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标题: 工资到底是人事做还是财务做？ [打印本页]

作者: 望京西 时间: 2009-11-6 22:44
标题: 工资到底是人事做还是财务做？
我刚到一家公司做人事，之前已经有一年多的工作经验，并且取得了人力资源三级的证书。可公司领导却把本来在人事做的工资交由财务做了，因为以前做人事的那人说我什么都没做过，什么都不会。本以为他要走了，等他走了可以把工资接过来，可他又留下来还升了职。我该不该去争取一下，把做工资的权利拿回人事部？是现在就去，还是等我做了一阵子稳了再去？还是就任由财务部做下去？

作者: 夏天的西瓜 时间: 2009-11-6 22:45
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
本应人事部做，实际上也该由人事部做，因为除了考勤，还有奖罚、提成、人员变动等方面的资料都在人事部，没有这些东西怎样做工资，相反如果有了这些工资还不好做，还何必药多经一翻手续交到财务那边去做呢？

作者: 城市蚂蚁 时间: 2009-11-7 09:47
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
不要主动揽活，做工资没有太大的技术含量，不会因为做工资就使你的能力提升多少，不做也罢。

作者: 渊谷 时间: 2009-11-7 09:56
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
其实你无论主动不主动，最后还是会落在你头上，社会分工本身就是这样。财务做了本来就不是他该做的事情，最后还是会有一大堆问题。主动出击，胜过被人牵着鼻子走。做自己岗位该做的事情，那是没有错的。除非公司领导不信任你，那就另当别论了。

作者: 傲竹2009 时间: 2009-11-7 11:20
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
此事要当心你的HR工作做成行政

作者: seven—stone 时间: 2009-11-7 11:23
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
一般刚去了新单位即使是薪酬专员也不会很快让你做工资的，等什么时候领导对你放心了，你的考验期通过了，才会主动交给你去做了，还是不要主动去争取这项工作的好。

作者: 用友人力资源软件 时间: 2009-11-7 17:23
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
理应人事做。既然没让你做那就不要主动的去揽，等以后再说吧:)

作者: 加班不得钱 时间: 2009-11-7 19:36
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
小心做多错多！:D

作者: 刘双红 时间: 2009-11-9 10:38
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
路过，看看------------------

作者: wyn0083 时间: 2009-11-9 13:12
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
一般都是人事做，除非小公司是财务做，因为没有专门的人事；现在不给你做，可能也是需要等到过段时间，领导看见你的能力，充分信任你了，就会把此事物交给你做，还是先做好自己目前的工作吧，机会总会有的。

作者: 风影 时间: 2009-11-9 13:17
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
工资计发应该是财务，而工资体系、制度、预算等应该人力资源部做。

作者: 易hr0403 时间: 2009-11-9 13:25
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
我也在想的一个问题 :O

作者: senmeng2004 时间: 2009-11-9 13:34
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
我们公司的工资就是财务做的，至于工资方面的制度财务处说对外保密，人事处同样，晕

作者: shermieding 时间: 2009-11-9 14:05
标题: 回复: 工资到底是人事做还是财务做？
把你的努力放在目前手头的工作上吧，过了一段时间后，领导自然会看到你的表现，分配更加重要的工作给你。

作者: 李飞飞 时间: 2009-11-9 14:14
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
人事才最清楚结构，有最佳数据

作者: 绝情客 时间: 2009-11-9 16:18
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
当然是人事做了，不过楼上有几位说得对，你还是等一段时间后再去做吧，不要那么主动地去问。看看情形到底是什么。

作者: 和萨 时间: 2009-11-9 17:05
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
财务做工资在现在的好多小的企业都是这样的,楼上许多人说得对做工资没有多少的技术含量,就是知道别人的工资是多少,还有做工资比较的麻烦,要细心认真.

