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标题: 如何开好培训总结会议 [打印本页]

作者: 清水明心 时间: 2009-11-4 21:01
标题: 如何开好培训总结会议
公司于前几个月制定的《促销员培训操作规范》，由各地驻外办事处经理对现在职的促销员按此规范进行一次培训，这个月中要召开一个会议分析总结这次培训的执行情况，如何开好这个总结分析会，
平常总结会都是大家坐在一起，轮流发表本办事处的执行情况和感觉并作总结。感觉这个形式起不到好的效果，只是走了下形式。
今年想换个形式，不知大家有没有更好的方法分享一下，先谢了

作者: 北欧神话 时间: 2009-11-4 21:02
标题: 回复：如何开好培训总结会议
个人建议，可以在会前做些热身游戏，会中做些互动游戏，以提升团队凝聚力

作者: sophie_chi 时间: 2009-11-9 16:47
标题: 回复：如何开好培训总结会议
会议可以不仅分析执行情况，还可设置奖惩制度，对于好的颁发证书、给予物质奖励；还可搜集大家意见，作为意见征询会。这样会议内容能够饱满一些。

作者: ballbar 时间: 2009-11-10 02:58
标题: 回复：如何开好培训总结会议
谢谢楼主分享[url=http://www.ruifeng6.com/]瑞丰国际[/url]

作者: 99分 时间: 2010-4-27 21:02
标题: 回复：如何开好培训总结会议
谢谢楼主分享

作者: 中训网 时间: 2010-4-28 09:28
标题: 回复：如何开好培训总结会议
谢谢楼主分享

作者: 中训网 时间: 2010-4-28 09:56
标题: 回复：如何开好培训总结会议
谢谢分享

作者: 红叶舞秋枫 时间: 2010-5-14 11:23
标题: 回复：如何开好培训总结会议
先让各办事处经理自己对此次培训的成果做一个文字性的总结，然后汇总再来选择

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