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标题: 某房地产公司薪酬管理与考评制度(DOC 8页).rar [打印本页]

作者: a168    时间: 2009-11-19 09:37
标题: 某房地产公司薪酬管理与考评制度(DOC 8页).rar
薪酬管理与考评制度
薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化,是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来,是规范公司管理制度的一项举措,也是营造一个科学的管理环境的良好开端,使各级管理者在实际操作中有据可依。
薪酬分配的目的绝不是简单的"分蛋糕",而是通过"分蛋糕"使得公司今后的蛋糕做得更大。薪酬分配绝不仅是一项技术工作,更是一种战略思考。因此,在设计薪酬体系时,充分考虑了公司的现状及未来发展的目标。
考核的目的不是为了惩罚,而是一种手段,一种激励员工的手段。通过考核来去粗取精、去伪存真,为企业筛选合适、优秀的人才,同时也为真正的人才提供发挥个人能力的空间。
    薪酬管理制度和考评制度相辅相成,薪酬的提升依赖于考评的结果,考评又为薪酬的提升提供依据。两者在执行过程中有着密切的联系,切不可脱离执行。
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-9 09:57 编辑


作者: 刘双红    时间: 2009-11-19 10:59
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顶一下
作者: 小天女    时间: 2009-11-20 17:11
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:) :) :) 看了一下,谢谢!
作者: rambogoo    时间: 2009-11-21 11:01
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不错,好东西,谢了
作者: annieyoung    时间: 2009-11-21 18:16
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怎么下不了呢
作者: ☆㊣乐☆    时间: 2009-11-25 09:23
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作者: prosimon    时间: 2009-11-25 17:03
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想看看。。。可惜都要分。
作者: F101    时间: 2009-12-3 11:28
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ASP 文件?没装哦 :~
作者: yanliuhappy    时间: 2009-12-9 14:08
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分享下:D
作者: wangxiaoyan0505    时间: 2009-12-10 21:13
标题: 回复 1F a168 的帖子
谢谢楼主啊:D
作者: ahoo920    时间: 2009-12-18 11:30
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谢谢楼主啊
作者: 其人轶事    时间: 2009-12-22 10:20
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不错,好东西,谢了
作者: outwind    时间: 2009-12-22 16:40
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看了下,比较粗的规定,不过还是谢谢分享
作者: sanny340    时间: 2009-12-22 22:48
标题: 回复 1F a168 的帖子
:Z :Z :Z :Z :Z
作者: *kerry*    时间: 2009-12-23 16:20
标题: 回复:某房地产公司薪酬管理与考评制度(DOC 8页).rar
下来看看。。。。。
作者: 亲水泡泡    时间: 2010-1-19 13:19
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下下来,看不了,是不是骗钱的
作者: hrcason    时间: 2010-1-30 11:41
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不够分 刷积分
作者: hrcason    时间: 2010-1-30 11:42
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为啥屏蔽了
作者: yxmhrd    时间: 2010-12-29 20:00
真不晓得房地产行业的HR在人力资源管理方面做了些啥子,这么几张纸也能作为薪酬管理与考评制度,失望。
资料很一般。
作者: 痛苦的砂    时间: 2011-5-12 09:14
谢谢楼主分享
作者: 13526786299    时间: 2011-7-6 12:09
忘记是不是下过了





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