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标题: 培训工作如何开展？ [打印本页]

作者: ★树上的叶 时间: 2009-9-27 14:53
标题: 培训工作如何开展？
各位HR的朋友，我现在正在做培训工作，并且我们是根据能力素质模型来开发课程，我想问一下开发课程的话应该注意哪些问题？下一步的工作应该怎样开展，希望大家给出建议！谢谢

作者: hsnjfhr 时间: 2009-9-27 15:13
标题: 回复：培训工作如何开展？
课程设置要注重实用性，有助于提升学员的学习兴趣，此外，要注意老师的授课方式和课堂氛围。

作者: caizm116 时间: 2009-9-27 15:51
标题: 回复：培训工作如何开展？
开发课程一定要根据培训需求出发，结合企业和员工的实际进行开发；注意不要闭门造车，要听取有培训需求对象的意见，然后进行开发和设计

作者: 小小马马 时间: 2009-9-27 17:56
标题: 回复：培训工作如何开展？
要注重课程的实用性，是接受培训者接受完培训后直接能够应用学习到的知识，这样才能达到培训的目的。

作者: yuanyoujun 时间: 2009-9-29 15:56
标题: 回复：培训工作如何开展？
多找找资料了，自己多学习:D

作者: 中训网 时间: 2009-11-24 11:43
标题: 回复：培训工作如何开展？
:D 1、了解员工需求，结合企业需求，确定培训内容 2、选择一个优秀的培训师，这个也是非常关键 3、温故而知新，在培训结束后的一段时期内一定要多给以些可以用到培训所学的机会。如果想看比较多的文章可以推荐个我们网站的网址，还算比较专业，希望可以有帮助 [url]http://www.trainingmag.com.cn/Library/Training.aspx[/url]

作者: 微笑女王zf 时间: 2009-11-24 12:13
标题: 回复：培训工作如何开展？
我认为要先做培训对象定位，然后再做对象调研，课程的准备当然是得大大的下功夫了，期待下一步见到你的成果。:D

作者: 爱吃鱼的妞 时间: 2009-11-25 15:00
标题: 回复：培训工作如何开展？
上下淘课网吧，去看看，好多资料呢

作者: 商学院 时间: 2009-11-26 16:21
标题: 回复：培训工作如何开展？
多看些有名气的讲师视频，看下他们是如何授课，从中吸取精华。

作者: 爱吃鱼的妞 时间: 2009-11-27 09:40
标题: 回复：培训工作如何开展？
需求决定，可参考五基需求模型，呵呵:D 或者你去淘课网上搜一下，很多好东东的，一直在那采购

作者: limark 时间: 2009-11-27 15:02
标题: 回复：培训工作如何开展？
可以去多听听老师们讲课

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