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标题: 国企这样招人合法吗？ [打印本页]

作者: lucy1021 时间: 2009-10-28 23:30
标题: 国企这样招人合法吗？

时下正是应届生找工作的时间，突然发现许多国营大型企业，特别是垄断企业招聘研究生居然还有限制年龄，28或30以下，这样的要求不是明显跟劳动法相悖吗？难道工作一段时间再辞职考研的同学就应该受到这样的歧视吗？请给位都来讨论一下！

作者: hsnjfhr 时间: 2009-10-29 08:26
标题: 回复：国企这样招人合法吗？
不是违反劳动法，而是违反就业促进法，有就业歧视的嫌疑，但大环境是这样，有情绪没办法。

作者: xmutuun 时间: 2009-10-29 08:35
标题: 回复：国企这样招人合法吗？
企业是为了降低成本没办法认了吧~~~~~~~~

作者: ybhjack 时间: 2009-10-29 15:51
标题: 回复：国企这样招人合法吗？
怎样降低成本啊？

作者: ~\(≧▽≦)/~喇叭花 时间: 2009-10-29 16:31
标题: 回复：国企这样招人合法吗？
谁让他是国企呢！

作者: 一意孤飞 时间: 2009-10-30 13:31
标题: 回复：国企这样招人合法吗？
并不是国企有这样的规定，很多企业都是如此，对应聘者的年龄有限制目前劳动合同法对这一现象没有规定

作者: magicm 时间: 2009-11-27 16:32
标题: 回复：国企这样招人合法吗？
没法避免的

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