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标题: 如何判定一个员工是属于哪类人员？ [打印本页]
作者: yyzhang 时间: 2009-10-23 11:36
标题: 如何判定一个员工是属于哪类人员？
平时人们常提到的管理人员、职能人员、研发人员、技术人员、市场人员、销售人员等是如何判定的啊，如销售助理是职能人员还是销售人员？技术文秘是职能人员还是研发、技术人员？研发部经理是归为管理人员还是研发人员？请各位赐教，谢谢！
作者: 梅森林 时间: 2009-10-23 12:31
标题: 回复：如何判定一个员工是属于哪类人员？
你所提的是企业职位族类的划分，划分的主要标准是工作内容和任职资格要求。
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如研发经理一般在管理族/中层管理类，销售助理如果其工作内容只是文员的工作，则属于文秘类，如也需承担销售指标，则应该纳入销售类。1 l; B; S; {! ^: `0 F
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这些是职位管理的基础知识和方法，可以多看看这方面的书。0 R7 Y$ ^0 _' A, S7 z& v0 m. _( t; r1 N
, b+ s2 n% l; {6 d希望可以帮到你。
作者: 行者悟空 时间: 2009-10-23 16:54
标题: 回复：如何判定一个员工是属于哪类人员？
主要根据承担的工作内容来分。
作者: 无神堪培拉 时间: 2009-10-23 20:41
标题: 回复：如何判定一个员工是属于哪类人员？
最关键的是个人感觉楼主的分类本身有有重叠，不知道楼主是从哪里得到的这种分类方法。分类方法有问题，大小混乱，范围没选好。
0 s5 @& g2 L5 [) ^# z, V. U. }' i然后就是所谓的完美主义，楼主不需要过多的纠结在这里，应该更看重你进行分类工作的目的是什么？可以根据目的来进行一定的取舍。3 `- Q. B G$ [; i6 c* W1 f
至于研发经理是归于管理人员还是研发人员，这要楼主根据你企业的自身情况，跟研发经理沟通一下，具体了解到底他更多是负责哪一部分工作。: @5 s9 |- J- r( n* r) t) I+ ~
个人意见，仅供参考
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作者: 梅森林 时间: 2009-10-23 21:41
标题: 回复: 如何判定一个员工是属于哪类人员？
建议楼主您学习一下《任职资格管理》这本书，职位族类的管理是任职资格管理最基础的体系。
作者: 兔子柔柔 时间: 2009-10-27 08:58
标题: 回复：如何判定一个员工是属于哪类人员？
主要根据承担的工作内容来分.
作者: meiyu 时间: 2009-10-29 11:38
标题: 回复：如何判定一个员工是属于哪类人员？
可参照两个现有文件去分类，第一就是岗位职责，第二就是实际工作内容来区分。
作者: 海心0808 时间: 2009-10-29 16:45
标题: 回复：如何判定一个员工是属于哪类人员？
岗位职责和具体工作内容
作者: miao135 时间: 2009-10-29 23:56
标题: 回复：如何判定一个员工是属于哪类人员？
跟着学习一下1 v; p' N, r; {+ _4 e" [; n( r
作者: sunjianjun251 时间: 2009-10-31 11:33
标题: 回复：如何判定一个员工是属于哪类人员？
分类的目的是什么呢？
作者: 彭小酒窝 时间: 2009-11-2 14:59
标题: 回复：如何判定一个员工是属于哪类人员？
要看在工作中承担的现职是什么。
作者: 人HR人 时间: 2009-11-5 02:01
标题: 回复：如何判定一个员工是属于哪类人员？
学习一下
作者: 笨妞儿 时间: 2009-11-11 13:50
标题: 回复：如何判定一个员工是属于哪类人员？
跟着学习一下。。。:D
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