将近年终岁尾,本刊在盘点一年来人力资源领域的事件之际,发现社保问题受到普遍的关注,国家的政策、部门以及资金都在聚集发力,普通职场人士、各类型企业相关负责人,甚至是广大的农民工和农民,也逐渐感受到由此带来的变化,其间忧喜相加,好消息坏消息相随,各种声音也引发我们想到不少问题:
1、 我们的企业社保是一个什么现状?
2、作为一名人力资源领域或者企业的管理者,我们应该怎么定位社保?
3、作为HR,我们遭遇怎样的社保难题?我们的企业管理,是在借力社保还是为其所累?
4、社保规范与否,会给企业带来怎样的影响?
5、到底该如何评价我们的社保政策和服务?
6、除了基本的社保我们还有其他的选择吗?
7、企业的社保、补充保险、商业保险,将会去向何方?
欢迎大家献计献策,踊跃讨论哦。
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