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标题: ZC公司薪酬体系设计报告.doc [打印本页]

作者: 华山山论剑    时间: 2009-10-22 10:29
标题: ZC公司薪酬体系设计报告.doc
ZC公司薪酬体系设计报告
9 D* o4 H- z0 r                              
0 ^9 Z4 D8 J7 Y" i0 D目录! S$ ~# h. p6 b) m
1 h2 B( g7 W1 e4 L: a  T
第一章          薪酬管理总论与启示
1 s( y7 F5 c* ~, k9 {+ V9 \
4 m" V9 e3 g7 w7 y* X第一节        薪酬的本质与功能# G8 i* o0 }7 C$ }0 m
一.        薪酬的本质- I  m; _0 e/ u# Q* s, v5 u# ]  O
二.        薪酬的功能
9 d& ?0 K" d) E& u; H9 [# k! N8 m- V" g' |( {, k+ i
第二节        影响薪酬的因素: W, u4 J$ y$ C9 P
一.内部因素对薪酬的影响! o& e! r. Y! w- b, t1 q) v8 }
二.个人因素对薪酬的影响
7 u- b4 Y# x1 ~0 y$ b; o三.外部因素对薪酬的影响1 c& n* Q! v( q  T' i, B) e# z, j
' ^/ ]2 X$ d9 N# y) f% I( k
第三节        薪酬的构成分析
( h0 w9 }' ~* M, u  N
5 S8 f1 R: v/ J, O% f1 i) x第四节        有效薪酬管理的特点及发展展望
( y" ~7 M, e' l6 ^一.有效薪酬管理应具备的特点' ~- {. \0 s% ^$ [' |( z
二.现代薪酬管理发展的趋势' Z2 ^! N+ n5 T: o& j
; j, m3 T* f2 p) J8 y& ]& x8 t7 ~
第二章         ZC公司薪酬管理现状分析
( w7 _  v$ F6 r% s+ ?$ I$ h6 A6 r' L" G% ^" [  o0 N
第一节        ZC公司现有薪酬制度的分析与评价$ F6 ^# N" u0 D: C: e" T, T
一.接受调研的人员构成特征
5 s4 ?$ K) }1 @( |3 l6 ]二.关于薪酬问题的回答情况总体描述及两个单位的对比  I$ G! S8 m' m2 {6 [) M  |
三.关于薪酬问题的要素相关性分析
, A" |$ b% z6 A% q  F! k1 V; Y四.实际访谈的调研结果
% W: d1 q4 Q/ }# b( j% X5 m五.ZC公司薪酬管理制度的总体评价5 D; T. m% B% {1 ]
; c5 x' ~0 l  E
第二节        ZC公司薪酬制度的改善思路  Y( P) c: j$ v0 `, A

) [$ Q% S  |& J, \; d& ^9 N* q第三章 ZC公司薪酬管理体系的构建
; e, {9 K1 J  A/ W2 ^8 L" A' |! `2 i7 o* n$ o9 q. r+ U
第一节        薪酬体系的设计原则
! a4 S- ]' b% c/ c+ A2 s一.公平原则/ K% n4 l4 Y3 K$ g2 r  K
二.竞争原则: D; g3 {3 d, w. d$ Z( |) E% k7 s5 l# {
三.激励原则% [  n& H5 W3 q4 x8 e  O
四.经济原则( n! W- r+ Q5 e/ a6 n+ g6 K
8 `: Q0 v. F0 o: j0 J6 P
第二节        ZC公司薪酬管理系统结构设计
( A: k7 r# M8 t2 m0 K7 L* c一.组织系统
/ y+ }# x6 a3 c6 I: k  o$ J" }二.指标考核系统
* Z- q  d6 e! g, F( I三.结构系统
7 M" r. D! l  }四.仲裁系统
5 \# P% U# N/ H+ i0 U# F& s+ A. \" n! N( B, ^) R
第三节        薪酬管理系统运行机制描述
3 t% X6 `# y5 ^5 z8 m' S1 R8 u, K& H7 l
第四章         ZC公司薪酬方案与员工考评方案设计/ ]9 r( F' o+ Z& L" B* a  w/ M
) O# V- A; z: A) n- h! V+ |
第一节        薪酬方案设计及实施办法  P% b$ x3 T" }; e, t* ~7 d5 n8 y
一.薪酬总量控制
" N- j3 s! [' G1 c, n$ d3 N& q7 K二.经济性薪酬的结构设计
1 R5 u1 e  a7 M! m7 |$ M1 A- `三.非经济性薪酬的参考建议
3 X  u) {9 J0 V7 G$ a0 T3 s四.特别的奖励和处分, y7 t8 L% J) g+ R% w% j2 `

