中人网

标题: 关于孕期员工劳动关系相关问题 [打印本页]
作者: 殇の奉孝    时间: 2009-11-3 12:14
标题: 关于孕期员工劳动关系相关问题

各位前辈好！

1 U& u# l" R+ Z4 ~; H

 

, G3 Z, ^5 l; M) U L

想请教下，一员工三月确认怀孕，四月与公司协商解除劳动合同，

# L, c7 `1 B E1 R! D

但六月又要求回复劳动合同，请问怎么处理？

2 k3 E4 g" }4 F9 }6 M \6 k

 

1 H% d' P0 i4 `4 O. h

想分两种情况：一种是公司和员工协商，要求员工自行离职，付一定的补偿金

" p0 r( o% u! B: g$ s D6 o

                        第二种是员工自行提出离职。

5 w8 H9 l" g& o1 C

 

* S# e7 W h. n3 l$ [' c

另外如果有一名员工怀孕，却没登记结婚，公司应该给与她产假么？如果在一个月后补办了结婚手续，又该怎么处理？或者是有登记但是是第二胎呢？

3 E% C' x. S8 p: I

 

% U* T6 K/ v. {+ ]' w' W

 

% ]6 N+ o$ _' `6 u& _' y

请教各位前辈，谢谢！

作者: 小涛锅    时间: 2009-11-3 12:28
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: cowboykiki    时间: 2009-11-3 14:22
标题: 回复：关于孕期员工劳动关系相关问题
这里涉及一个劳动争议案件处理口径问题。
作者: 向左走    时间: 2009-11-3 16:57
标题: 回复：关于孕期员工劳动关系相关问题
自己提出和公司解除劳动关系，而且是经过协商一致的，劳动关系已于3月份解除。6月时就相当于以一个求职者的身份找工作，也是一个双向选择的问题。
作者: kun6135    时间: 2009-11-4 11:00
标题: 回复：关于孕期员工劳动关系相关问题
哎 脑子让抢打了 & Q4 H% ]- X) ~* u辞职了) q- Y0 _. K) t. W# B( k/ Q 都协商好了- d3 Y. [( e( `& _! \" a. Y 所谓好马都不吃回头草



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5