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标题: 离职原因叙述的困惑 [打印本页]

作者: 乖乖龙地洞 时间: 2009-10-31 23:13
标题: 离职原因叙述的困惑

尊敬的HR们：

由于每次面试都会被问到离职原因，我作为求职者很困惑，请有经验的人帮忙解答？

我是因为公司的领导层不尊重员工，总是有侮辱性的语言对职工，所以在劳动合同到期后，没有续签合同。

请问在回答离职原因时，我能讲真心话吗？如果抱怨了上家单位，那么下家单位会不会对你有不好的映像，不予录用你呢？如何回答这个问题呢，请赐教！

很迷茫的求职者，请大家帮助一下我。

作者: 乖乖龙地洞 时间: 2009-10-31 23:36
标题: 回复: 离职原因叙述的困惑

有没有做招聘的HR ，你们一般对这个问题的看法，以及我如果诚实回答这个问题，是不是没有单位会在接纳我？？很重要，谢谢！

作者: zaiyouyang1967 时间: 2009-11-1 11:24
标题: 回复：离职原因叙述的困惑
招聘中面试人员了解你在前一个单位的离职原因，有助于了解你这个人工作的稳定性以及在工作中存在的一些问题。当然，离职的原因有可能是单位方面的，也有可能是自身的原因。从你离职的原因来看，如果是单位管理人员的言语很恶劣，你离职是可以理解的，如果是一般的工作上的批评，也许就是你的自尊心太强了，应该改正自己的不足。如果再参加面试，也可以实话实说，但应以适当的实例来说明，否则，可能会给人你总是对单位发泄不满的印象。

作者: cowboykiki 时间: 2009-11-1 11:30
标题: 回复：离职原因叙述的困惑
就说以前单位克扣工资就行啦！

作者: 景逸轩 时间: 2009-11-1 18:26
标题: 回复：离职原因叙述的困惑
我现在也在求职中，这个问题基本上是每个单位都会问的，随机应变啦

作者: fenyong 时间: 2009-11-1 21:19
标题: 回复: 离职原因叙述的困惑

换个地方啊别再那干了啊

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作者: 大象无行 时间: 2009-11-3 10:36
标题: 回复：离职原因叙述的困惑
可以有多种回答，推荐2种其一：劳动合同自然到期不续约，可以回答寻求更高发展，如果新职位有提升这样回答比较好其二：如实回答，最好有实例。

作者: zylhzy 时间: 2009-11-12 09:55
标题: 回复：离职原因叙述的困惑
如实回答也没什么不可以，但是抱怨的成分不要太过了

作者: chrissy0611 时间: 2009-12-16 16:14
标题: 回复: 离职原因叙述的困惑

[quote] 原帖由 zylhzy 于 2009-11-12 9:55:00 发表
如实回答也没什么不可以，但是抱怨的成分不要太过了 [/quote]

赞成楼上的观点。。。

作者: 日红花操芙蓉 时间: 2010-1-14 11:12
标题: 回复: 离职原因叙述的困惑
LZ是SB，鉴定完毕，3分走人

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