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标题: 招聘网站选择的烦恼 [打印本页]

作者: hunsons 时间: 2009-10-29 10:05
标题: 招聘网站选择的烦恼

我公司做勘察设计的一个小公司，想问下和中华英才网还是建筑行业的专业性网站合作哪个好呢？

以前和岩土人才网合作过的，效果说不上来。

请专业人士帮我分析下吧谢谢喽

作者: benjamin_chan 时间: 2009-10-29 10:06
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看你的需求了

作者: hunsons 时间: 2009-10-29 10:13
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中华英才网大而全，综合性比较强，访问量大，我要的是专业性人才，但不知这些人更多的浏览哪些招聘网站呢？

作者: 刚刚99 时间: 2009-10-29 10:28
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主要还是看你招聘的人员属于什么层级的，如果是很专业级的不妨使用猎头，基础岗位的其实用中华英才网会好些，因为我不晓得你所说的专业网站的知名度怎么样？如果专业人士都不知道该网站的话，注册量应该就不大。还有一些地域性很强的网站，也可以尝试下。

作者: hunsons 时间: 2009-10-29 11:37
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我要求的是基础岗位的人员因为我也不晓得那些专业网站的知名度哦呵呵楼上说的地域性很强的网站比如说？:)

作者: 未来yjcjy 时间: 2009-10-29 11:37
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我们公司在一个县级市，尤其是技术员招起很困难，也在考虑是否用英才网，不晓得效果好不好？主要想吸引一些本地在外地工作又想回老家的，这样更稳定些。

作者: hattie949 时间: 2009-10-29 11:53
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分享个经验，我招聘的也基本都是基础性的一线员工，对应聘人员要求很低，网络、人才市场都没有效果，反而在附近社区分发、张贴招聘启事很有效果……解决当地就业问题，同时应聘者都是附近的居民也解决了住宿问题呵呵:D

作者: hunsons 时间: 2009-10-29 12:16
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可是我招的是技术人才，而且工作地点在外地哦，技术要求还是有的呵呵不知道英才网这种网站能吸引这些人吗？

作者: qwdyly 时间: 2009-10-30 14:01
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到处贴招聘广告？不会被市容抓吗？？？:O

作者: 柏荣 时间: 2009-10-30 20:34
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看你的招聘岗位了,如果经费不是问题,可以都选择试试,毕竟两个网站的定位和地域覆盖度不同.

作者: hunsons 时间: 2009-11-20 12:37
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现在在用英才网，效果很一般，大都是应届毕业生，很失望哦看来还是找专业性网站好些的

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