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标题: 员工离职多久工厂可以重新聘用？ [打印本页]

作者: axin1 时间: 2009-10-16 23:20
标题: 员工离职多久工厂可以重新聘用？

如题：员工离职多久工厂可以重新聘用？聘用后，之前工作年限是否可算作有薪年假？这个问题困扰我很久了，希望有人能帮我解开这个疑团，在此先行谢过！

作者: zzdlhr 时间: 2009-10-17 09:01
标题: 回复：员工离职多久工厂可以重新聘用？
问题一：今天离职，明天你就可以聘用，这个有什么问题吗？只要公司与个人愿意，别人管得着吗？问题二：不可以，你可以理解为这个员工是从别人单位进入你单位的就可以的，而不要理解成是自己单位的，又回来了是不是和别的单位来的不一样。但你要是想算了我也不拦着，我想这个员工也会同意的。

作者: *kerry* 时间: 2009-10-17 16:52
标题: 回复：员工离职多久工厂可以重新聘用？
一：离职后可以随时重新聘用二：离职后又回来了，之前的工作年限不管是在什么公司，年休假的工龄折算应该算在里面

作者: 当幸福来敲门 时间: 2009-10-19 12:37
标题: 回复：员工离职多久工厂可以重新聘用？
:D

作者: cowboykiki 时间: 2009-10-19 16:19
标题: 回复：员工离职多久工厂可以重新聘用？
想把这件事做干净，就按照失业保险和招工要求的规定的那套程序办，别嫌麻烦，这样才能把工龄给洗干净。

作者: 苏门风 时间: 2009-10-19 16:49
标题: 回复：员工离职多久工厂可以重新聘用？
同意二楼意见

作者: axin1 时间: 2009-10-19 23:38
标题: 回复：员工离职多久工厂可以重新聘用？
为什么有的律师建议工厂六个月之后再聘用离职员工呢？

作者: 雨加雪 时间: 2009-10-20 22:51
标题: 回复：员工离职多久工厂可以重新聘用？
BY THE WAY,如果员工离职后再进入公司, 那本次合同如何约定一年,那明年是否需签无固定期限的劳动合同?

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