6 }; A; H' k( h; a/ C4 e: m第二节        员工考评方案设计及实施办法
  a. T- ~1 a0 X一.员工绩效考评的定位和基本目标1 b3 A* K8 `. N! R
二.员工绩效考评的基本原则' @/ B  ]1 r' H' @, t' [# |0 Z, M+ j
三.绩效考评方法及程序
% n# ^% e3 y* Q5 R四.绩效考评结果的沟通和反馈
: C. P! d4 i! q% m5 z: ?五.绩效计划与绩效考评指标的设定
4 P. {9 P" N% g' J
+ p% p0 {. d( X附录  
7 m* N! @) d, x/ M' F0 \; C8 k( ^' v* E0 r! D& }) r5 U
数据参考:2003年北京市劳动岗位职位工资发展趋势- S* i& r* c* }  n" W/ D
      
& Q1 i* R9 t  p  q法律法规参考:中华人民共和国劳动法- s) o- U% g; m3 a# Y* d% k, a
                    关于工资总额组成的规定
2 p6 Q: s# M; L, U$ j  [4 r1 C中华人民共和国企业劳动争议处理条例  C4 b# K; R, E. ?! i# L6 u$ R
                    北京市劳动合同规定
+ q+ D4 \. p. ?* x4 \& ]; n                    企业最低工资规定5 o4 P/ o" M' e; P) G: R8 O0 W
                    失业保险条例
$ P3 Q+ f5 V2 p( [( N3 H& p7 N6 G" v/ Q& u4 q* b
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-20 17:51 编辑 ! B9 d% b! U9 G+ _! m
* w! i3 e  j+ u4 E2 L* L

作者: hunttrue    时间: 2009-10-24 10:14
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
菩提本无树,明镜亦非台 0 K) m2 n" D" a- E, s5 F; `; ^本来无一物,何处惹尘埃
作者: 公元2008    时间: 2009-10-24 10:32
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
菩提本无树,明镜亦非台: u7 n; T; v5 | K3 J7 @1 R 本来无一物,何处惹尘埃 ( [+ E' Z" H; c2 j1 W不错的签名
作者: 公元2008    时间: 2009-10-24 10:44
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这个真不错啊!
作者: cm7229    时间: 2009-10-24 10:47
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顶一下!·~~~~~~~~
作者: 刘双红    时间: 2009-10-30 10:35
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先下来看看,也许是好东西哦
作者: 刘双红    时间: 2009-10-30 10:41
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下了,打不开,又浪费了积分:(
作者: renliwyn01    时间: 2009-10-30 22:08
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:D 谢谢啦
作者: 啊菂    时间: 2009-11-4 17:12
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这个真不错啊!s*6S+OV=3lt;chenxiaozheng.blog.chinahrd.netGI?WTdmjlW
作者: lxfxw    时间: 2009-11-5 14:42
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后面的还可以,不亏是报告,写的这么长,一般单位的要后面实质性的东西就可以了。
作者: 雨音sun    时间: 2009-11-10 10:27
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资料打开有点问题啊
作者: 雨音sun    时间: 2009-11-10 10:29
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难怪下不来,没钱啦
作者: 雨音sun    时间: 2009-11-10 10:38
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东西很全面,很不错哦
作者: sanny340    时间: 2009-11-10 16:03
标题: 回复 1F 华山山论剑 的帖子
学习,学习,,,,,:) :) :) :)
作者: sanny340    时间: 2009-11-10 16:06
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:D :D :D 赚积分,没积分下不下来,,,
作者: 睿姝雅汐    时间: 2009-11-16 09:38
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:) :) :) :) :) :)
作者: 睿姝雅汐    时间: 2009-11-16 09:40
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:Z :Z :Z :Z :Z :Z
作者: 5kgboy    时间: 2009-11-16 16:42
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菩提本无树,明镜亦非台cGEV6-=e2bbbs.chinahrd.netml5bCA\Y5n2 m4 ^+ T$ a* E1 A7 Y0 Y 本来无一物,何处惹尘埃
作者: sanny340    时间: 2009-11-17 16:09
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正在研究,学习学习,,,,


