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标题: [原创]可怜可怜你的老板！ [打印本页]
作者: 王卫东-家国天下    时间: 2009-10-21 11:25
标题: [原创]可怜可怜你的老板！

多数人力资源主管都会抱怨自己的生存和发展条件不佳，诉苦说每天都处在矛盾纠纷的漩涡中，不该自己的责任可能也会落到自己的头上成为别人的替罪羊。其中最主要的痛苦之一就是来自领导和老板的不理解、不支持、不合作，空有一身抱负却无处施展，常常仰天长啸“天生我才有何用！” 

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你冤，其实老板比你还冤！ 

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“高处不胜寒”是老板们的可怕现实处境，没有人能够体会到他们的内心痛苦，没有人能够站到他们的角度考虑问题，没有人会像他们那样关注问题，没有人可以承担得起他们肩上的责任。

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老板们（包括企业的创业老板、包括接班上任的富二代、包括深受董事会信任的总经理、包括企业内部各级一把手领导），特别是企业的大老板们看似风光无限，实则内心有着下属员工们根本无法体谅的难处。看似他一声喝令，没有人可以不遵守，但实际他要做多少让步和妥协；看似他大手一挥，一切“唯马首是瞻”，可有多少人他是想动动不了、想拉拉不下；看似他大笔一挥，文件立刻生效、制度立刻上马，可他为此得放弃到少、平衡多少。

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企业发展到足够大的规模，没有人比老板更关心这个企业的生死存亡和长远发展。企业有了发展成长中的问题和困难，没有人比老板更痛心疾首和情真意切。每一个老板都希望自己的企业发展更顺畅，每一个老板都希望企业可以掌控在自己的运筹帷幄之中。但很多问题老板自己却无法顾及和无法解决，很多问题他看在眼里急在心里，他不想辛苦打下的江山瞬间灰飞烟灭，他极其期盼有人可以分担一些责任、解决一些问题。

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要知道，老板此时心里想的就是大大地放权给值得信任、能力突出的下属。凡是跟过老板创业的人都知道，问题集中的时候，老板往往有病乱投医，谁看起来可以解决问题，他就请谁来。只要你是一个愿意和能够解决问题的能手，一个不怕吃苦勇往直前的干将，不要客气，直接找老板要问题，然后给他一个漂亮的结果。

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可实际永远和理想有差距，老板们请到了看似一方神圣的高人，但有多少高人可以帮助老板解决现实问题？哪个高人不是请老板给一大堆先决条件才开始工作？哪个高人不是有问题请老板出面协调，自己躲到一边去？哪个高人不是高谈阔论地逼着老板往墙上撞，用所谓的理论解释企业的困难，然后面对现实束手无策？哪个高人不是痛苦到极点，拍拍屁股走人，不带走一丝云彩，却把更多问题留给老板？

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所以，当人力资源主管在抱怨自己的处境时，不妨猜猜你们的老板现在做什么，他们希望哪些问题可以尽快被解决，你又能为老板提供怎样的支持，看看自己是不是能够被信任和可以委以重任。要知道，老板最关心的问题就是问题如何被解决和被谁来解决。问题不能被解决，就是他们最难过的时候。问题积累的越多，能帮助他们承担责任和分担痛苦的人越少，他们就会变得越可怜。

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所以，企业越来越大的时候，越要发发你们的善心，越要可怜你们的老板。

作者: 接住    时间: 2009-10-27 17:09
标题: 回复：[原创]可怜可怜你的老板！
学会换位思考很重要:)
作者: xiaolianglizhi    时间: 2009-12-8 15:10
标题: 回复：[原创]可怜可怜你的老板！
拿分走人~
作者: 新餐饮    时间: 2009-12-29 16:13
标题: 回复：[原创]可怜可怜你的老板！
是人都是有压力的 ' |- u6 b6 e; Y2 H如果你真的有压力的话" W# d# b/ Q0 a- ]+ `2 c4 Z/ W6 W 你可以选择不干的啊 ) r* k6 k! C0 ^) j, c会有人干' d& l% k' b" U) @
作者: 姚凤丹    时间: 2010-7-21 08:39
问好！
; g& U3 ^$ Q6 P& A2 N$ z      客观辨证，换位思考，角度新颖，睿智幽默。“老板”也是人，也要受客观规律制约，并不能为所欲为，他们有很多苦衷。贤才应当多替老板分忧！“‘高处不胜寒’是老板们的可怕现实处境，”“老板最关心的问题就是问题如何被解决和被谁来解决。”“不要客气，直接找老板要问题，然后给他一个漂亮的结果。”“越要发发你们的善心，越要可怜你们的老板。”- V1 u0 U- Z3 j8 K% l% }
      学习！致祝！
作者: 阿汪浪花    时间: 2010-7-22 09:00
回复 1# 王卫东-家国天下 的帖子
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    站在老板的角度去思考，去面对每一天。
作者: 陌上雪    时间: 2010-7-22 09:12
当然是当然得了，但是谁叫老板是老板，他是拿大头的，就该操心多啊。
作者: 我才是真的海天渺渺    时间: 2010-7-26 18:40
高出不胜寒嘛  老板是痛苦 但他也得到更多 相比员工来说要好的多吧  至少他付出越多得到就越多  或者有的还不用付出很多 就能收获很多（谁让他是老板呢，他就是靠劳动剩余价值生存的呀）  如果这样将痛苦对比  我宁愿选择做这个“可怜的老板”吧
作者: AMUWANG    时间: 2010-7-26 19:20
老板属于强势群体。。可怜他 咱就不可怜。。
% y7 \6 q/ [7 F, ]6 T) M- S0 `2 _   同情之。。但是不可怜之
作者: lucienne    时间: 2010-7-27 13:35
常常都讨论是做兵好还是做将好。做兵有做兵的好，做将有做将的好，但是不论哪种都需要牺牲自己希望的东西，因为事事都不一定能够两全。
作者: yongheng    时间: 2010-11-7 13:24
可以在心里想一下，这是一个新的观念，换位思考



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