作者: mika5025 时间: 2009-11-9 21:18
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
稳定下来再说

作者: mscbsc 时间: 2009-11-9 23:20
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
人事做啊，肯定是

作者: mscbsc 时间: 2009-11-9 23:22
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
财务只是执行而已

作者: playpower2 时间: 2009-11-9 23:39
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
工资理应由人事核算,发放才是财务的工作.既然工资划分给了财务,那就不要往自己身上揽.

作者: JannaSong 时间: 2009-11-10 10:32
标题: 回复 8F 加班不得钱的帖子
工资人事在于它的意义，以前国企或小型企业没有HR的时候是财务做。如果把HR提到一个管理高度，一定是HR来做，原因是工资是绩效，人才管理的体现。做工资本身的技术含量并不高，但如何把薪酬运用到企业管理，尤其是战略管理那才是真正的目的。做事不能怕错，我不同意以上有人说少做事或少做了能减少错误，做事的过程是一个提高的过程，你不做，怎么能提高？

作者: 晒月亮YY 时间: 2009-11-10 10:41
标题: 回复: 工资到底是人事做还是财务做？

我觉得也应该人事做，财务执行

作者: 兔子柔柔 时间: 2009-11-10 10:46
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
领导看见你的能力，充分信任你了，就会把此事物交给你做

作者: 开心可儿 时间: 2009-11-10 11:21
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
先做好自己的工作再说吧

作者: 秋夜静思 时间: 2009-11-10 11:23
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
工资表的制作技术含量不高，不做也可以的，多一事不如少一事吧！

作者: njjessy 时间: 2009-11-10 14:19
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
:) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :)

作者: tizzy 时间: 2009-11-10 15:21
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
HR算，财务（出纳）发。

作者: xuansong2005 时间: 2009-11-10 15:21
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
有证证明不了什么，做好眼前的工作。

作者: Maggie Q 时间: 2009-11-10 15:31
标题: 回复: 工资到底是人事做还是财务做？

薪资计算通常都是HR来做的。但是建议你先把现在的工作努力做出成绩之后，再去申请新的工作内容哈^_^

作者: qinqin2009 时间: 2009-11-10 16:09
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
个人觉得是应该具体视情况而定的。基本薪职是应该由人力资源来处理的，业务提成类由财务提供或单独发放。但是薪职是一个比较特别的模块，你又刚到这家公司，当然不会转给你做了。建议先做好手头上的其它工作，如果有能力，以后有你大展身手的地方的。:Z

作者: 秋色无边 时间: 2009-11-10 17:26
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
很明显公司领导现在从技术上和信任上对你都抱有几分戒备，所以你需要韬光养晦，低调做人，熟悉部门情况和公司情况是你现在第一要任的工作，伸手要事情，反而得不偿失。

作者: xiongweixa 时间: 2009-11-10 17:58
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
站在企业管理的角度，工资分配是HR的主要职责之一，财务仅是负责按照HR的分配方案负责支付给员工。在工资分配这一流程中，HR是会计，财务是出纳，需要两个部门共同完成。

作者: 乐心居 时间: 2009-11-11 10:21
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
我们考勤是HR做。全部做好后交财务核算每个人的工资。

作者: 小不点2004 时间: 2009-11-11 12:56
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
支持二楼的观点

作者: lhy7485 时间: 2009-11-11 13:08
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
我现在的公司是人事做工资，以前的是财务做:Z

作者: 丹丹子 时间: 2009-11-11 13:26
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
:D 等着吧，到头还是有你做的

作者: 狗旦 时间: 2009-11-11 16:08
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
做工资？计算工资制成表册？我们这个工作是财务做，人力资源部负责提供工资标准、考勤数据、工资计算方法、奖惩记录等，财务计算制表后再交人力资源部审核。对于你来讲，新人刚到，还是先了解后再做改善为妙。

作者: 求学妹 时间: 2009-11-11 16:27
标题: 回复: 工资到底是人事做还是财务做？
[quote] 原帖由 夏天的西瓜 于 2009-11-6 22:45:00 发表
本应人事部做，实际上也该由人事部做，因为除了考勤，还有奖罚、提成、人员变动等方面的资料都在人事部，没有这些东西怎样做工资，相反如果有了这些工资还不好做，还何必药多经一翻手续交到财务那边去做呢？ [/quote]

