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标题: 在招聘时遇到的法律问题 [打印本页]

作者: playpower2 时间: 2009-11-20 21:45
标题: 在招聘时遇到的法律问题

如果你在招聘时，遇到某应聘者使用的是“第一代真实身份证（如已过有效期了或未过有效期）”，你会招聘吗？如果聘用应聘者会产生什么法律后果？

说明：使用第一代身份证，听说在有的银行就办不了银行卡。

作者: 无神堪培拉 时间: 2009-11-20 22:05
标题: 回复：在招聘时遇到的法律问题
1、如果这个人我想要招他进来，我就会让他去办理第二代身份证，这种问题是比较好解决的，不需要去考虑那么多，就让他去办理新身份证。如果待遇什么的都OK，那么他也肯定会自己去办理的。 2、身份证早该换代了，现在找工作的都会主动把这些事情做好。

作者: 非常人贩 时间: 2009-11-21 08:44
标题: 回复：在招聘时遇到的法律问题
第一代身份证满足以下条件，仍可使用： 1、本人真实有效身份证； 2、仍在有效期内。

作者: 雪中鹰 时间: 2009-11-21 09:44
标题: 回复: 在招聘时遇到的法律问题

[quote] 原帖由 非常人贩 于 2009-11-21 8:44:00 发表
第一代身份证满足以下条件，仍可使用：
1、本人真实有效身份证；
2、仍在有效期内。 [/quote]

支持！

2008年2月20日公安部对外宣布，2008年没过期的一代身份证可以继续使用。

作者: sonia.yuan 时间: 2009-12-14 16:11
标题: 回复：在招聘时遇到的法律问题
:O 只要还在使用期限内，我觉得一代、二代没什么关系。

作者: 兔兔和蛋儿 时间: 2010-1-14 11:47
标题: 回复: 在招聘时遇到的法律问题
LZ是SB，鉴定完毕，3分走人

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-1-14 17:56
标题: 回复：在招聘时遇到的法律问题
只要在有效期内，是真实的身份证，应该都要认可的吧，不过作为公司可以在招聘员工后，告知员工应该办理新一代的身份证了。

作者: dongying 时间: 2010-1-16 11:47
标题: 回复：在招聘时遇到的法律问题
第一代身份证也可用，但在办理一些证件什么的，好多都要第二代的了，所以一般在招聘时，我们都会跟他们说办好第二代的就要拿回来更换

作者: 寒云如雪 时间: 2010-1-16 12:00
标题: 回复：在招聘时遇到的法律问题
一代的只要在有效期内还是可以用的吧

作者: 书剑笑 时间: 2010-1-16 14:01
标题: 回复：在招聘时遇到的法律问题
真实的一代身份证在有效期内是可以用的，与法律问题无关。不过在发工资的时候，确实有些地方的银行用一代身份证就无法开户。所以，在招聘时一定要给应聘者讲清楚。如果公司财务方面坚决不同意现金支付工资的话，那么必须在工作期间办好二代身份证！

作者: 李利琳 时间: 2010-1-16 15:02
标题: 回复：在招聘时遇到的法律问题
会招，没身份证都会招。

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