9-27 11:55
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
未婚不能休产假!
作者: 水晶妮妮 时间: 2009-9-29 10:52
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
男朋友都不跟你登记，根本就是不负责，如果你再把孩子生下来，对你孩子不负责，会害了孩子的！
作者: 成扬 时间: 2009-9-29 11:19
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
可以休假，但享受不到产假的待遇！
作者: stella2 时间: 2009-9-29 14:40
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
1.可以休产假，在这一点上不论你的生育是否合法，单位都应该无条件的让你休产假，如果单位不批假逼你辞职，你可以向劳动保障部门求助； N8 q, b7 y0 j
2.虽然可以休产假，但不能享受到合法生育的待遇，比如前面朋友说的检查费、生育手术的费用、产假期间的工资，等等都是享受不到的；' K: V) a: f2 {2 w3 [
3.最后，作为一位女性，奉劝你，这是在拿着自己和孩子的未来开玩笑！现在工薪阶层，即使收入还不错的，要负担一个孩子的生活和教育费用都觉得吃力，何况一个单亲妈妈？！即使你可以给他提供物质上的满足，孩子的心灵呢？为什么偏偏要走这一步呢？
作者: stella2 时间: 2009-9-29 14:50
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
我看见太多不幸的孩子了，不要再制造一个不幸了。为什么很多女性总是重视过程胜过结果呢？对过程的珍视使她对那个可悲的结果视而不见。叹息中！
作者: tigerben 时间: 2009-9-29 17:37
标题: 回复 8F 不良资产 的帖子
:D :D :D :D :D :D
作者: moonlight1 时间: 2009-9-30 13:36
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
一个人养孩子很不容易的。慎重
作者: ahaliaf 时间: 2009-9-30 15:33
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
应该不可以吧
作者: 东洋村长 时间: 2009-9-30 21:09
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
在广东这边，国有企事业单位计划生育是一票否决，因此搞出一个计划外生育，整个单位跟着遭殃。
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所以我们一般采取半强制的方式说服这类员工流产或者引产，然后再炒掉，根本不要想享受什么生育的相关待遇了，员工去投诉或者仲裁也没有地方受理。
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计划生育是国策，对于我们这样一个资源相对匮乏的人口大国来说意义重大，不能因为一己之利，将国家利益和全国人民的利益弃之不顾，因此从这点上鄙视你这个未婚妈妈，缺乏基本道德。
作者: 两只宝宝猪 时间: 2009-10-1 00:44
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
本来不想说的，但看到楼上的回复，我实在忍不住了，也说些题外话吧！
看来楼上很爱国呀！？ 愚民愚得我都无语了。
不知道如果是你女朋友在你们未办理结婚证的情况下怀孕了，被计划生育的拉去强行人流，你会做何感想？ 醒醒吧！ 这就是中国计划生育的现状。
当然我不是说计划生育不好，从宏观来看是利国利民没错，但如果人也基本的人权都没有了，还有什么国？ 什么民？ 生育是每个公民的权力，你明白吗？
说一个我身边的一个例子：
一个再婚的，因男方家有一个小孩了，再娶的老婆就不能再生，但那女人没有结过婚，希望有一个自己的孩子，便偷偷怀孕，在快要临产的前几天被计划生育的抓到去人流了，打下来的孩子发育完整，还会动。那女人撕心裂肺的哭声，不知如果楼上的是当事的人话，还会不会这么坦然的在这里讲什么道德？
当然在此也劝楼主慎重考虑，毕竟单身妈妈在中国目前的体制下，生活会是很艰难的。身心的压力，我想都是非一般人能承受的，楼主三思~！！！当然都7个月了，如果去人流，所承受的痛苦是一样的大！要学会爱自己！
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不管怎么样，同为女人，我祝福楼主！
作者: 东洋村长 时间: 2009-10-1 15:13
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
楼上的才是愚民，符合多数人利益的权利才值得维护，如果一个人的所谓人权侵犯了多数人的利益，那只能请她靠边站。* k* L$ u9 p, k! h) d
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每个人都如同楼主一般维护自己的所谓人权，都去违反计划生育，那就不用计划生育了，因此要贯彻计划生育就必然要打击这些少数的违法分子，无情地打击。
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我管计划生育有一段时间，也不是没有见过引产的情况，也只能哀其不幸，怒其不争啊。
