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标题: 三年的人力资源预算报告如何做？ [打印本页]

作者: 紫桐花开 时间: 2009-10-9 16:30
标题: 三年的人力资源预算报告如何做？
大家好，HR新人报到，公司现在做滚动预算，要做三年的人力资源预算报告，请高手们教教我怎么做啊！！！！！！

作者: hsnjfhr 时间: 2009-10-9 17:10
标题: 回复：求助
人工成本的具体包含项目要清楚，工资，福利，保险及住房公积金等第一年的先做好，适当的增幅，第一年是2400万，增幅个10-20%就是第二年的，以此类推，然后进行增幅的原因分析，例如工资指导线的提升，人工成本的上升，福利的刚性等。

作者: 伦巴 时间: 2009-10-12 09:17
标题: 回复：三年的人力资源预算报告如何做？
楼上说的很科学，不过首先需要做的是人员需求数量的预测，才会有后面相应的福利成本

作者: 紫桐花开 时间: 2009-10-13 11:09
标题: 回复：三年的人力资源预算报告如何做？
谢谢各位指导，非常感谢！

作者: 游泳池的鱼 时间: 2009-10-16 12:52
标题: 回复：三年的人力资源预算报告如何做？
财务要是包揽了这一块，是不是就和人力资源脱节了，该怎样呢

作者: 紫桐花开 时间: 2009-10-20 13:39
标题: 回复：三年的人力资源预算报告如何做？
我是先根据公司三年的发展战略做人员配备的计划，然后根据本年度实际发放为基础按比例测各类费用的增长，已经完成了，基本过关！:D

作者: lyyz_v8 时间: 2009-10-30 11:17
标题: 回复: 三年的人力资源预算报告如何做？
hsnjfhr 说的很好，赞同

作者: 人HR人 时间: 2009-11-5 01:28
标题: 回复：三年的人力资源预算报告如何做？
支持一下

作者: shasha1228 时间: 2009-12-4 15:03
标题: 回复：三年的人力资源预算报告如何做？
企业战略是基础

作者: wooxd 时间: 2009-12-4 17:19
标题: 回复: 三年的人力资源预算报告如何做？
顶一下，收藏，谢谢啦

作者: 432428 时间: 2009-12-10 13:57
标题: 回复：三年的人力资源预算报告如何做？
顶一下，收藏，谢谢啦

作者: chenxb 时间: 2010-3-3 15:14
标题: 回复：三年的人力资源预算报告如何做？
谢谢楼主提出需要测算前三年的历史数据进行分析进行

作者: renli10 时间: 2010-3-10 14:20
标题: 回复：三年的人力资源预算报告如何做？
hsnjfhr写得很好!谢谢

作者: 惠and惠 时间: 2010-10-13 09:35
初出茅庐，还请各位指教

作者: 常诚 时间: 2010-10-28 21:34
楼主过关的预算报告可以拿出来分享一下不？呵呵。

作者: 员工甲 时间: 2010-11-17 16:26
确定的业务发展规划、结合实际劳产率等指标做用工总量规划、结合人均人工成本做成本总量规划

作者: skyforever 时间: 2010-11-23 09:49
第一年的制定好以后，下一年度在此基础上适当增幅，增幅比例请结合当地的GDP增速、CPI、消费水平等因素制定。

作者: h315977271 时间: 2010-11-29 16:32
思路可以借鉴，谢谢

作者: 男孓 时间: 2010-11-30 23:15
还要做三年啊？

作者: 暂居浅潭 时间: 2011-10-7 09:21
这个介个

作者: fly_0324 时间: 2011-11-16 17:16
我们刚刚做完2012的预算

作者: brainbow123 时间: 2011-11-16 17:20
需要有销售预测数据以及人力资源战略.一般是根据销售额以及企业盈亏平衡点来计算人力预算应该占销售额的多少.

作者: ttbj662613 时间: 2011-11-18 08:12
我也想要啊，预算好像要先把 3年规划做好

作者: 骆珈 时间: 2011-11-22 12:13
公司战略很重要，不然我们的预算就是闭门造车

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