作者: chump 时间: 2009-11-11 18:48
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
看来我们公司是最特别的啦，工资由绩效来做，绩效不隶属于人力资源部，绩效考核部和人力资源部是同等地位的两个部门来做哦，人力资源提供基础数据给绩效，绩效进行核算之后交给财务发放工资。:D

作者: fcui 时间: 2009-11-11 20:44
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
现在一般的企业都是人事在做工资

作者: 女人三十. 时间: 2009-11-12 09:47
标题: 回复: 工资到底是人事做还是财务做？

[quote] 原帖由 wyn0083 于 2009-11-9 13:12:00 发表
一般都是人事做，除非小公司是财务做，因为没有专门的人事；现在不给你做，可能也是需要等到过段时间，领导看见你的能力，充分信任你了，就会把此事物交给你做，还是先做好自己目前的工作吧，机会总会有的。 [/quote]

作者: 夏天果果果 时间: 2009-11-12 10:00
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
如果财务做，那公司应该很不正规啊，考勤，奖罚都没有吗？事业单位是每个月都上发薪，每个月都一样的工资数，谁发都无所谓了。如果是企业，那财务没法做啊，涉及到的东西太多了，加班、奖罚、月度奖金、补贴等等，财务怎么去掌握这些东西？除非你们单位财务人事归口一个部门

作者: redeyecathr 时间: 2009-11-12 10:52
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
一看就知道是小公司啦，不做也罢！:D

作者: 雅琦 时间: 2009-11-12 13:40
标题: 回复: 工资到底是人事做还是财务做？
薪酬管理不仅仅是制作工资表，制作工资表只是一种对办公软件的应用问题，就是照着别人给你的数据区处理一番，差不多是相当于数据的复制，呵呵，技术含量不高的，但是要在原来的基础上处理好薪酬的各个方面，才是你的最重要的本职。

作者: 威酷 时间: 2009-11-12 14:01
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
薪酬管理本来就是人力资源部的一个重要职能，你提的问题只是薪酬管理中的一项事务性的工作项目，其他如薪酬制度、规定的制定，应该是有HR来负责的，还有考勤的统计、工资的调整、奖惩统计、绩效奖金、津贴等等所有工资结构中的各种应付、应扣（社保个人负担部分）的数据也需要由HR来统一操作汇总的。所以由HR来完成是合理更有效的。有些公司是由HR将所有数据移交给财务，财务只是执行计算这个任务，现在一般有共享的软件来算比较高效。最后工资表还是需要HR负责人来审核的。我相信你会根据贵公司具体情况来判断，是上司对你的不信任还是其他原因。

作者: 史努比029 时间: 2009-11-12 15:20
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
应该在人事作,作工资也是一种权力,与绩效考核,人员变动,等一并放在一起,由人事部作,只给财务提供方案,他们可以帮你核对. 有时候,这也是人力资源部提升执行力的一方面

作者: km_lihong 时间: 2009-11-12 16:31
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
薪酬这一些向来都属于人事的。因为现在的多数私企，工资都属于高保密状态，你刚来没有马上交过来其实很正常，人家还要考察你一段时间，等老板觉得你值得信任了，自然会交过来的，不然设个人事也不是做样子。现在没必要急于揽过来，水到渠成时自然是你的

作者: niesongsimple 时间: 2009-11-12 17:28
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
道理应该是HR做，我出个招。你可以每月自己做一份，然后提供给部门领导，领导批准后再拿去和财务部门核对。久之，你就可以把这个活揽过来啦。

作者: 小笨笨妞 时间: 2009-11-12 18:28
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
有时候没有必要太较真

