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标题: 请问人工流产能否享受产假? [打印本页]

作者: 那一眼的瞬间 时间: 2009-9-27 14:04
标题: 请问人工流产能否享受产假?
我们公司有一女职工,已婚已育,并且参加了生育保险,前几天她不小心怀孕了,做了人工流产,请问能否享受产假呢?

作者: hsnjfhr 时间: 2009-9-27 15:15
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
不能享受产假，但企业一般体现人性化管理，给你几天带薪流产假，用于身体康复。

作者: 小双鱼儿 时间: 2009-9-28 11:03
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
可以休小产假，女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-9-28 12:02
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
楼上所说，一般需要第一次，非人工流产。建议给病假。

作者: melody_HS 时间: 2009-9-28 13:20
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
视为病假

作者: pltlm 时间: 2009-9-28 14:35
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
如果符合国家计划生育政策还是得给流产假（前提是非个人因素终止的，这得是不小心造成的例如：摔倒、天灾之类的等），当然如果不符合那就不给，就只给病假

作者: 燕研 时间: 2009-9-28 15:16
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
:~ 为了体现人性化管理，就给休个带薪吧！

作者: 小小马马 时间: 2009-9-28 15:25
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
我觉得应该是病假吧

作者: 常景阳 时间: 2009-9-28 16:21
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
各地情况不同，有的地方政策比较严密，有详细规定。上海的规定是“自然流产”才有。山东则未规定这么详细,只要是流产就有.

作者: dyhsally 时间: 2009-9-28 17:30
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
如果不是计生范围之类，是没有任何假的。

作者: 咖啡厅 时间: 2009-9-28 21:31
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
已婚已育的，又避免失败后小产应属于产假，但已参加生育保险了，单位应为其申报医保生育保险，休假期间工资由生育基金支付，公司不用重复支付工资。如诊断书建议休假且实际休假大于国家规定的产假，则超出假期按病假处理。

作者: chinxxy 时间: 2009-9-29 09:50
标题: 回复: 请问人工流产能否享受产假?
首先要明确一点：参加生育保险，是每个职工、企业应尽的义务。任何职工，不论男女、不论年龄、不论是否已经生育都必须参保缴费（不包括退休职工）。
其次，享受生育保险待遇，是必须要符合国家计划生育政策的依法生育，才能享受相关待遇。
因此，不论单位是否给予产假待遇，以及社会保险(生育保险)审核部门是否给予生育（流产）医疗费用的拨付待遇，都要看该例个案是不是符合国家计划生育政策的有生育指标的怀孕、流产或生育。
个人认为：如果该女职工是有计划生育指标的怀孕，因自然流产、医学判断不适合怀孕而实施的流产术、以及最后怀孕足月但婴儿未能存活，都要给予产假及生育医疗待遇。

作者: 血狼湖 时间: 2009-9-29 10:10
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
根据企业内部管理规定而执行

作者: 非常人贩 时间: 2009-9-30 15:06
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
谢谢分享，还没考虑过这个问题呢！应该按违反计划生育规定操作，给假期，但不享受相关待遇，当然按病假处理更好，体现人性。

作者: darnary 时间: 2009-10-4 13:38
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
视具体情况和地方而定，我以前在上海上班时公司有，但现在到珠海了，公司有没有，法律和地方法规没有明确规定的

作者: ahaliaf 时间: 2009-10-6 08:11
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
可以给流产假，沈阳这边可以，产假工资由医疗保险中心负担

作者: 闷ing 时间: 2009-10-7 13:21
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
四个月以内的，大概是15-30天吧，四个月以上的，42天。

作者: 咖啡厅 时间: 2010-1-29 17:05
标题: 回复：请问人工流产能否享受产假?
可以休小产假，女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。但工资由生育基金支付，休假期公司不再支付工资。如没有参加生育保险的，视病假处理。

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