中人网

标题: 【南京】国家人力资源管理师资格认证（仁人职校） [打印本页]

作者: 仁人成功 时间: 2009-9-25 15:32
标题: 【南京】国家人力资源管理师资格认证（仁人职校）
国家人力资源管理师职业资格认证
主办单位：人力资源与社会保障部
承办单位：南京仁人职业培训学校
全国独家推出七大超值回报！
1、免费专业论文辅导南京人力资源培训
2、设立专业辅导邮箱，考前教师全程答疑
3、培训结束，将获得由中国HR经理大联盟颁发的学员证书
4、免费录入中国HR经理大联盟人才库，推荐工作
5、免费成为中国HR经理大联盟官方网站([url]www.hrfirend.net[/url])注册会员
6、有资格申报参加《SOHO猎手高级研修班》，优秀学员将聘请为CHRU猎头顾问
考试介绍：南京人力资源培训
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
权威认证南京人力资源培
全国统考。按规定修完学业，考试成绩合格者，由国家劳动和保障部颁发全国通用的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》。该证书由国家劳动和社会保障部统一编号、统一颁发，全国通用，终生有效，不需年审。
培训内容：南京人力资源培训
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等
报名咨询：
1、现场报名：南京市洪武路３５９号福鑫国际大厦3604西（公交车：2，26，30，33，37，46，80 内桥下）
2、咨询报名：025-66620829 李老师
3、QQ咨询报名： 1251758719
4、更多详情欢迎登陆仁人成功网[url]www.rr-success.com[/url]

作者: 仁人成功 时间: 2009-9-25 15:33
标题: 回复：【南京】国家人力资源管理师资格认证（仁人职校）
2009南京人力资源管理师考试

南京人力资源师考试主办单位
国家劳动保障部南京仁人职业培训学校
南京人力资源师考试
培训优势

仁人成功机构创立于1999年初，是经过南京市工商局等单位批准注册，与江苏省科技厅下属省科技创业服务中心合作成立的一家,专业人力资源培训的仁人职业培训学校，仁人职业培训学校在校领导统一战略规划和部署下，在全校教职工共同努力下，秉承仁人精神——没有办不到，只有想不到；百折不挠，自强不息；明德、至善、感恩，以真干、实干、苦干、巧干的行为准则为社会各界服务！以超常规的速度发展壮大。学校先后开设了：国家人力资源管理师、国家理财规划师、职业培训师、心理咨询师、公共营养师等职业资格认证培训项目，为企业与社会培养了三万多名技能型、实战性的人才。市场占有率和知名度大幅提升，其品牌知名度、美誉度和影响力位居同行业之首，得到了省市政府有关部门以及媒体、企业及广大学员的高度肯定，并被国家人力资源与社会保障部授予“职业技能指定鉴定培训机构”；学校连续几年被江苏省人事厅、南京市劳动局，南京民政局以及各大媒体评为“江苏省优质办学机构”、“江苏省最具诚信办学机构”、“重合同守信用企业”。

超值1、设立专业辅导邮箱，考前教师全程答疑
超值2、设立学员便捷交流平台-班级QQ群，及时解决学员疑难问题，提供即时交流工具。
超值3、每月免费沙龙活动，为学员提供良好的交流平台和自我展示平台，提供学员实战经验，丰富课余生活，体验仁人成功机构合作商户提供的特别体验。
超值4、一次缴费，同等级同科次终生免费复训
超值5、一试双证：培训结束，将获得由南京仁人职业培训学校、中国HR大联盟、江苏省学术家研究会共同颁发的学员毕业证书；考试通过，颁发国家相应等级的职业资格证书
超值6、免费录入南京仁人信息有限公司（仁人猎头）人才库，推荐好工作
超值7、免费成为中国HR经理大联盟官方网站([url]www.hrfirend.net[/url])注册高级会员，免费下载使用工作工具
超值8、有机会获得免费参加《TTT职业培训师研修班》的课程培训
超值9、优秀学员有机会反聘请为培训讲师，专业从事课程教学。
超值10、有资格申报参加《SOHO猎手高级研修班》，优秀学员将聘请为CHRU猎头顾问
超值11、有机会获得50000元的创业基金。
超值12、可获赠价值100元的户外拓展培训课程一次

