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标题: 如何制定人力资源规划 [打印本页]

作者: silene0109 时间: 2009-10-4 17:02
标题: 如何制定人力资源规划
有些公司的人力资源部经理整天忙忙碌碌，为公司里的事忙得焦头烂额，之所以导致这种局面：一是岗位职责界定不清，人员冗余；二是人员没有合理配置，人才浪费；三是没有形成人才梯队，人才储备不足；四是人员素质不高，缺少发展动力。

　　而其根本原因在于人力资源规划缺乏可行性，以及制定过程，缺乏对公司业务和人才结构的深入了解和科学预测。因此，如果解决了人力资源规划问题，其它问题也就解决了。那么如何制定人力资源规划呢？

　　人事经理们在做人力资源规划前，必须思考三个层次的问题：第一层次，企业的发展目标是什么？为实现这一目标，人力资源如何进行代谢和替换？组织结构如何变化？第二层次，我们的人力资源现状如何？在人力资源方面有何需求？如果存在用人短缺如何补足？第三层次，公司是否有足够的员工？公司是否合理利用了现有的员工？公司是否需要开发现有员工的技能？

　　人力资源规划编制具体有以下几个步骤：制定职务编写计划，根据公司发展规划，综合职务分析报告的内容，制定职务编写计划，编写计划要说明组织结构、职务设置、职位描述和职务资格要求等内容；根据公司发展规划，结合公司人力资源制定人员配置计划，人员配置计划应说明公司每个职务的人员数量，人员的职务变动，职务空缺数量等，制定配置计划的目的是描述公司未来的人员数量和素质构成；预测人员需求，根据职务编制计划和人员配置计划来预测人员需求；确定员工供给计划，人员供给计划是人员需求的对策性计划，主要陈述人员供给的方式、人员内外部流动政策、人员获取途径和获取实施计划等，并通过对劳动力的人数、组织结构和构成以及人员流动、年龄变化和录用等资料的分析，预测未来某个特定时刻的供给情况；制定培训计划，为了提升公司现有员工的素质，适应公司发展的需要，对员工进行培训是非常重要的；制定人力资源管理政策调整计划，计划中应明确计划内的人力资源政策的调整原因、调整步骤和调整范围等；编写人力资源部费用预算，其中主要包括招聘费用、培训费用、福利费用等方面的预算；关键任务的风险分析及对策，每个公司在人力资源管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策引起员工不满等，这些事件很可能会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。风险分析就是通过风险识别、风险估计、风险驾驭、风险控制等一系列活动来防范风险的发生。

　　最后需要强调的是，企业在制定人力资源规划之前，需要重新审视企业的战略、流程和组织结构的设置，梳理岗位信息。制定规划时，必须结合业务发展计划和工作分析结果，即职位说明书及组织操作手册进行，切忌简单问题复杂化。最后，还应在科学的人力资源规划方案基础上，进行相应的员工职业生涯规划和培训规划，设计客观的薪酬体系和绩效考核体系，为企业的持续性发展提供有价值的人力资源开发系统。

作者: 当幸福来敲门 时间: 2009-10-5 23:06
标题: 回复：如何制定人力资源规划
:D

作者: SoUd 时间: 2009-10-8 21:17
标题: 回复：如何制定人力资源规划
学习学习

作者: 史努比029 时间: 2009-10-8 21:49
标题: 回复：如何制定人力资源规划
学习学习:)

作者: 当幸福来敲门 时间: 2009-10-20 07:58
标题: 回复：如何制定人力资源规划
:D

作者: 糸飒 时间: 2009-10-26 22:03
标题: 回复：如何制定人力资源规划
不错不错！:)

作者: 天凉 时间: 2009-10-27 16:11
标题: 回复：如何制定人力资源规划
:Z 谢谢。

作者: lydia2683438 时间: 2009-11-4 17:04
标题: 回复：如何制定人力资源规划
不错不错

作者: allcey 时间: 2010-1-3 16:51
标题: 回复: 如何制定人力资源规划

作者: hr03303277 时间: 2010-1-31 08:56
标题: 回复：如何制定人力资源规划
学习了，不错

作者: 山外山拓展旅游 时间: 2010-1-31 09:31
标题: 回复：如何制定人力资源规划
嗯，值得学习！

作者: renrubin 时间: 2010-2-5 13:23
标题: 回复：如何制定人力资源规划
学习了谢谢

作者: shellxzm 时间: 2010-2-6 15:49
标题: 回复：如何制定人力资源规划
学习了，谢谢

作者: gxya304 时间: 2010-2-27 10:15
标题: 回复：如何制定人力资源规划
学习了呵呵

作者: jialina02 时间: 2010-2-27 13:32
标题: 回复：如何制定人力资源规划
xuexile ,xiexiea

作者: niuniuM 时间: 2010-3-10 10:05
标题: 回复: 如何制定人力资源规划
good！thank you so much!

作者: renli10 时间: 2010-3-10 14:09
标题: 回复：如何制定人力资源规划
有说得再通俗一些就好了

作者: garfieldkwj 时间: 2010-5-19 14:55
标题: 回复：如何制定人力资源规划
赞！！！！学习~

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