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标题: 劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？ [打印本页]

作者: 12051001 时间: 2009-10-11 13:38
标题: 劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

试用期是6个月吗？

作者: 向左走 时间: 2009-10-11 15:56
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
只要满三年，试用期就可以为6个月

作者: axin1 时间: 2009-10-11 21:20
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
同意二楼观点。

作者: 闷ing 时间: 2009-10-11 21:30
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
可以，满三年就可以约6个月。

作者: zzdlhr 时间: 2009-10-12 08:14
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
满三年的话，可以是三到六个月，具体时间看情况了。

作者: emily901 时间: 2009-10-12 09:22
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
最多不超过6个月

作者: 笑颜如玉 时间: 2009-10-12 11:28
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
个人建议：如果是考虑想使用六个月试用期限最好是签订三年一个月的合同期

作者: pepsi0914 时间: 2009-10-12 13:32
标题: 回复: 劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

我们公司的劳动合同就是3年，试用期6个月

作者: fzthyq 时间: 2009-10-13 16:28
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
是不超过6个月!!!

作者: TOHEY 时间: 2009-10-14 10:25
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
我国法律的解释：一般以上、以下包含本体，不满、超过不含本体。劳动合同法规定:3年以上及无固定期劳动合同的试用期不超过6个月。

作者: 刘双红 时间: 2009-10-14 10:51
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
是3-6个月

作者: anne安丽 时间: 2009-10-14 13:31
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

作者: 真水&无香 时间: 2009-10-16 06:44
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
:) :) :) :) :) :)

作者: zylhzy 时间: 2009-11-16 16:07
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
对，3年的合同试用期不超过6个月

作者: kulen 时间: 2009-11-18 13:25
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
2-6个月都可以，最长6个月

作者: 悄然微笑 时间: 2009-11-18 16:52
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
LS大家都说的蛮清楚，所以我不用补充了:D

作者: 暴走人 时间: 2010-1-12 17:39
标题: 回复: 劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
如果不是来潜水，我还不知道嘞！NX死了～～～

作者: feijichen 时间: 2010-1-14 09:41
标题: 回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？
民法通则第一百五十五条：法律法规中所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。

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