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标题: 晒出国内HR们的一天工作搜集贴 [打印本页]

作者: kendyyin    时间: 2009-11-9 14:51
标题: 晒出国内HR们的一天工作搜集贴
根据我的经验整理如下:
1,录入用米尺测量的请假单,加班单
2,电话答疑员工各类工资项目的问题,特别是社保福利的问题
3,向每个部门要出勤记录,绩效记录
4,应付老板随时提出的各种报表
5,月底计算员工工资
6,算完工资还有很多的汇总报表

不要怕糗,欢迎大家积极地晒出来哦~~~
作者: shjjjx732    时间: 2009-11-9 15:52
标题: 回复:晒出国内HR们的一天工作搜集贴
有麽用啊 做的再多也被领导和同事认为我们是在玩:Z
作者: fssgzqq    时间: 2009-11-10 13:31
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看过一本书,该书观点认为,国内人力资源管理工作,还是以执行性的行政性的工作为主,这是低水平的人力资源管理。唉,我的日常工作也逃不了以上几项。被事务束缚啊!
作者: kendyyin    时间: 2009-11-10 13:40
标题: 回复: 晒出国内HR们的一天工作搜集贴

[quote] 原帖由 shjjjx732 于 2009-11-9 15:52:00 发表
有麽用啊  做的再多也被领导和同事认为我们是在玩:Z  [/quote]

: d5 o) k* `8 O

 

7 F# R+ S0 G# J

写出来不是给老板看,

. ?$ K' I7 n, j' r

老板一般都不会看论坛的,

4 z: z7 f+ q8 m1 H

晒出来是可以在这些事务性工作上分享经验。

0 x1 k3 B, E3 _, [; B1 u* t! { E

既然没有办法逃脱这样的工作,我们还不如想办法让这样的工作轻松点。


作者: kendyyin    时间: 2009-11-10 13:42
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[quote] 原帖由 fssgzqq 于 2009-11-10 13:31:00 发表
看过一本书,该书观点认为,国内人力资源管理工作,还是以执行性的行政性的工作为主,这是低水平的人力资源管理。唉,我的日常工作也逃不了以上几项。被事务束缚啊! [/quote]

2 v* W2 U- R8 C) Q- D9 s. L% b

 

" R3 E5 ^! w# |' [9 ~+ c# i4 i# ]

要想从这里面解脱出来,就要弄清楚有哪些事务。还有其他新鲜的工作吗?


作者: hr_baby    时间: 2009-11-10 14:01
标题: 回复:晒出国内HR们的一天工作搜集贴
我现在做的很多也是琐碎的事务性工作
作者: 卡夫芝士粉    时间: 2009-11-10 14:12
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天啊。。。简直就是考勤员的工作啊
作者: mcqueencc    时间: 2009-11-10 14:48
标题: 回复:晒出国内HR们的一天工作搜集贴
hr现在就是不值钱,某个行业,随便做做就有高薪,真的不公平
作者: kendyyin    时间: 2009-11-10 14:54
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[quote] 原帖由 mcqueencc 于 2009-11-10 14:48:00 发表
hr现在就是不值钱,某个行业,随便做做就有高薪,真的不公平 [/quote]

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) C2 S/ ^9 @+ q! a5 ~5 x

不知道是不是每个人对“值钱”的标准不一样。

* ^( m8 E! N. o2 H

这里可以提一下,一般资深点hr可以拿到6k~8k,某个职能的manager可以拿到10k~15k,更高的有70k。

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作者: 绵绵1008    时间: 2009-11-10 15:21
标题: 回复:晒出国内HR们的一天工作搜集贴
我们有两个hr人员,一个负责工资、劳保、公积金和招聘等工作 $ H% _2 a( @0 ^- [5 j+ w一个负责绩效、培训和管理模块、制度的完善工作,还有年底的各项评优、总结工作。
作者: kendyyin    时间: 2009-11-10 15:23
标题: 回复: 晒出国内HR们的一天工作搜集贴

[quote] 原帖由 绵绵1008 于 2009-11-10 15:21:00 发表
我们有两个hr人员,一个负责工资、劳保、公积金和招聘等工作
一个负责绩效、培训和管理模块、制度的完善工作,还有年底的各项评优、总结工作。 [/quote]

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你们一共要服务多少个员工?






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