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标题: 对员工可不可以约定一年以后再上保险？ [打印本页]

作者: tianqing02 时间: 2009-10-26 10:25
标题: 对员工可不可以约定一年以后再上保险？
公司有个前台秘书，刚来公司几个月，老板认为她比较懒，不想现在给她上保险，怕她在公司做不长，想等她工作满一年再给她上保险，请问可行吗

作者: 荣威 时间: 2009-10-26 10:41
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
我也想了解这方面的事情?

作者: 小小马马 时间: 2009-10-26 13:22
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
这种情况不可以。

作者: zzdlhr 时间: 2009-10-27 08:17
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
肯定不行

作者: 阳光婧婧 时间: 2009-10-27 10:10
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
既然不满意员工何必将她留下来，留了还不给人交保险，这不自己搬石头砸自己的脚么

作者: ymsmin 时间: 2009-10-27 10:17
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
一般看当地的社保政策，我们这边还没要求100%参保，所以有一部分员工入职只买工伤，一年再根据工作表现买社保。但员工离职时如果要求补回在职期间的社保费的，公司还是得补的

作者: 太平洋2004 时间: 2009-10-27 14:39
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
法律的角角不行，但根据实际的运作情况来做，现阶段还是能过的去的

作者: 甜婷 时间: 2009-10-27 16:21
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
社保问题还是根据相关要求执行，因为现在劳资纠纷太多了。

作者: 小厮 时间: 2009-10-27 17:24
标题: 回复: 对员工可不可以约定一年以后再上保险？

[quote] 原帖由 阳光婧婧 于 2009-10-27 10:10:00 发表
既然不满意员工何必将她留下来，留了还不给人交保险，这不自己搬石头砸自己的脚么 [/quote]

作者: tianqing02 时间: 2009-10-27 17:25
标题: 回复 5F 阳光婧婧的帖子
有些情况是用常理说不过去的啊

作者: tianqing02 时间: 2009-10-27 17:27
标题: 回复 6F ymsmin 的帖子
我们这边好像是要求都上

作者: tianqing02 时间: 2009-10-27 17:28
标题: 回复 7F 太平洋2004 的帖子
我也是这么想的，主要是老板实在是不想给她交

作者: fengcn 时间: 2009-10-27 23:45
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
深圳这边的根据《深圳特区和谐劳动关系促进条例》第十五条用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。

作者: 绝情客 时间: 2009-10-28 09:12
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
按法律来讲肯定是不行的,但是在实际操作中这样的企业也不在少数!很多企业并未能完全按照要求全部购买保险.尤其是生产制造型企业内很多. 建议还是劝老板,如果确实觉得不行,还是换人吧.这个岗位的人也不是生产线上的普通员工,有些事不好处理的!

作者: 想飞起来的鱼 时间: 2009-10-28 09:53
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
从法律的角度肯定不行，员工现在需要这份工作她可能不会提出异议，但是并不排除她以后不会提出。目前员工的法律意识都非常强，这是一颗隐形的炸弹。

作者: tianqing02 时间: 2009-10-29 10:51
标题: 回复 15F 想飞起来的鱼的帖子
恩是的啊，正在考虑怎么跟老板建议，呵呵

作者: 海心0808 时间: 2009-10-29 16:42
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
这样做公司岂不是风险很大？既然觉得不合适的人选，就换人好了，又不是什么特别重要的岗位。

作者: tianqing02 时间: 2009-10-30 08:47
标题: 回复 17F 海心0808 的帖子
是很普通的岗位。招人又不好招啊，很麻烦

作者: tality 时间: 2009-10-31 17:30
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
按法规当然是不行的,但我们公司全部都是做满一年以后才买社保, 是有人报怨,但还是没有这方面的劳资纠纷.

作者: carol lee 时间: 2009-11-2 09:58
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
我们且不说劳动法上合法不，我们来说另一个问题就是：如果此员工在贵司工作期间不小心发生意外，如果上了保险由保险来理赔，而没上保险则由公司来赔，这笔钱可不是小数目啊。虽说这种机率不高，有一个也够你们公司受的吧。如果觉得此员工不好在试用期就可以让他走了。其实一个行政人员不用一个月，几天就有看出适合与否了。

作者: tianqing02 时间: 2009-11-2 11:47
标题: 回复 20F carol lee 的帖子
这个确实是，

作者: 李利琳 时间: 2009-11-2 15:53
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
太不正规。

作者: 铜眼暴 时间: 2009-11-2 22:33
标题: 回复: 对员工可不可以约定一年以后再上保险？
面对楼主的帖子，我震惊得几乎不能动弹了，楼主那种裂纸欲出的大手笔，竟使我忍不住一次次的翻开楼主的帖子

作者: candy1983 时间: 2009-11-2 22:44
标题: 回复：对员工可不可以约定一年以后再上保险？
肯定不行的，虽然目前没有什么大问题，一旦员工离职后就会存在很大的风险。何况劳动法是偏向弱势群体的，再说给员工缴纳社会保险是应尽的责任，建议还是给她买了比较好

作者: 营养在线 时间: 2009-11-3 03:05
标题: 回复: 对员工可不可以约定一年以后再上保险？
我认为这个是，非常彪焊的回复 [img]http://img2.laibafile.cn/laiba/images/19798124/12542181680386436471/A/1/m.jpg[/img]

作者: 海蓝数码设计 时间: 2009-11-3 03:10
标题: 回复: 对员工可不可以约定一年以后再上保险？
调结构，促民生”作出贡献，顺便赚3分。 [img]http://img1.laibafile.cn/laiba/images/19798124/12542182081160462870/A/1/m.jpg[/img]

作者: tianqing02 时间: 2009-11-3 09:31
标题: 回复 23F 铜眼暴的帖子
什么意思？

作者: 谦家的刘夫人 时间: 2009-11-5 16:22
标题: 回复: 对员工可不可以约定一年以后再上保险？
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