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标题: 一个应届生的求职路 [打印本页]

作者: 飞扬132 时间: 2009-11-6 12:27
标题: 一个应届生的求职路

大家好!我是今年人力资源管理专业毕业的，对于本专业的兴趣和喜欢，从实习开始就从事人事工作，对于没经验的我来说，困难重重。

最后经过一段时间的努力，总算有公司聘用我，公司是从事网络营销，在厦门就设一个办事点，主要有财务部、人事部和营销部。人事部就我一个人负责，对于一个社会经验几乎为零的毕业生接手这份工作，难度不小。开始上班后，所有和人事相关的工作从无到有，从不完善到逐渐完善，靠我一个人慢慢摸索，对与错，没有人直接给予指导。半年时间过去了，当我正式拿到毕业证书后，我想到日后的职业规划，我一直想在相对比较成熟的企业里学习，至少人力资源各方面是比较完善的企业，我选择了辞职。

辞职后，当我重新找工作时，认识到一个严峻的问题，工作半年的我在应聘同岗位经验几乎为零，而且现在的公司对于毕业生闪离族很感冒，经过一个多月。最后在一家服装公司任人事专员，公司是生产型的，人事部也是只有我一个人，开始时还担心自己不能胜任。真正接手工作时才发现，工作内容不是很多，主要是负责普工的招聘，入职和离职手续的办理，社保办理等相关。

可是心里还是有点不开心，总觉得这不是我想要的人力资源的工作，希望各位前辈给点建议！

作者: yangli501228113 时间: 2009-11-6 13:10
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充分认识自己！想好自己要的是什么！你的优势又是什么？换位思考，你要是人力主管，你会要一个没有经验的吗？你会要一个没有经验还不稳定的吗？

作者: leizaiqiang 时间: 2009-11-7 16:56
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好好学习，天天向上。

作者: 茅坑里的石头 时间: 2009-11-7 17:47
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多多积累--不要只看那山--脚下最重要！基础不扎实，什么都是假的！

作者: fssgzqq 时间: 2009-11-10 17:25
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跟上级聊一下，逐渐开展培训方面的工作，从简单的入职培训做起，每个新入职员工都先做入职培训，就讲讲公司的情况啊规章制度啊福利啊之类的。

作者: 跟我出发 时间: 2009-11-11 23:53
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先在那里赚点经验再说吧，虽然我不是做人事的，但做工作都一样，如果没有经验，本来就不算什么，还挑来挑去的，公司当然不会喜欢。脚踏实地干上几年会有前途的。共勉！

作者: 飞扬132 时间: 2009-11-12 11:58
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谢谢大家！脚踏实地总会有一天会出成绩的

作者: 心心1984 时间: 2009-11-12 16:11
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经验！经验！

作者: 无神堪培拉 时间: 2009-11-15 14:59
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1、应届生，不管能力如何，必须要挺过1年，这个敏感期，过了这个期限，工作就好找多了。 2、工作内容不多，工作量小可以让楼主把更多的时间拿来学习新的知识（专业知识），巩固英语和计算机水平，这对于以后的求职也很关键。 3、在厦门的话，个人还是比较推荐到酒店行业，虽然工作压力大，待遇也不是很好，但在人事这个领域，酒店业相对来说还是比较专业比较能锻炼人的。

作者: zya117 时间: 2009-12-1 15:22
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好帖一定要学习，谢谢楼主先

作者: 心心1984 时间: 2009-12-2 14:45
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很多公司的人力资源部门就是做这些事，特别是中小企业。自己在平常多学习

作者: 吃吃币 时间: 2009-12-3 12:54
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刚毕业的人往往都会有这种困惑的

作者: woodboy 时间: 2009-12-4 09:14
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要知道理想和现实是有差距的呵呵你想做什么样的HR呢?

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