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标题: +奖励即处罚实施细则 [打印本页]

作者: Wangmingrui 时间: 2009-10-23 17:44
标题: +奖励即处罚实施细则
大家看看有没有什么意见

作者: 雪梅-学习 时间: 2009-10-24 15:52
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
难道我是第一个看的吗？哈哈

作者: 游泳池的鱼 时间: 2009-10-28 09:56
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
到底好还是不好啊。我的积分啊

作者: 刘双红 时间: 2009-10-28 10:53
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
路过，看看---------------------------:+

作者: kenzone 时间: 2009-11-1 23:03
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
have a look first, thanks

作者: daiheyun 时间: 2009-11-3 09:19
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
好资料，正在找:D

作者: nb82lp 时间: 2009-11-5 15:47
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
支持一下

作者: nb82lp 时间: 2009-11-5 15:48
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
可怜的分数。

作者: jueduifengdu 时间: 2009-11-25 01:42
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
顶一个:D

作者: koodoo 时间: 2009-11-27 13:48
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
奖罚分明，员工的努力才不会被遮掩掉。

作者: kuxinguyi 时间: 2009-12-5 12:04
标题: 回复 1F Wangmingrui 的帖子
:D :D :D :D :D :D

作者: kuxinguyi 时间: 2009-12-5 12:04
标题: 回复 1F Wangmingrui 的帖子
:D :D :D :D :D :D :D :D :D :D

作者: zgx6868 时间: 2009-12-5 12:05
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
不错。。。。。。。

作者: 托尼杨 时间: 2009-12-14 16:01
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
奖励与处罚并行才能产生积极的效果

作者: dadonghai 时间: 2009-12-15 11:10
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: foolgbc 时间: 2009-12-21 19:23
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
看看再说

作者: foolgbc 时间: 2009-12-21 19:26
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
可以借鉴

作者: playpower2 时间: 2009-12-21 21:19
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
顶一下,支持更多精彩大家一起分享.

作者: 月儿白 时间: 2009-12-22 13:24
标题: 回复：+奖励即处罚实施细则
我想要，感谢感谢

作者: gelingqing 时间: 2010-8-18 22:00
最近正在制定，因此参考一下

作者: 如风妖精 时间: 2010-8-18 23:51
支持一下

作者: 浪漫天使zs 时间: 2010-8-19 10:46
支持一下

作者: sunnylx 时间: 2010-9-17 16:02
没有内容的回复，根本不知道值不值得下

作者: moonduke 时间: 2010-10-6 16:49
什么意思啊

作者: 笨笨小小 时间: 2011-9-8 14:57
我不可以下载，金币不足

作者: fpg 时间: 2018-8-10 16:36
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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