作者: 仁人成功 时间: 2009-9-25 16:56
标题: 回复：【南京】国家人力资源管理师资格认证（仁人职校）
一、南京人力资源管理师考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
二、南京人力资源管理师考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
三、南京人力资源管理师职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
四、南京人力资源管理师报名条件：
1、人力资源管理员——四级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师
2、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上可考人力资源管理师
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上可考人力资源管理师。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上可考人力资源管理师。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书可考人力资源管理师。
3、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上可考人力资源管理师
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上可考人力资源管理师。
4、高级人力资源管理师——一级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书可考高级人力资源管理师。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上可考高级人力资源管理师。
五、南京人力资源管理师培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
六、南京人力资源管理师培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
七、南京人力资源管理师培训师资：
聘用著名人才资源专家担当主讲，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率。
八、南京人力资源管理师报名事项
报名提交材料
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）两寸免冠照片两张

人力资源管理师考试服务
1、根据学员具体情况，指导学员量身定制个人学习计划；
2、24小时客服热线为您全天开通，迅速对您的提问给予解答与处理，共享人力资源交流平台；
3、免费人力资源考试论文指导，设立专门辅导邮箱，人力资源考试前专人进行专业辅导；
4、分批赠送人力资源师考试辅导资料，为人力资源考试通关全程保驾护航；
5、结合人力资源考试历年真题，取其精华，精确分析、经典讲解，人力资源考试前重点阐释人力资源考试要点、人力资源考试解题思路和人力资源考试答题技巧；
6、一次人力资源考试未通过，下次可免费再培训，直到人力资源考试通过为止（即一次人力资源考试培训，终生复训）；
7、独家传授人力资源考试“命题和应对”屡试不爽的万能人力资源考试应试“葵花宝典”；
8、独家结合人力资源考试学习特点，采用人力资源考试理论培训和人力资源考试实战指导相结合的授课模式，全面提高人力资源知识转化率，活学活用，快速增强人力资源考试“通关”能力和个人职业素养；
9、突破传统人力资源考试培训局限，采用模块化授课方式，整合优质人力资源师资力量，优化组合，让最专业的人力资源老师讲授最擅长的人力资源内容；
10、特聘在人力资源考试方面最具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进最时尚的人力资源考试教学元素，从全新的人力资源考试授课内容到新颖的人力资源教学形式，令学员耳目一新，终身难忘，迅速提升人力资源考试应试技能。
一、*人力资源管理师考试主办单位*
国家人力资源和社会保障部（国家劳动部）
二、*人力资源管理师考试承办单位*
南京仁人职业培训学校（该机构是国家考试教育品牌单位，是全国最早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均通过率名列全省第一。该机构是全国最有影响力的职业教育培训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来，凭借着一流的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。）
三、*人力资源管理师考试介绍*
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
四、*人力资源管理师考试证书简介*
通过人力资源考试培训者，将取得人力资源培训合格证明（香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思科赛斯管理咨询公司联合颁发），参加全国统一人力资源考试，人力资源考试合格者将获得由劳动部颁发的中华人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在官方网（[url]www.osta.org.cn[/url]）上查验真伪，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
五、*人力资源管理师考试教材和师资*
采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材，聘请著名人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的学者授课。
六、*人力资源管理师考试报名条件* (具备所列条件之一即可)
请登陆[url]www.rr-success.com[/url]、 http：//b934422.xici.net查询
七、*人力资源管理师考试培训时间*
上半年2月——5月
下半年8月——11月
八、*人力资源管理师考试培训方式*
人力资源考试培训采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握人力资源考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取最多的知识和能力。
九、*人力资源管理师考试培训师资*
特聘南大、南师、河海、南航等高校著名人力资源教授、博士和知名企业资深人力资源实战专家授课，确保一流的通过率。
十、*人力资源管理师考试报名事项*

1、报名时间：周一至周六9：00 -17：00
2、报名地点：南京市洪武路359号福鑫国际大厦3604西
3、咨询电话：025-66620829 李老师
4、在线QQ：1251758719

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)