作者: sanny340    时间: 2009-11-17 16:10
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作者: blackpearl    时间: 2009-11-20 09:45
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谢谢分享
作者: blackpearl    时间: 2009-11-20 09:48
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我要多多支持
作者: 环儿    时间: 2009-11-20 13:31
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不错,顶一下
作者: annieyoung    时间: 2009-11-21 19:52
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这个报告很有用。
作者: zjnbmcg    时间: 2009-11-25 12:41
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我下了,怎么一打开就死机啊:O
作者: dc_fan    时间: 2009-11-26 23:45
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呵呵,支持!
作者: dc_fan    时间: 2009-11-26 23:53
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浪费感情!
作者: jyyjhx    时间: 2009-11-28 12:25
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菩提本无树,明镜亦非台:D * s( H9 O, q/ S% m9 O本来无一物,何处惹尘埃:Z
作者: 糊涂点    时间: 2009-12-5 16:00
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先下载了,看看!哦
作者: qingtengcha    时间: 2010-1-14 22:09
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不错,学习学习!
作者: liujingzhao    时间: 2010-1-24 09:05
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09社区大评选
先下来看看,也许是好东西哦
作者: liujingzhao    时间: 2010-1-24 09:06
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东西很全面,很不错哦
作者: liujingzhao    时间: 2010-1-24 09:09
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东西很全面,很不错哦
作者: liujingzhao    时间: 2010-1-24 19:39
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一定好好学习
作者: huangbo1984    时间: 2010-1-24 20:48
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下来看看咯,他山之石可以攻玉咯
作者: wwp_bj    时间: 2010-1-29 05:54
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能打开吗?试试看吧
作者: chengub    时间: 2010-1-29 14:25
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谢谢7 o- d" b) L' X6 U. X0 x + O3 n6 _5 D' n8 {2 `- K& Z# v 希望有用
作者: dongying    时间: 2010-1-29 17:02
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正需要这方面的资料,希望对自己有用,谢谢分享!
作者: hrcason    时间: 2010-1-30 11:12
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先收下了 慢慢研究
作者: cqyccly    时间: 2010-1-30 12:02
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打不开????
作者: cqyccly    时间: 2010-1-30 12:04
标题: 回复 1F 华山山论剑 的帖子
原因??????
作者: cqyccly    时间: 2010-1-30 12:05
标题: 回复 1F 华山山论剑 的帖子
又扣了我的积分
作者: cqyccly    时间: 2010-1-30 12:07
标题: 回复 1F 华山山论剑 的帖子
后面的还可以,不亏是报告,写的这么长
作者: cqyccly    时间: 2010-1-30 12:09
标题: 回复 1F 华山山论剑 的帖子
菩提本无树,明镜亦非台KSW:RHa'5Bmrlj2koijxbbs.chinahrd.netaq?_'fj3Al( q# {8 v( b4 n' k9 ~0 b. l8 W# z 本来无一物,何处惹尘埃KSW:RHa'5Bmrlj2koijxbbs.chinahrd.netaq?_'fj3Al3 e' F2 c7 R `/ v. U 不错的签名lt;NrKquot;cqW1lmrlj2koijxbbs.chinahrd.net`'L#(i8namp;lt;
作者: cqyccly    时间: 2010-1-30 12:30
标题: 回复 1F 华山山论剑 的帖子
先下来看看,也许是好东西哦amp;;,w*Y4Dvhmrlj2koijxbbs.chinahrd.netSr4Qn+amp;!vY
作者: cqyccly    时间: 2010-1-30 12:31
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好东西哦
作者: yxx_ni    时间: 2010-4-1 21:17
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实用就好,不在长短
作者: mengsui_2    时间: 2010-4-1 22:25