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另外，我是一个守法的公民，不会因为一己之利去干这样伤天害理的事情的。6 Z# h! }& g) h# R
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妇人之仁！
作者: symlf 时间: 2009-10-6 22:54
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
楼主你应该醒醒了，你男朋友真的爱你么，为什么在这种情况下还不愿意跟你领证，你要考虑清楚是否应该要肚子里的宝宝，万一你生下来之后你的男朋友。。。。。。那你应该怎么样办呢，再说到产假，像你这种情况肯定是不能休的，至少公司肯定是不会同意的，而且别人还会对你有负面的看法，学会保护自已，所以你从一开始就应该依法行事。3dFEVXcamp;MBbuy.chinahrd.net.3(/U5kH5I
作者: wangzibing 时间: 2009-10-7 11:08
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
孩子没罪) N% h4 S3 t( |0 b0 k0 P% f2 z4 L
但生出来就有了%
作者: 开心ing 时间: 2009-10-9 15:07
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
年轻的冲动,要为以后想一下
作者: ycdbkun 时间: 2009-10-9 19:31
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
怀孕无论是否是合法还是非法，都可以休产假，却不能享受产假待遇，六楼说的是正确的。
作者: 小英儿 时间: 2009-12-7 16:26
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
不要让自己的孩子生活在自卑里
作者: 完颜清石 时间: 2009-12-8 14:23
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
正好需要这方面的知识。。。
& g! _4 {5 m% \( X# [. a嘿嘿，感谢各位精彩的回复。
作者: 六月的天空 时间: 2009-12-8 15:13
标题: 回复: 未婚不可以休产假吗?
[quote] 原帖由 不良资产 于 2009-9-25 10:53:00 发表
根据以上案例：
1、你可以休法定产假。
2、休产假期间不能得到生育保险待遇，如工资待遇、生育治疗费等。
3、三期内，企业不能辞退你。
[/quote]
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同意以上观点
作者: sancai 时间: 2009-12-8 22:35
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
休产假没有规定必须是结婚过的员工才享有的权利；可以向公司休；休产假公司福利待遇可能不能享有，但国家规定的福利可以享有；休产假期间公司不能辞退；但休完公司解聘你，也是没有办法的事情！
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5 K2 a9 g$ e$ `% L1 f I# K慎重考虑！新生命要认真对待！！
作者: wylisa2008 时间: 2009-12-9 12:27
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
1.可以休法定产假。
: s! F6 s9 i9 f1 I% a& n2.休产假期间不能够享受产假期间的包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及工资等在内的相关生育保险待遇，而且应依法缴纳社会抚养费。
) f3 O: G; f7 v2 o: y U- @; N3.三期内，企业不能辞退你。
作者: 浙江新竹 时间: 2009-12-9 13:31
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
计划生育是利国利民的事
$ J- Y* G* l8 t0 B. i$ L. Q 我同情楼主 但是不赞同楼主5 N2 I) \0 b4 {$ Z! M
作者: gmtdlgz0118 时间: 2009-12-9 13:41
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
我单位一女员工未婚,但是流产了,应该休假吗?
作者: 小白天122 时间: 2009-12-25 15:33
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
楼主要坚强，加油~
作者: 四眼仔David 时间: 2009-12-25 17:40
标题: 回复: 未婚不可以休产假吗?
该有的假期，能有。
+ o! _) e( m; ^6 }! R0 R* P g生育保险待遇，不能享受。
: f+ _7 j1 d9 j- p休假期间，工资拿不到，生BB的费用不能报。
8 {7 K5 R1 N% g跟着一个不负责任的男人，什么滋味，你自己知道！
作者: 吴腊荣 时间: 2009-12-30 16:47
标题: 回复：未婚不可以休产假吗?
同意8F的观点，另外，如果宝生下来，你还要交纳社会抚养费用
作者: 雪中鹰 时间: 2009-12-30 17:51
标题: 回复 7F 不良资产 的帖子
佩服，强悍。。。
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