作者: fzthyq 时间: 2009-11-12 22:15
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
要看公司的分工，如果有专门的薪资岗位，则由此岗位来做，如果没有，看公司的分工，人事可以负责前期的工作（考勤，休假，加减薪情况，加班。。）情况汇成一份表格，交给做薪资的人（你或者财务），再按照公司的规章制度去核算，还有一点是前面提到的一个信任度的问题，就是原本是人事做的，但如果换一个新人，老板会把此工作转移给财务来做。

作者: 风雨（朝晖） 时间: 2009-11-13 08:46
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
:-| 本应当就是人事做的。

作者: JACK816018 时间: 2009-11-13 11:07
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
当然是人事做的，但是有的公司要求财务做，也没有什么的，这些都是有些企业的老板文化，不信任人的表现罢了！少做点事情也未必不是件好事！:D :D

作者: tality 时间: 2009-11-13 14:21
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
确实工资是应该人事做,但我数小公司都是财务做,我也是在一小公司,我们的工资都是财务做,既然领导没有分配给你做,这种事情最好不要主动,要考勤做好就可以了

作者: 行者悟空 时间: 2009-11-13 14:37
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
估计你们公司的估摸不大，否则不会出现分工不明的情况，薪酬最好还是拿回来，至于现在申请还是时间申请，就看你现在面临的具体情况了。如果公司里面比较透明，工资又不是很复杂的话，建议你现在就把这项工作要回来。

作者: HR.Chen123 时间: 2009-11-13 21:32
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
应该人事主导，财务协助。

作者: 方木 时间: 2009-11-16 12:22
标题: 回复: 工资到底是人事做还是财务做？

一般大公司工资都是由人事做，既然你们老板减轻你的工作量也没必要去争取，等时机成熟之后他自然会交给你，而且财务之前没做的话他们增加工作量的话肯定他们会说话的呢

作者: ynhx123 时间: 2009-11-16 13:26
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
我现在的企业，工资也是财务做，而且工资对人事是保密的，要想知道还得经公司副总的同意，真是郁闷。。。唉。。家族式的私营企业，弊端很多~

作者: keivyzhang 时间: 2009-11-26 14:53
标题: 回复: 工资到底是人事做还是财务做？

[quote] 原帖由 sonnyroot 于 2009-11-9 14:24:00 发表
一般情况下，有人力资源部和财务部联合负责工资的核算。人力资源部负责相关资料填提供、核算的方法及工作指引，财务部负责核算。 [/quote]

我比较同意这说法，人力资源部是出制度与方法的，财务部负责工资的核算，特别是制造企业的，件薪员工较多，财务有扫菲系统，工资的核算由一个部门核算比较好；

至于绩效奖金，是由人力资源部考核并核算完后交给财务统一出工资；再由银行发放。

作者: weks 时间: 2009-11-26 15:54
标题: 回复: 工资到底是人事做还是财务做？

大家公说公有理婆说婆有理，看看。

作者: 雨的节奏 时间: 2009-11-28 11:58
标题: 回复 10F wyn0083 的帖子
计算工资这事没什么含金量，如果是薪酬体系设计还有争的价值(呵呵，财务也做不了)

作者: 92leehom 时间: 2009-11-28 15:28
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
枪打出头鸟。。。先稳定一段时间么

作者: jyyjhx 时间: 2009-11-28 19:49
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
既然没让你做那就不要主动的去揽，等以后再说吧7HZ-xo6?oa219.232.238.51K?ei2.hlt;?c

作者: 别样红 时间: 2009-12-1 13:13
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
看公司吧，有些公司是人事做，有些事财务部做的。但是无论怎样，LZ不需要自己去揽活，领导自有安排。做好现有的工作就是了。HR要做的事情多着。

作者: sdwinwinyan 时间: 2009-12-2 12:02
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
工资活也是麻烦事，刚来公司，倒不如好好认识公司的人员，联络好感情，为以后工作铺路实在:)

作者: 飘的云 时间: 2009-12-3 14:46
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
答案是肯定的，是人事做，财务知识执行者。

作者: 同辉 时间: 2009-12-8 15:34
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
我们这边人太多了，都是车间统计做的，人事审核。

作者: 知足常乐1 时间: 2009-12-8 15:48
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
没有人事之前,是财务在做,现在人事做了.

