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标题: 合同是否可以规定工作时间44小时？ [打印本页]
作者: 神之右翼    时间: 2009-9-28 21:05
标题: 合同是否可以规定工作时间44小时？

发现一公司在合同中，采用的工作时间是：每天工作8小时，每周44小时。

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按照劳动合同法而言，是规定了不得超过40小时的，但是是否有其他相关文件导致可以这样写？

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请各位高手指点一下，谢谢！

作者: 咖啡厅    时间: 2009-9-28 21:21
标题: 回复: 合同是否可以规定工作时间44小时？

不可以，工作时间应为8*5=40小时；

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1、员工应因工作需要加班，但加班不可强制；

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2、超时则支付加班费。

作者: ryan-ray    时间: 2009-9-29 10:23
标题: 回复: 合同是否可以规定工作时间44小时？
[quote] 原帖由 神之右翼 于 2009-9-28 21:05:00 发表
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发现一公司在合同中，采用的工作时间是：每天工作8小时，每周44小时。


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按照劳动合同法而言，是规定了不得超过40小时的，但是是否有其他相关文件导致可以这样写？


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请各位高手指点一下，谢谢！

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可以保持为证据，作为日后你来计算加班费的证据。

作者: ｔａｗｅｉｌｉｎ    时间: 2009-9-29 12:32
标题: 回复：合同是否可以规定工作时间44小时？
劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。（每周保证一天休息）；; E" c+ h( o) i. A " e* Y, \) z$ ]但是1995年3月5日国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定中将每周工作时间不超过44小时，改成了40个小时。 ; d$ Q6 ~ W4 ^8 S& n " i! u7 u& B3 p9 y2 Q* q2 e5 {
作者: cowboykiki    时间: 2009-10-6 17:56
标题: 回复：合同是否可以规定工作时间44小时？
没有，这属于无效约定。
作者: 神之右翼    时间: 2009-10-15 19:52
标题: 回复: 合同是否可以规定工作时间44小时？

[quote] 原帖由 ｔａｗｅｉｌｉｎ 于 2009-9-29 12:32:00 发表
劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。（每周保证一天休息）；

但是1995年3月5日国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定中将每周工作时间不超过44小时，改成了40个小时。

[/quote]

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但是在2008年的新劳动合同法里面，规定的是每周工作时间不超过40小时不是40小时啊？？

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所以觉得很奇怪……而且真实的上班时间是低于每天8小时，且每周只上5天班，所以才对44小时感到非常的奇怪。





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