第一部分：人力资源开发的目的、作用与标准第二部分：培训管理工作层次划分与发展趋势第三部分：企业培训管理现状与问题分析第四部分：培训组织体系建设与培训责任划分第五部分：培训战略与培训政策第六部分：培训资源建设与管理第七部分：日常营运管理
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