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人人都拿出好东西出来,hr的发展将是空前的,感谢!
作者: mengsui_2    时间: 2010-4-1 22:37
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没打开,浪费了我的资源!
作者: 泥土也芬芳    时间: 2010-4-6 16:35
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打不开呢
作者: 丫泡泡    时间: 2010-4-6 17:26
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下来看看,非常感谢
作者: xixi100sui    时间: 2010-4-7 09:18
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这个真不错啊!
作者: 喜阳阳    时间: 2010-4-8 09:10
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下了,打不开.
作者: 向上天天    时间: 2010-4-14 09:33
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没法下啊,支持一下
作者: 寻梦在路上    时间: 2010-4-14 18:17
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谢谢分享呵呵:D
作者: lonepa    时间: 2010-4-14 20:23
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3q ) a4 h- G I# m3 x& t" W + m8 z t6 z9 I# A! }$ [0 u xiaz:O
作者: zlplynn    时间: 2010-4-15 09:51
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
谢谢分享。
作者: zlplynn    时间: 2010-4-15 10:03
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确实打不开~~额
作者: princess0007    时间: 2010-4-16 09:55
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哈哈哈,正需要这样的资料呢
作者: princess0007    时间: 2010-4-16 09:57
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:D :) :# 怎么下不了呀( L0 r8 C- k$ d/ I; j% k, Q& R
作者: 黄天df    时间: 2010-4-18 10:31
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不错的书
作者: liuqiaer    时间: 2010-4-23 08:38
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下载看看,似乎用得着
作者: 米修    时间: 2010-4-26 11:09
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怎么下下来打不开啊!:L
作者: 要春风    时间: 2010-4-26 14:22
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
下了 谢谢楼主分享
作者: jeffice333    时间: 2010-4-27 11:04
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
我也下不了,郁闷中。$ j, t; f0 @$ }! D: I 急需要啊!
作者: 风叶缘    时间: 2010-4-28 10:49
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下来看看,学习学习
作者: lyfaith    时间: 2010-4-28 16:47
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
不知道是窄带薪酬体系还是宽带的。。
作者: ctlycn1    时间: 2010-5-14 15:57
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
试试看吧
作者: 马骝贞    时间: 2010-5-29 08:56
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
后面的还可以,不亏是报告,写的这么长,一般单位的要后面实质性的东西就可以了。$toGquot;lt;qr(Mwww.uhrd.net/w^$1LoiKY
作者: 昱菲    时间: 2010-5-31 14:47
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
学习学习,我们单位最近在做,好难呀
作者: yrhgx    时间: 2010-6-8 11:47
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积分不够了,先赞积分
作者: yrhgx    时间: 2010-6-8 13:35
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非常感谢楼主:Z
作者: maction    时间: 2010-6-10 11:31
标题: 回复 10F lxfxw 的帖子
既然怎么好,下来看看。
作者: 明木咏    时间: 2010-6-10 23:11
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
支持楼主
作者: 逗点飞飞    时间: 2010-6-11 08:12
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
我要积分,多多的 0 a8 R- `7 g8 z* _
作者: cqysara    时间: 2010-6-11 16:28
标题: 回复:ZC公司薪酬体系设计报告.doc
先下下来看看
作者: roy5318    时间: 2014-7-22 14:06
哎哟金币不够呀~
作者: fpg    时间: 2018-8-30 13:26
非常感谢楼主分享这样的好资料!




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