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标题: 培训期间员工突发脑溢血，如何处理？ [打印本页]

作者: bianhua1981 时间: 2009-11-2 17:45
标题: 培训期间员工突发脑溢血，如何处理？

各位高手！

我公司目前遇到如下情况，培训期间员工突发脑溢血，目前仍并重住院

其家属要求我公司以视同工伤的政策予以相关待遇

其认为：由于培训期间压力过大，且培训地点远离医院，延误医疗，加重病情

请问：如上情况，公司如何解决？

能否按照一般生病予以处理？

作者: 德川硅业 时间: 2009-11-2 18:47
标题: 回复：培训期间员工突发脑溢血，如何处理？
这个很简单参照最新劳动法如果家属执意要求只有协商

作者: cowboykiki 时间: 2009-11-3 14:41
标题: 回复：培训期间员工突发脑溢血，如何处理？
很难认定为工伤。如果家属要认的话就提供便利让其去认，这样你们就变被动为主动了。

作者: samulson 时间: 2009-11-4 16:38
标题: 回复：培训期间员工突发脑溢血，如何处理？
1.找出入职资料和体检表，看是否以前有这样的病史。这个不能确定是工伤。2.有没有签劳动合同，如果没有签重新确定下内容，合同期限和工资，怎么做不用说了。3.住院费用按正常社保（非工伤）的标准支付给员工，在培训期间一般还没有买社保。4.这个病的特点也了解一下，什么情况下会产生，大概治疗多长时间。总之先治病救人，多掌握资料，作为下一步谈判的准备。

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