作者: viviangemini 时间: 2009-12-9 15:50
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
我工作过的两个公司，工资都是财务做的……加薪啊，提成啊什么的都不经过人事，所以人事压根不知道公司的人力成本到底有多少

作者: 610liang 时间: 2009-12-10 15:24
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
各位前辈说的很有道理，这么多年的经验让我感觉小公司基本都是财务计发工资，中型的企业是hr做，财务发，比较规范的大企业基本是由HR计算和发放。

作者: grace8083 时间: 2009-12-10 16:08
标题: 回复: 工资到底是人事做还是财务做？
你对公司还不熟，公司对你也不熟，怎么回放心让你做工资？

作者: ctlycn1 时间: 2009-12-10 16:59
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
这要看你的公司是不是小公司，因为对于小公司来说，工资放在财务是比较正常的，他们需要的是多面手，也许你做为人事人员来说，很可能还要涉及到其他的行政工作，在这些小单位，人事工作是没有太多的可学的内容的。

作者: dongying 时间: 2009-12-14 10:49
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
其实工资应该是人事做的，但我觉得谁做都一样，我们公司是人事提供资料，财务核算的。

作者: 老北京 时间: 2009-12-14 13:24
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
我们是人事做

作者: 倔强的地瓜 时间: 2009-12-14 16:21
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
大的公司的薪酬福利应该都是人力资源管理的，工资给财务做是不太妥当的吧，不过我第一家公司就是财务做工资的。

作者: 青弓长争 时间: 2009-12-14 16:47
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
很多事情，不应你想应该怎样就是怎样的，尤其是在小公司。先把你的本职工作做好！

作者: 盈柳云飞 时间: 2009-12-15 13:36
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
我现在的单位是薪资制度，包括岗位工资、绩效工资由人力资源部来做，具体的薪资核算由财务部来做。

作者: ginkgolili 时间: 2009-12-15 14:46
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
民营或者私营企业一开始确实会安排由财务来做，因为公司成立之初财务会先设置，而往往因为不重视人力而没有相应的岗位。不过随着公司的发展和壮大，会逐步交由HR来做，毕竟薪酬、考勤、绩效等等互相牵连，本就是人力的工作，财务涉足反而会混乱。我们公司就是这样转变的，目前财务只负责发放工资。

作者: fangao 时间: 2009-12-16 11:44
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
何必自己揽事情呢？我来现在的公司一年多了，来了就做工资，工资制度都赶上一月一变了，很是麻烦呀

作者: 恋恋棒棒糖 时间: 2009-12-16 14:37
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
其实小公司工资财务做，但是需要人力资源部将考核工资送到财务部去。如果人力资源部人员足够的话应该是人力资源部做好了，给财务部。工资这东西在我们的本土企业里薪酬管理不太好做，关键是权力上不去。。。。呵呵

作者: 悠悠在线 时间: 2009-12-21 09:55
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
一般是人事做，但有些企业不是这样的，这跟老板有关系，既然不信任你，那你又何必揽那些活呢，又不会给多你工资

作者: yaoguai2 时间: 2009-12-23 13:54
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
外面是人资部薪资口做，呵呵:O

作者: mswzxy 时间: 2009-12-24 16:44
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
学习中，又增长了一点

作者: 过往行者 时间: 2009-12-25 12:29
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
一般小公司吧，财务是老板比较信任的人，都让财务做工资的

作者: clarkzhang66 时间: 2009-12-25 23:23
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
肯定是人事部做的，财务只负责钱的，你要把为什么要花这多钱统计好给它进账。

作者: lingzi2009 时间: 2009-12-26 23:26
标题: 回复：工资到底是人事做还是财务做？
若是有专门的人事管理人员，那工资部分应该还是由人事做的，再者若是小公司也有可能是财务部做

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