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标题: 绩效管理相关资料大全 [打印本页]

作者: 009est 时间: 2009-11-17 15:21
标题: 绩效管理相关资料大全
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作者: 哦也死 时间: 2009-11-17 15:29
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:~ 谢谢LZ...。。

作者: 风雨（朝晖） 时间: 2009-11-17 17:03
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理论性太强，大家都有了！

作者: wzpwinall 时间: 2009-11-17 22:30
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理论性太强，大家都有了

作者: 雪中鹰 时间: 2009-11-18 09:12
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谢谢lz，

作者: 雪中鹰 时间: 2009-11-18 09:14
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辛苦辛苦！

作者: gooer 时间: 2009-11-18 11:37
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谢谢谢，收下了参考。

作者: 天使的目光 时间: 2009-11-19 08:01
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谢谢LZ,积分不够了，能否发到我的信箱里啊，先谢谢啦！lupingtang@163.com

作者: wffans 时间: 2009-11-19 17:02
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谢谢楼主分享啊

作者: 雨天好读书 时间: 2009-12-1 15:51
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不用分开吧！要好多积分啊

作者: 特林 时间: 2009-12-24 18:12
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谢谢哦，不错！

作者: 闷ing 时间: 2009-12-24 23:24
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楼主一定是托，分开发居然

作者: dxyrex 时间: 2009-12-25 15:39
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:O 楼主，我没那么多的积分啊

作者: 在社会上漂 时间: 2009-12-26 16:27
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lz果然强大

作者: 冰之吻-HR 时间: 2009-12-27 15:54
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有没有实操的啊，呵呵

作者: 百合盛开 时间: 2009-12-30 14:49
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谢谢楼主分享。但个人觉得实用性不强，与分值不相称。希望楼主下次能分享实用、可操作性强，具指导意义的资料。

作者: yx_萤火虫 时间: 2009-12-30 15:25
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是啊，打成一个压缩包，哪怕是扣10分也可以啊！

作者: danfol 时间: 2010-1-2 12:26
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谢谢楼主

作者: apple601275 时间: 2010-1-3 15:36
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积分不足.......

作者: foolgbc 时间: 2010-1-6 09:28
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理论性太强

作者: foolgbc 时间: 2010-1-6 09:29
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不过还是不错的

作者: 鸭拉 时间: 2010-1-6 09:36
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下来看看，先顶一下

作者: fpg 时间: 2018-9-5 10:19
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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